Как да напишете раздел за умения на вашето CV

Уменията са ключов компонент на добре написаното CV. Въпреки че работният ви опит и образованието ви рисуват картина на вашия произход и цялостната ви квалификация, разделът за уменията е мястото, където работодателите правят бърза преценка доколко сте подходящи за тяхната позиция; следователно, ясно структурираният формат е жизненоважен, за да се гарантира, че приложението ви избягва кошчето.

Знанието как да изброите всичко обаче не е лесна задача. Индустриите поставят различни нива на стойност в различни набори от умения, така че избягването на изкушението да се хвърлят поредица от впечатляващи модни думи на страницата е важно. Вместо това трябва да се съсредоточите върху самата позиция и как можете да персонализирате секцията си за умения, за да отговаряте на съответните критерии.

За щастие, както винаги, ние сме тук, за да помогнем. Така че, ако искате вашето автобиография да създаде силно и трайно впечатление за тези приказни 6 секунди, това е, което трябва да знаете ...

1. Мина за ключови думи

Ако през последните пет години сте кандидатствали за работа в който и да е момент, има вероятност да срещнете система за проследяване на кандидати (ATS), рационализирана, полу-противоречива и понякога вбесяваща програма за кандидатстване за работа, която набиращите служители използват за „подстригване“ тлъстината “. Те работят чрез скрининг на автобиографии и мотивационни писма за предварително определени съответни ключови думи.

Подобно на тях или не, повечето големи компании ги използват, така че за да прескочите първото препятствие, ще трябва да се адаптирате леко. За щастие е сравнително лесно да намерите тези най-важни ключови думи: просто прочетете описанието на работата и се съсредоточете върху „желаните умения“. Ако работодателят търси например човек с опит в продажбите, тогава можете да гарантирате, че точната фраза „опит в продажбите“ трябва да бъде посочена във вашето CV.

Направете списък с тези ключови думи и след това ги съпоставете със съществуващите ви умения. В някои случаи може да се наложи да проявите творчество и да преформулирате определени неща; стига да не лъжеш CV-то си, значи това е наред. Ако обаче нито едно от вашите умения не съвпада, тогава това може да е знак, че не сте подходящ за позицията и първо трябва да се стремите да развиете съществуващите си способности.

2. Организирайте всичко

След като прецените съществуващите си умения според нуждите на компанията и ги формулирате по подходящ начин, важно е да структурирате всичко по определен и лесен за разбиране начин. Това обаче не означава само добавяне на точки от куршуми към всичко; трябва да диференцирате и категоризирате съответно.

Как ще направите това зависи изцяло от индустрията на позицията, за която кандидатствате. Например, ако кандидатствате за ИТ позиция, ще е необходимо напълно да отделите техническите си умения от вашите меки умения; Също така би било препоръчително да поставите приоритет на тези технически умения в горната част на автобиографията си, тъй като работодателите ще искат веднага да идентифицират какви езици за програмиране можете да използвате и с какви системи можете да работите.

Това също не спира. Разделете техническите си компетенции на подкатегории (сигурност, езици, операционни системи, мрежи и т.н.), така че всичко да е изрядно, лесно достъпно и лесно за следване. Може да изглежда така:

Разбира се, другите професии ще варират; нетехническите позиции вероятно ще изискват по-голям акцент върху вашите професионални умения. Важното е, че е четим .

3. Продайте вашите умения при всяка възможност

Има няколко вида умения, на които можете да намекнете във вашата кандидатура, но е важно да разберете къде трябва да се използват най-добре. Гореспоменатите технически умения, например, се класифицират като специфични за работата и тяхното подходящо използване варира в зависимост от вашата професия; както подсказва името, те са удобни за технически роли, като например в областта на информационните технологии, инженеринга или здравеопазването и са най-подходящи за формат на списъка.

Но има и преносими умения, които са приложими за всяка индустрия. Това са атрибути, които могат да бъдат развити, като лидерство, комуникация и способност за решаване на проблеми и възможността да ги демонстрирате обикновено е неразделна част от получаването на работа.

И накрая, има адаптивни умения, които са черти на способността, уникални за индивида. Голяма част от времето не може да се преподава и включва неща като лоялност, креативност и надеждност.

