Топ 20 компании с най-добри ползи

Стандартната надбавка за почивка и няколко болнични дни вече не са достатъчни, за да изглежда работата привлекателна. С толкова много компании, които предлагат допълнителни бонуси от безплатна храна, часове по йога и отлични пакети за майчинство, милениалите сега търсят фирмените бонуси за удовлетворение от работата. Според Glassdoor, „няма съмнение, че компаниите са увеличили фокуса си върху предимствата и предимствата (и 57 процента от търсещите работа са ги броили сред най-важните си съображения преди да започнат нова работа, не е чудно), но в усилията си да изпреварят всеки други, много някога горещи перки са станали пасе. "

Има бизнеси, които успяха да изтръгнат топката от парка и ни уауха с пакета си от предимства. За да разберете кои топ 20 компании имат най-добрите стимули, продължете да четете по-долу (изследването се базира на преглед на ползите на Glassdoor):

20. Пазар на пълноценни храни

Отстъпката на служителите е нормална в компания за търговия на дребно, но Whole Foods предприема тази стъпка напред, като предлага допълнителни 10% (над стандартните 20%) на служителите, които поддържат здравето си под контрол и постигат целта си за ИТМ. Това насърчава служителите да се грижат за здравето си, както и за бизнеса. Един служител каза, че: „те ви мотивират да работите здраво и горното ръководство изглежда се грижи много за своите служители.“

Обща оценка на ползите: 3.6

wholefoodsconfessions

19. Gap Inc.

Модната търговска компания има редица стимули за служителите си по целия свят, включително пенсионни схеми, платен отпуск за отпуск по болест, почивка или лично време, семейство и здравеопазване и отстъпки в редица заведения, включително фитнес зали, авиокомпании, хотели и телефонни компании, Един служител заяви: „Много изчерпателни началници, гъвкави часове, страхотен екип и страхотна работна среда.“

Обща оценка на ползите: 3.6

blogs.reuters

18. Амазонка

Гениите за електронна търговия несъмнено са една от най-добрите компании, за които работят; те имат невероятна гама от ползи, простиращи се от здраве и финанси, до опции за акции и платен отпуск. Здравната им застраховка е един от най-добрите налични планове; служител коментира, че „никога не е плащала нищо на лекаря или не е получавала сметка за някое от посещенията на добре бебето на сина си.“ Те също предлагат страхотни планове за нови родители, наречени „Остави споделяне“: което позволява на служителите да споделят платен отпуск със своите партньор, ако компанията на партньора не предлага платен отпуск, и Ramp Back, който дава на новите майки повече контрол върху облекчаването обратно в работата. Всички предимства са на разположение на служители в корпоративни, обслужващи клиенти и центрове за изпълнение.

Обща оценка на ползите: 3.7

Shutterstock

17. Timberland

Ценителите на обувките страстно се връщат на общността и позволяват на служителите си да вземат до 40 часа платен отпуск, за да участват доброволно в организация по свой избор. Това е предимство, с което много работодатели стават все по-запознати, и това, което членовете на персонала високо ценят. „Като оставяме на служителите да ръководят благотворителни усилия, печелившите компании създават високи нива на ангажираност и гордост сред своите екипи“, съобщава Fortune.

Обща оценка на ползите: 3.7

somersworthnow

16. American Express

American Express е компания, която цени своите работещи родители, предлагащи множество предимства. Предлага на своите служители до пет месеца напълно платен отпуск за родители. Родилите майки също могат да получат допълнителни шест до осем седмици при продължаване на заплатата за медицински отпуск. Те също предлагат здравно, стоматологично, зрение и животозастраховане; план за пенсионни спестявания и най-важното гъвкави часове.

Един настоящ графичен дизайнер каза: „ AmEx винаги се е отнасял добре към мен като към служител. Съпругът ми имаше сериозни здравословни проблеми преди няколко години, а лидерите ми бяха много състрадателни и ми позволиха да работя от вкъщи на пълен работен ден, докато не се възстанови. Добро заплащане, добри ползи, добри хора, с които да работите в по-голямата си част. "

Обща оценка на ползите: 4.0

Щастие

15. Рийбок

В истински отборен дух Reebok насърчава своите служители да постигнат своите фитнес цели с фитнес на място и класове CrossFit. Сегашният маркетинг мениджър каза : „Мисията и ценностите на компанията са ясни, често се съобщават и се прегръщат. Добре е да отделите час за фитнес през целия ден, а фитнес събития се насърчават да участват. “

Обща оценка на ползите: 4.1

Ocoos

14. Goldman Sachs

Goldman Sachs е силен привърженик на LGBT общността и от 2008 г. предлагат пълно покритие за операция за преназначаване на пола. Много служители коментираха и шанса за прогрес в рамките на компанията.

Обща оценка на ползите: 4.1

Shutterstock

13. Здраве на скриптове

Тази здравна компания полага големи грижи за здравето на вашите пухкави приятели и предлага пълна застраховка за котки и кучета. Те предлагат и други предимства като правна помощ и предлагат уелнес програма, насърчаваща избора на здравословен начин на живот.

