Въпреки че става ясно, че е време да се обърнат към социалните медии, за да намерят работа, много хора все още не са сигурни как да проведат търсене на работа в социалните медии. По-долу ще намерите съвети как да използвате най-популярните платформи, както и ползите от включването им в търсенето на работа.
1. Linkedin
Linkedin е може би най-ефективният инструмент за професионалисти, независимо дали те търсят работа или са просто възможности да развият кариерата си.
Ползи
- Много популярен сред набиращите персонал : Според проучване на Jobvite 87 на сто от набиращите служители използват Linkedin за ветеринарни кандидати.
- Можете да се свържете с други професионалисти : Това означава, че можете да срещнете хора, които могат да ви свържат с мениджъри по наемане, хора, на които се възхищавате, да ви насочат за позиции и да ви разказват за секретни позиции.
- Следвайте целевите компании: Повечето от нас имат няколко компании, за които бихме искали да работим и търсим най-подходящия момент за кандидатстване; следвайки дейността на тези компании и техните ръководители по наемане на работа, може да ви уведоми кога е този момент.
Как да получите работа
Използвайте борда за работа: Бордът за работа на Linkedin е много адаптивен инструмент за търсене, който ви позволява да търсите по местоположение, сектор и др. Той дори ви позволява да задавате аларми, но това, което може би е най-ефективната функция на този съвет за работа е, че ви позволява да вижте дали някоя от вашите връзки работи в конкретна компания. Това прави получаването на реферал толкова по-лесно!
Използвайте вашите връзки : Връзките са нещо повече от число във вашия профил; те са невероятно мощен инструмент, за да те наемат. Тези хора могат да ви представят, да ваучат за вас и да направят намирането на работа много по-лесно, поради което трябва да инвестирате в създаването на връзка с всички ваши връзки. Например, наскоро сте се свързали с някого, пуснете им благодарствена бележка. Това може да започне страхотна връзка, която може да доведе до питане за възможностите за заетост, както и до искане да бъдат насочени за вътрешни свободни работни места.
Подход на мениджърите за наемане на работа : Важно е да бъдете професионалисти по отношение на тези неща, така че не просто се обръщайте към мениджър по наемането, за да им кажете, че се интересувате от намиране на работа. По-скоро започнете с подробности как бихте добавили стойност за компанията.
2. Facebook
Кралят на платформите за социални медии, Facebook се използва от много хора и наскоро мениджърите по наемане са скачали на една и съща лодка и са започнали да набират чрез този инструмент.
Ползи
- Актуализира се често: Повечето компании фокусират усилията си за социални медии във Facebook именно защото това е най-популярната платформа. Това означава, че има голям шанс той да бъде редовно актуализиран и че ще можете да намерите свободни работни места и отвори доста лесно.
- Лесно можем да намерим общи приятели: Това, което е страхотно за Facebook, е, че той ни държи в течение за това, което се случва в живота на нашите приятели. Ако ваш приятел е сменил работа или е получил повишение, Facebook ще бъде мястото, където ще чуете за това. По същество това означава, че можете да видите кои от вашите приятели работят във вашите целеви компании и да ги помолите за разбиране.
- Публикуване на реклами: Все повече компании започват да използват спонсорирани публикации като начин да разпространяват думата за нуждите си от набиране. Благодарение на усъвършенстваните алгоритми на Facebook, ако двигателят осъзнае, че търсите работа, той ще ви представи повече спонсорирани обяви за работа.
Как да получите работа
Използвайте Facebook Marketplace : Въпреки че всъщност малко хора използват този инструмент, Marketplace може да бъде много ефективен инструмент при търсенето на работа в социалните медии. Тя ви позволява да виждате публикации и препоръки от хора в мрежата си, което означава, че можете да намерите много възможности за работа.
Използвайте инструмента за търсене: Търсачката на Facebook има голям потенциал, тъй като ви позволява да насочвате към места, които ви интересуват. Повечето градове по света имат някаква група, в която различни работодатели публикуват различни възможности за работа и трябва да скочите на тази лодка като възможно най-скоро.
Отговаряне на съдържанието на други хора : Общуването с други професионалисти е важно, тъй като ви прави по-видими, докато ви позволява да покажете нивото на своя опит. Не просто харесвайте новини и статии, свързани с индустрията. Споделете вашите коментари и насочете хората в своя блог, където те могат да четат и споделят вашата собствена работа.
3. Twitter
Има много предимства от използването на twitter за намиране на служители. Кандидатите трябва да кажат защо трябва да ги наемете в 140 знака, което изисква истински талант. Затова те трябва да започнат да тренират на терена си възможно най-скоро. Twitter също така може да помогне на кандидатите да намерят свободни работни места и уау наемане на мениджъри, като демонстрира успешно своето остроумие.
Ползи
- Прави търсенето на работа по-целенасочено: Twitter ви позволява да търсите директно позиции или компании, които ви интересуват, като използвате hashtags, което означава, че можете да намерите свободни работни места, които ви интересуват много по-бързо.
- Помага ви да изградите вашата лична марка: За да търсите работа в Twitter, трябва да сте редовно активни и това означава, че трябва да споделяте актуализации, отнасящи се до новините в бранша, тъй като това ще помогне да се покаже вашия опит.
- Позволява ви да намерите скрити възможности: Дори ако една компания е решила да не рекламира свободно място, има малък шанс да не я сподели на страницата си в Twitter, така че, като следвате уебсайта на компанията и мениджъра по наемането, гарантирате, че вие Ще бъда един от първите хора, които намериха работа.