Не е необходимо да създавате подпозиции за всеки от тези типове умения - всъщност дори не е нужно да ги ограничавате до секцията с умения. Например, можете да се опишете в секцията „личен профил“ на вашето CV като:

Специализиран и надежден надзорен склад с 3 години опит като акредитиран от HSE оператор на мотокари.

Само с едно изречение вече демонстрирате различни специфични за работата, прехвърляеми и адаптивни способности, а читателят още не е стигнал до определената секция за умения! Запомнете: ограничени сте за пространство и време, така че никога не пропускайте възможност да продадете това, в което сте добри.

4. Не бъдете неясни

Ако ви липсва място, това може да бъде леко трудно, но винаги е добра идея да опитате и да дадете конкретни примери за различните си способности.

Например, ако вашият произход е в маркетинга, може да се изкушите да кажете:

Опитен в различни техники за маркетинг на продукти

Въпреки че това може да е вярно, то е твърде нееднозначно и би могло да доведе до всякакъв брой възможности; това също е класически пример за това, че някой се продава късо. Има голямо разнообразие от маркетингови техники, така че демонстрирайте на потенциалните си работодатели какво точно можете да донесете на техния екип. Бихте могли да кажете:

Силен фон в маркетинга на потребителски продукти, включително промоционално планиране, пускане на продукти и позициониране и брандиране

Това позволява набирачите да развият по-точна представа за вашия произход, както и да определят в коя област се намират силните ви страни.

5. Съответно адаптирайте

Ако кандидатствате за позиция на входно ниво, тогава по дефиниция вашият набор от умения ще бъде по-малък и ще трябва да подчертаете всяка точка. Това вероятно ще означава, че включвате всички съответни технически умения, които притежавате, подобно на примера на ИТ по-горе.

За позиция на средно ниво обаче е разумно да промените такт и да извадите нещата малко повече. Важен е и здравият разум; например, ако сте медицинска сестра и работният ви опит диктува, че току-що сте прекарали седем години в спешно отделение, тогава е дадено, че ще бъдете високо компетентни и опитни в основно умение като канюлиране, така че не е необходимо да го изброявам.

В някои случаи може изобщо да не се наложи да изброите уменията си; възможностите на строителен инженер или лекар биха се обозначавали само с образователната им квалификация, например. Но за повечето търсещи работа винаги си струва да имате предвид, че нивото на позицията, за която кандидатствате, трябва да диктува колко основни или усъвършенствани са вашите описания.

6. Оценете уменията си

Визуализирането на нивото на владеене на определено умение е практика, предпочитана от висшите мениджъри и ръководители, кандидатстващи за корпоративни позиции, въпреки че може да бъде адаптирана според всяко CV. Особено удобно е, ако ви липсва място или искате приложението ви да има по-естетична привлекателност.

Как ще оцените себе си, зависи изцяло от вас, но трябва да отчита вашия опит и познатост, както и всяка обратна връзка или сертификат, които сте получили. Ако например сте играли с Python в последната си роля, но не сте завършили никакви курсове, прилагането на рейтинг е добър начин да се докаже, че имате основни работни познания, но в никакъв случай не сте експерт.

7. Търсете вдъхновение и не се страхувайте от промяна

Макар, разбира се, никога не трябва да копирате директно работата на някой друг, понякога може да бъде много полезно да видите как други успешни хора във вашата област правят нещата; потърсете потенциалното си заглавие на работа в LinkedIn и проучете как тези, които вече го правят, се рекламират.

Не се страхувайте да изучавате и автобиографии; има много страхотни примери онлайн, които ще намерите полезни. Докато усещате как хората структурират нещата, може да забележите малки докосвания тук и там, които можете да адаптирате и използвате в собственото си CV, особено по отношение на форматирането. Вземете вдъхновение от това, което намерите и не се страхувайте да промените напълно съществуващия си шаблон. В края на краищата може да изглежда страхотно през 2007 г., когато завършихте, но не почивайте на лаврите си: поддържайте модерна и я поддържайте свежа.

Да знаеш как да пишеш и форматираш умения за професионален живот, струващ се на умения може да изглежда като обезсърчаваща задача, но не е необходимо да бъде. Докато следвате това ръководство - и не пренебрегвайте основните съвети за писане на CV - тогава търсенето на работа трябва да бъде предопределено за успех.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here