Какъвто и да е случаят, колкото по-рано се сблъскате с факта, че кариерата ви официално е в застой (и вече е известно време), толкова по-добре, и никога не е късно да направите промяна.
Ето 10 признаци на знаци, в които кариерата ви застоява - и съвети как можете да го преодолеете.
1. Получавате блус на неделната нощ
Базираният в Калифорния психиатър Стюарт Браун казва: „Неделните вечери не се считат за края на страхотния уикенд, но началото на нещо, което нито детето, нито възрастният не чакат с нетърпение“. Но има разлика между това да си тъжен, защото уикендът приключва и да се чувстваш притеснен, защото трябва да преминеш през друга мъчителна седмица на работа. Трябва да се запитате защо е така - например, защото вече не намирате удоволствие от работата си или просто ви е писнало да вършите едни и същи монотонни задачи ден и ден?
Има много начини да преодолеете неделния блус, в зависимост от това какво точно ги е довело. Ако се тревожите за това, с което ще се сблъскате в понеделник, например, започнете да се подготвяте за предстоящата седмица, колкото можете в петък, като например да направите списък със задачи.
Можете дори да искате да помислите за насрочване на нещо, което да очаквате с нетърпение в понеделник, като дата за обяд с вашата работна широка работа или щастлив час с вашите съотборници след работа до крайния ден с положителна нота. (Разкриване: В никакъв случай не предполагам, че ако се разтриете в понеделник вечер, ще изчезне проблемът магически.)
2. Скучно ви е на работа
Ако работата ви вече не ви предизвиква и има ограничено разнообразие и се чувствате сякаш сте на постоянна пътека, може би това е, защото работата ви е статична. Тази монотонност от своя страна може да ви доведе до небрежни грешки, тъй като вече не влагате усилията, които са необходими.
Добър начин да се справите със скуката е да опитате и да намерите нови задачи, които да завършите, за да направите работата си отново интересна. Ако има нещо, което знаете, че трябва да правите, дори ако това е проста задача като изчистване на споделеното устройство и организирането му, вземете го върху себе си, за да го управлявате. Можете дори да създадете социален клуб, който да засили цялостния морал на компанията - просто бъдете сигурни, че първо ще го изпълните покрай шефа си!
3. Преустановихте ученето
Изминала ли е добра година или повече откакто сте престанали да научавате нещо ново? Смятате ли, че знаете всичко, което трябва да знаете за работата си, но не сте израснали в организацията? Внезапното спиране в развитието на вашата кариера може - и трябва - да предизвика тревога.
Като доброволно се ангажирате да поемете водеща роля в нови проекти - като например да направите презентация или да вземете нов клиент или предложение, например - може просто да ви даде нов лизинг на вълнение на работното място. Не само това, но и ще ви позволи да изследвате нови идеи и да използвате мозъка си по начини, които не са свикнали.
4. Печелите същите пари, с които сте започнали
Ако все още печелите същите пари, с които сте започнали или едва сте виждали увеличение на заплатата през годините, въпреки целия си труд и ангажираност, това може да е знак, че сте оставали в същата роля твърде дълго. Ще трябва да стигнете до корена на проблема: например, защото работите в малък стартъп с ограничени средства или, още по-лошо, вашият мениджър просто не ви цени?
Ако последният е такъв, насрочете частна среща с шефа си и помислете за искане за увеличение на заплащането. Преди чата си, не забравяйте да проучите какво печелят другите във вашата област със същото ниво на опит, така че да архивирате аргумента си с валидни статистически данни. Ако вашето искане за покачване е отказано, междувременно, вероятно е време да скочите кораб.
5. Преминавате за промоция
Други хора от компанията прескачат ли въжетата? Хора, които се присъединиха към компанията след вас? А вие получавате ли за повишение след повишение? Най-малкото може да бъде доста деморализиращо.
Добър начин да подходите към тази конкретна ситуация е първо да направите списък с всичките си постижения във фирмата. След това уговорете среща с мениджъра си и ги попитайте защо не получавате повишение, когато всички останали - и ще имате под ръка списъка си с постижения, за да покажете защо заслужавате да бъдете. Не забравяйте обаче, че причината да не се движите нагоре по стълбата може би просто защото сте единственият, който знае как да си върши работата. Ако наистина няма място да се придвижите нагоре, тогава може би предложите справедлива алтернатива, като значително увеличение на заплащането например.
6. Вие не използвате всичките си умения
Първоначално бяхте наети, защото донесохте конкретен набор от умения на масата, но може би след няколко години сте разбрали, че всъщност не сте използвали нито едно от тези умения и че няма промяна в ролята ви. Това разбираемо може да ви остави да се чувствате разочаровани и дори преквалифицирани за работата.
Преди да хвърлите кърпата обаче, трябва да прецените дали наистина сте на работа в задънена улица или просто не харесвате това, което правите. Ако последният е такъв, можете да помислите да поискате да се преместите в друг отдел или дори да предложите изцяло нова роля, която би била по-подходяща за вас.
7. Сблъскате се с шефа си
Никога ли не виждате очи в очи с шефа си? Непрекъснато ли те пускат, карайки се да се чувстваш незначителен? Страхувате ли се да работите всеки ден, защото ще трябва да прекарате осем часа с тях?
Вместо да оставяте този гняв да се натрупва, което на практика може да съсипе цялостното ви кариерно развитие, най-добре е да започнете да проучвате други опции и да намерите работа някъде, където вашите ценности да се изравняват с тези на организацията.
8. Вече не сте похвалени за работата си
Прегледът на представянето ви идентичен ли е с миналата и годината преди това? Работата ви просто „отговаря ли на очакванията“ и представянето ви просто „адекватно“?
За да преодолеете проклятието, че просто сте „добре“, трябва да насрочите среща един на един с мениджъра си, за да обсъдите вашата ефективност и да си поставите цели, за да постигнете повече на работа. Можете дори да поискате допълнителни отговорности и предизвикателства, които да ви помогнат да напреднете.
9. Не ви се дава възможност да растат
Според проучване на Университета на Феникс, 64% от работещите възрастни съобщават, че имат ограничени възможности за растеж в настоящите си компании. Така че, ако чувствате, че няма път нагоре, не сте сами.
Един добър начин да избегнете изгарянето си по време на работа е да опитате на свободна практика. Можете да започнете с малко начинание, което наистина ви интересува и да го вземете от там. И никога не знаете: може просто да прерасне в процъфтяващ бизнес и вече няма да се нуждаете от ежедневната си работа!
10. Липсва ви мотивация
Най-очевидният признак на всичко е явна липса на мотивация. Трудите ли се да станете сутрин от леглото, да се облечете и да го накарате да работи навреме? Вие сте последният, който се появи и първият напусна? Вашият стремеж да се справи добре спадна до нула и отброявате ли минутите до края на деня?
Ако това е така, може да се наложи да коригирате отношението си, за да видите дали проблемът сте вие. Ще трябва да определите къде се крият вашите недоволства и след това да намерите начини да ги преодолеете. Може да започнете, като направите списък със задачи - ще започнете да се чувствате много по-мотивирани, когато маркирате задачите, които изпълнявате.
Ако кариерата ви е в застой, намирането на нов може да не е единственият отговор. Важно е да идентифицирате причината и да намерите начини за отстраняването й - и това ръководство може да се окаже полезно.
Чувствате ли се, че сте се ударили в стената с работата си? Присъединете се към разговора по-долу и ни уведомете вашите преживявания и как се справихте със застояла кариера ...