Как да получите работа
Използвайте hashtags: За да намерите работа в Twitter, трябва да идентифицирате hashtags, които ще ви помогнат да насочите в правилната посока. Потърсете hashtags като #itjobs или #marketingjobs, за да направите резултатите специфични за вашата индустрия. Ето няколко други хештега, които можете да използвате:
- #Hiring
- #Careers
- #TweetMyJobs
- #JobOpening
- #JobListing
- #Обява за работа
- #HR
- #Graduate Jobs
Свържете се с мениджърите по наемането : Наемането на работа в наши дни означава да покажете на потенциалните работодатели, че сте страстни да работите за тях и нищо не казва страстно повече от директното свързване с мениджър по наемането.
4. Google+
Въпреки че не е най-популярната социална мрежа, Google+ е чудесна платформа за осъществяване на професионални връзки и търсене на работа.
Ползи
- Видимост : За разлика от Linkedin, не е нужно да се свързвате с някой за тях, за да преглеждате вашите актуализации и публикации; вместо това те са видими за всеки, който използва Google.
- Лесно за взаимодействие с други : Тази платформа е създадена по такъв пряк начин, че обсъждането на нещо с пълни непознати е невероятно лесно.
Как да получите работа
Използвайте функцията „Кръгове“: Подобно на групите в други платформи, кръговете ви позволяват да споделяте съдържание и да участвате в разговори с други специалисти. Уверете се, че се присъединявате в кръгове с хора, които работят във вашите целеви организации и ще можете да разберете повече за възможностите за работа.
5. Instagram
Компания, която търси някой наистина уникален, няма да се поколебае да провери техния Instagram, така че е важно да се уверите, че вашата е готова да посрещне наематели и наемане на мениджъри. Но освен да гарантирате, че вашият профил е готов да приема посетители, трябва да го използвате и за получаване на работа.
Ползи
- Проучване на фирмената култура : Ако не познавате някого отвътре, има голям шанс, че никога няма да можете да научите за културата на компанията, но дебненето на сметката на компанията може да ви даде представа, че търсите.
- Ангажирайте с мениджъра по наемането на работа : Важно е да не бъдете просто друго лице в тълпата за вербуващия и колкото повече се запознаете, толкова по-вероятно е да бъдете излъчени.
Как да получите работа
- Използвайте вътрешна информация по време на интервюта: Мениджърите по наемането се интересуват да намерят уникални хора, поради което трябва да опитате и да се разграничите от конкуренцията. За щастие, нищо не казва уникално, като да можеш да коментираш вътрешна история, която току-що си видял в Instagram.
6. Pinterest
Не много търсещи работа смятат да използват Pinterest при търсенето на работа, но това може да бъде изключително полезен инструмент, особено ако сте в творческа професия. Тъй като много работодатели искат да видят предимствата на използването на pinterest като част от процедурата за набиране на персонал.
Ползи
- Помага ви да се откроите : Хората са много визуални същества и затова Pinterest е толкова страхотен инструмент, който да ви помогне да се откроите. Можете да създадете вашето CV на тази платформа с помощта на визуални помагала, но също така ви позволява да покажете мостри от вашата работа.
- Увеличава видимостта : Ако сте в творческа професия, важно е да покажете, че имате следване, което разбира и следва вашата работа.
Как да получите работа
Създайте версия на Pinterest на вашето CV: Винаги е важно да покажете вашите постижения и какъв по-добър начин да го направите, отколкото визуално да ги изобразите на Pinterest. Особено ако сте в творческа професия, това може да спечели точки с мениджъра по наемането.
Покажете своя опит : Вероятно досега сте чували, че търсещите работа винаги е добра идея да имат блог, тъй като това им дава възможност да покажат, че са в крак с тенденциите в индустрията. Ако обаче писането не е вашето нещо, тогава винаги можете да имате съвет на Pinterest, който се отнася за вашата индустрия.
7. Snapchat
Трябва да използвате Snapchat при търсенето на работа в социалните медии само ако се опитвате да получите работа с наистина креативна и прогресивна компания. В противен случай може да не бъдете взети насериозно.
Ползи
- Показва, че не се страхувате да изминете допълнителната миля: Докато всички изпращат автобиографии и мотивационни писма, това може да бъде доста смел ход да кандидатствате чрез Snapchat, но това може да докаже някои от най-добрите ви качества: рисков, креативен и иновативен
- Може да накара набирачите да ви забележат: Един от най-големите проблеми, които търсят работа, е, че те често минават незабелязано от набиращите персонал, но с помощта на Snapchat гарантирате, че ще бъдете забелязани.
Как да получите работа
- Използвайте геофилтър: Геофилтърът е видим само за хора в определена зона, което означава, че можете да принудите мениджъра по наемане да гледа видеоклипа ви. Прочетете историята на успеха на Греъм Алгуд, за да разберете повече за това как е използвал този филтър, за да получи работа.
Въпреки че търсенето на работа в социалните медии може да отнеме много време, важно е да отделите необходимото време, тъй като това е стратегия, която ще ви помогне да намерите работа, от която наистина ще се интересувате. Не забравяйте, че изграждането на присъствие във всички професионални платформи може увеличете и шансовете си за намиране на работа.
Имате ли въпроси как да си намерите работа в социалните медии? Ако го направите, уведомете ме в секцията за коментари по-долу!
