Топ 10 системи за проследяване на кандидати

Ако сте вербовчик, сигурно сте разбрали колко е трудно да намерите най-добрия кандидат за работа. Но това е точно това, което системите за проследяване на кандидатите могат да ви помогнат да направите.

ATS е основно средство за набиране на персонал, особено за работодатели, които публикуват обяви за работа онлайн и получават голям обем заявления. Софтуерът улеснява пресяването на масата кандидати и идентифициране на кандидати, които са по-склонни да имат правилните умения, знания и опит за позицията.

Хората, които успяват да победит системи за проследяване на кандидати, показват, че са идентифицирали какво се иска от тях в описанието на работата и след това вграждат правилните ключови думи в своите автобиографии или приложения.

Днес съществува голямо разнообразие от софтуерни системи за проследяване на заявители, които можете да проверите и сравните по отношение на цена, рейтинги, индустрия, размер, внедряване и платформи, с които са съвместими. За да ви помогнем, създадохме списък с 10-те най-добри системи за проследяване на кандидати.

10. Облигация

Bond предлага един от най-добрите налични софтуерни инструменти за набиране. Той е предназначен да направи процеса на подбор по-лесен и много по-лесен за използване, като предлага онлайн платформа, където можете лесно да управлявате информация и да комуникирате с кандидатите чрез имейли или текстови съобщения, да планирате телефонни обаждания или да препращате автобиографии. Страхотното е, че можете да направите всичко това само с едно кликване!

9. Job Diva

Като уеб базирана система за проследяване на кандидати и инструмент за снабдяване, Job Diva предлага автоматизирано прибиране на резюме 24/7, което се синхронизира с много основни бордове за работа и системи за управление на доставчици. Работодателите, които го използват, казаха, че това е инструмент, който е лесен за навигация и може да предостави много информация за даден кандидат.

8. Bullhorn

Bullhorn е доста популярен сред набиращите персонал и е проектиран така, че да увеличи ефективността на агенциите за набиране на персонал и персонал. Както всеки друг ATS, целта на Bullhorn е да направи процеса на набиране на персонал по-лесен и по-ефективен. Тази система позволява на работодателите да управляват контактите, да следят кандидатите и да проследяват онези, които не съответстват на личните предпочитания на работодателите.

7. iCIMS

ICIMS е софтуерна платформа за таланти, която работи чрез портал за кариера, позволяващ на кандидатите да търсят работа в среда, която съответства на марката на компанията. Той също така предлага социални медийни дистрибуции, оптимизация на търсачките за сайтове (SEO), които помагат за подобряване на класирането за обявени свободни работни места и елиминират нуждата от съвети за работа на трети страни.

6. Оранжерия

Този ATS има за цел да улесни набирането на решения за работодателите. Той използва редица източници, за да намери подходящите кандидати, включително съвети за работа, лични събития и други кадрови агенции. По-скоро уникалното в Greenhouse е, че позволява на служителите да помагат на наемането на мениджъри с кандидати за търсене под формата на реферали, споделяне на обяви за работа и социални медии.

5. Ясна компания

Clear Company е ATS, който прави новия процес на наемане автоматизиран и като такъв много по-лесен. Това е инструмент, който може да бъде полезен от HR и набиращи фирми. Софтуерът на ClearCompany включва функции, които работят добре с шаблони за реквизит, групови имейли, сайтове за мобилни кариери, управление на реферали и фонови проверки с едно щракване. Той също така предлага възможност за комбиниране на I-9 и E-verify инструменти, които могат ефективно да управляват вътрешни задачи и да предлагат писма.

4. Hyrell

Hyrell прави наемането лесно чрез автоматизация. Системата помага на работодателите да открият, проследят и проследят кандидатите за работа. Той предлага публикуване на позиции, оценки на кандидатите, комуникация на кандидата, доклади и анализи. Това е облачна система и като такава позволява на работодателите да имат достъп до нея от всяко място, където има интернет връзка.

3. Мениджърът за кандидатстване

Заявителят мениджър е популярен с лесния си за използване интерфейс, както и ефективността. TAM - което е друго име за него, е друга облачна система, която прави скрининга на кандидатите по-лесен, включващ инструменти, които управляват дублиращи се кандидати и следи кандидатите. Хубавото на тази система е, че тя може да бъде конфигурирана така, че да отговаря на всеки процес на наемане на компания, независимо от отрасъла, и избутва обяви за работа в табла за работа, за да им помогне да получат най-квалифицираните кандидати.

2. Работоспособен

Работоспособна е онлайн система за набиране на персонал, която повечето кандидати използват, за да публикуват обяви за работа в сайтове, да организират автобиографични резюмета и да съхраняват всичко необходимо на едно място. Системата заменя имейл и електронни таблици с акцент върху получаване и филтриране на приложения, както и насрочване на интервюта за работа. Той също така дава подробен анализ на профила на всеки кандидат, като автоматично компилира заявления за кандидати и акаунти в социалните медии.

1. Джаз

Джазът се използва от над 2000 компании по целия свят. Процесът, който следва, е доста прост, тъй като е четири стъпки. Той помага на предприятията да получат необходимите кандидати чрез публикуване на работни места в уебсайтове, социални медии и бордове за работа, след което събира информация за кандидатите и предоставя подробни доклади и анализи, които им помагат да придобият най-добрия талант.

Както можете да видите, има много системи за проследяване на кандидати. Запознаването с тях, както и каква е ролята им в процеса на набиране на персонал, определено ще ви помогне да увеличите шансовете си да наемете най-добрия кандидат за работа, който да работи за вашата компания.
Коя според вас е най-добрата система за проследяване на кандидатите? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу ...

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here