Обща оценка на ползите: 4.1

Topsy One

12. Deloitte

Сигурен съм, че сте били в ситуацията преди, когато са ви били необходими над две седмици почивка, но това е отказано от вашия мениджър. Работодателите в Deloitte нямат този проблем; Със своите две съботни програми членовете на персонала могат да се насладят на почивката си без никакво мнение. Те имат възможност за неплатен едномесечен съботен ден, който може да се вземе по каквато и да е причина, и събота от три до шест месеца, която може да се предприеме за преследване на възможности за личен или професионален растеж с 40% заплащане.

Обща оценка на ползите: 4.1

музата за грижи

11. Genentech

Genentech предлага редица услуги за поглеждане от автомивки, подстригване, детски център, мобилен спа и зъболекар. Какво по-хубаво от това да отидете на работа и да свършите и своите задължения "> latimes

10. Starbucks

Известната компания за кафе разполага с програма Your Special Blend ', която предлага широки предимства на служителите като финансови бонуси, 401 (k) съвпадение на планове, медицински и стоматологични планове както за служители на пълен и непълно работно време.

Обща оценка на ползите: 4.3

Списание Time

9. Швейцарски Re

Гъвкавата и отдалечена работа е това, за което мечтаят всяко хилядолетие, а служителите на тази застрахователна компания имат достатъчно късмет, за да получат този бонус. Настоящ специалист по твърдения заяви: „Различна, подкрепяща, знаеща компания, добри ползи, насърчаване на хоризонтални и вертикални ходове, добри глобални възможности, професионална храна, столова, лидер на пазара, притежавайте начина, по който работите.“

Обща оценка на ползите: 4.3

synpulse

8. In-N-Out

Както всяка друга верига за бързо хранене, In-N-Out предоставя на своите служители безплатно хранене с всяка смяна. Но това, което е важно за тази бургерна става е, че служителите напредват бързо и се чувстват оценени и ценени. Заплатата и добрата фирмена култура също са допълнителен бонус за много от техния персонал.

Обща оценка на ползите: 4.3

squadle

7. Ikea

Ползите на Ikea се крият и в семейните въпроси, предлагащи до четири месеца платен родителски отпуск както на непълно работно време, така и на служители на пълен работен ден с най-малко една година опит във фирмата, независимо дали работят в магазин за търговия на дребно или в централния офис,

Обща оценка на ползите: 4.4

Business Insider

6. Microsoft

Ако се занимавате с фитнес, Microsoft е една от компаниите, които ще ви примами. Те предлагат до 800 долара възстановяване на разходите за членство във фитнес и фитнес програми.

Обща оценка на ползите: 4.4

път

5. USAA

USAA предлага редица предимства, включително здравна клиника на място, аптека, фитнес зала и кафене с намалени цени на здравословна храна. Те инвестират в благосъстоянието и напредъка на служителите си и ги насърчават да се справят по-добре. USAA също имат програма за обучение на служители, осигуряваща плащания на служители на пълен работен ден и задочни до 10 000 долара годишно за одобрени образователни разходи като университетски степени.

Обща оценка на ползите : 4.4

USAA

4. Югозапад

Всички служители в Югозапад имат възможност за безплатни консултации и правни консултации. Те знаят важността на говоренето и преодоляването на личните препятствия, защото всички ние имаме някои неща, от които се нуждаем, за да слезем от гърдите си!

Обща оценка на ползите: 4.4

3BL Media

3. Eventbrite

Eventbrite е добре известен като една от най-добрите компании за работа, с многобройните си перки като дрямни стаи, хранене и аркадни игри. Те също така пазят домашните ви любимци да не станат самотни, като позволяват на вашия пухкав приятел да отиде да работи и с вас.

Обща оценка на ползите: 4.6

Mashable

2. Bain & Company

Най-доброто място за работа в САЩ през 2017 г., провежда ежегоден двудневен световен турнир по футбол „Bain World Cup”, отворен за всички служители. Събитията се провеждат в различни части на света всяка година, „тази година ще се провеждат в Лос Анджелис.

Обща оценка на ползите: 4.7

Година на града

1. Facebook

Facebook Inc. със сигурност има най-добрите предимства на всяка компания в света. Колкото и бързо да се разраства технологичната компания, тя никога не пропуска да инвестира в щастието на своя служител. Освен щедрото заплащане и привилегии, възможностите за кариера и добрия баланс между професионален и личен живот, Facebook се фокусира изключително много върху човешките ценности. Той предоставя платен отпуск на служителите си, за да оплаква загубата на член на семейството, а също така осигурява платено семейно време за болест. Facebook също така дава 4000 долара на служители с новородено бебе, както и четири месеца платен отпуск за нови родители.

Обща оценка на ползите: 4.7

The Business Journals

Въпреки че фирмените перки не са единствената причина служителите да се задържат, те определено могат да добавят стойност към вашия трудов живот, изграждайки страхотна фирмена култура. Колкото по-щастливи са служителите, толкова по-успешна ще бъде компанията, тъй като нейните служители ще бъдат посветени да работят по-усилено.

Работили ли сте за компания с невероятни ползи, които не са изброени по-горе ">

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here