Защо трябва да оставите проблемите си на вратата на офиса

Някои хора имат строга политика да напускат офиса си в офиса и да не носят проблеми с работата у дома. Но също така е важно да се научите как да оставяте личните си проблеми у дома. Тъй като работите в тясно сътрудничество със своите колеги в продължение на 40 или 50 часа седмично, може да се почувствате удобно с тях и да започнете да се отпускате за личните си неудовлетворения. Може да не ви се струва голяма работа, но има основателни причини да оставите личните си проблеми пред вратата.

1. Вие ще бъдете Деби Даунер на Службата

Нека започнем с това, че е напълно нормално всеки да има онези дни, когато иска да издуши фрустрациите си от живота. Всички сме били там. Но ако имате много проблеми в личния си живот - независимо дали става въпрос за вашето семейство, финансови или други лични въпроси, работата не е мястото да повдигате тези проблеми.

Ако имате един или двама близки приятели в офиса (което означава, че също имате връзка с тези хора след часове), те може да са известни с нещата, случващи се в живота ви. Не бива обаче да си създавате навика да идвате на работа всеки ден и да давате на колегите си игра на различни събития, като например битката, която сте имали със съпруга си предната вечер. В зависимост от това колко често говорите за вашите лични проблеми, хората в офиса може да започнат да ви гледат отрицателно и дори да ви класифицират като хроничен жалбоподател или дебитор. Трябва да запомните, че всеки има проблеми и трудности. Ако вашите колеги не носят мръсното си пране в офиса, нито вие.

2. Никой не се интересува от вашите проблеми

Да, това е средно важно да се каже. Но реалността е, че ако нямате точно близки отношения със своите колеги, вашите лични проблеми вероятно са последното нещо, за което искат да чуят ежедневно. За да бъдат учтиви, те могат да слушат със загрижена усмивка на лицето си и да кимат с глава в съгласие. Но ако сте дългогодишни или се оплаквате всеки път, когато сте в нечия компания, хората ще започнат да ви настройват, да се отдалечават, когато се приближавате или мълчаливо желаят да млъкнете и да отидете някъде другаде.

Вашите колеги са там, за да работят и да печелят пари, а не да са ви терапевт. Те имат свои проблеми, за да се справят, така че не се нуждаят от това да огъвате ушите си за случващото се в личния ви живот.

3. Убива производителността

Ако имате взискателна работа, която изисква много от умствената ви сила и енергия, особено важно е да оставите проблемите си пред вратата. Всеки работен ден може да включва дълъг списък от задания, които трябва да бъдат изпълнени преди да тръгнете. Преминаването през тези задачи изисква да сте над вашите задачи и да не отлагате отлагане. За съжаление, когато внесете външни проблеми на работното място, това оказва влияние върху общата ви производителност, защото убива фокуса ви. Ако се притеснявате или обсебвате от битка, която сте имали със съпруга си по-рано сутрин, това може да остане в ума ви през целия ден и да ви забави.

Проблемите ще се появят извън работното място, но е важно да научите как да изключите личния си ум и да влезете в работен режим от момента, в който стъпите на тази врата.

4. Ще направите още грешки

Не само може да доведе до забавяне на производителността на вашите лични проблеми в офиса и да доведе до закъснение, но и рискът да направите небрежни грешки, когато умът ви не е фокусиран върху работата ви. Грешките струват на работодателя ви време и пари. Ако шефът ви улови една от грешките ви, ще трябва да се върнете назад и да направите корекции, което отнема време от други задачи, които имате. И ако започнете да правите много грешки, шефът ви може да започне да разпитва дали сте способни да се справите с натовареността си, което може да постави в опасност работата ви.

5. Вашият бизнес може да се разпространи като Wildfire

Някои хора нямат филтър. Няма значение дали в живота им нещата вървят добре или лошо, те ще кажат личния си бизнес на всеки, който слуша. Ако сте този тип хора, важно е да разпознаете опасността да бъдете твърде отворени с колегите си.

Тъй като вие работите заедно с колегите си по няколко часа на ден, пет дни в седмицата, може да е лесно да мислите за свои колеги като за приятели. Но истината е, че ако взаимодействието ви не надхвърля офиса и не знаете много за личния им живот, те не са ваши приятели. И тъй като те не са вашите истински приятели, не трябва да им се доверявате напълно. Без значение какво се случва в личния ви живот, ако започнете да въвеждате личните си проблеми в офиса и да споделяте подробности с други хора, вашите колеги може да започнат да клюкарстват зад гърба ви. В началото може да споделите проблемите си само с един или двама души. Ако не можете да оставите проблемите си пред вратата, съобщението за вашите борби може да се разпространи бързо до степен, в която всички в офиса познават личния ви бизнес.

6. Колегите могат да използват тази информация срещу вас

Тъй като вашите колеги са ваши колеги, а не ваши приятели, винаги има възможност някой да ви намушка отзад. Ако имате навик да повдигате личните си проблеми в офиса, някой от вашите колеги може да използва тази информация срещу вас. Да кажем, че уведомявате някой от колегите си да знае, че имате проблеми вкъщи със съпруга или децата си. Може да влезете в подробности, като й кажете, че плачете себе си, за да спите през нощта и може да дойдете на работа стресирани и смаяни.

Въпреки че не се замисляте два пъти за това, че сте честни относно ситуацията си, въвеждането в съзнанието на колега, че имате твърде много в чинията си, може да я накара да повярва, че емоционално не можете да се справите с допълнителен стрес. Ако дойде време за промотиране в офиса, колегите, които са тайни за личния ви живот, могат да споделят борбите ви с шефа си и да ви подскажат, че не сте добър мач или сте готови за определена позиция. Дори и да е вярно, това е вие ​​да решите - не те.

Не забравяйте, че някои хора ще ви преценят въз основа на това, което правите и казвате. И ако не ви познават толкова добре, е лесно да направят бърза преценка и да стигнат до заключения, които не са непременно верни.

Вижте също: Как да споделите личен проблем с шефа си

Няма значение колко дълго сте работили за компания или колко дълго сте имали същите колеги, важно е да се научите как да оставяте проблемите си пред вратата. Отидете на работа с намеренията своевременно да свършите задачите си и да дадете всичко на шефа си. Дори ако вашите колеги имат навика винаги да споделят и предоставят подробности за личния си живот, не е нужно да се присъединявате - освен ако, разбира се, не искате да рискувате да бъдат осмивани или несправедливо преценявани. Освен това, вашите лични проблеми вероятно ще се подобрят, но дори и ситуацията ви да се подобри, вашите колеги може да си спомнят само за лошото.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here