Какво ще кажеш обаче, когато шефът ти се премести в тази скоба? В края на краищата е добре да имате силни работни отношения, но искате ли да сте и извън работата? И ако го направите, какво влияние ще има?
За щастие, ние имаме отговори на тези въпроси.
Кариерата ви потенциално би могла да пострада в резултат на вашето ново общение, така че обърнете внимание: това са плюсовете и минусите, които трябва да претеглите, когато шефът ви стане ваш приятел ...
Про: Ще бъде по-лесно да напреднете в кариерата си
Основна човешка природа е, че сме по-добри към хората, които харесваме, отколкото тези, които не ги правим; работното място често не е изключение от това правило. Ако вашият шеф знае, че се занимавате с определен проект или ви е дал някаква поверителна информация, която можете да използвате в своя полза, тогава - правилно или погрешно - можете да го използвате, за да постигнете напред.
Con: Вашите колеги ще ви мразят заради това
В най-добрия случай може да получите леко небрежно гъделичкане от колегите си (и може би дори злобно приемане) за това как шефът винаги върви лесно към вас. Но в конкурентна среда вашите колеги е малко вероятно да приемат така, породи обвинения на другата F-дума: фаворитизъм. Когато екипът почувства, че даден индивид е отделен за преференциално лечение, токсична атмосфера може да се развие много бързо.
Ако вашият шеф е предпазлив от това, това всъщност може да има отрицателно въздействие и върху вашите собствени перспективи за растеж. За да отложат подобни обвинения, те могат да предприемат по-наказателен подход към вашите промоционални стремежи; това означава, че бихте могли да се пренебрегнете, дори когато потенциалният ви напредък се основава на истински заслуги.
Про: Ще намерите нов партньор за голф
Всички обичат да си правят приятел, дори ако е вашият мениджър; още повече, ако споделяте общи интереси. Например, те може да са единственият човек във вашия офис, който играе голф, давайки ви някой да удари зелените в събота сутрин - а защо не? Независимо от йерархичната структура на работното място, ако щракнете с някого като личност, няма нищо лошо в това.
Con: Мотивите ви може да не са напълно честни
Да се сприятелиш с единия си, защото наистина искаш някои указатели на кратката си игра е едно, но да го направиш, защото искаш да получиш повишение, е съвсем друго. Ако зад вашите опити за култивиране на приятелство има по-зловещ, макиавелиански мотив, едва ли ще свършите добре. Ако вашият шеф има някаква част от осведомеността си, той веднага ще ви измисли и ще бъдете определен като неистинен.
Про: В теорията процесът на обратна връзка ще бъде по-лесен
Отчаяно се опитвате да докажете своята стойност на шефа си идването за оценка може да бъде стресиращо преживяване, но когато шефът ви е ваш приятел, може да очаквате, че ще бъдете имунизирани от порицание. Може дори да сте облекчили последните си проекти, защото, нека си признаем, приятелът ви не би мечтал да ви уволни? Така ли е?
Con: В реалността не е така
Може да са ваш приятел, но вашият мениджър все още носи професионална отговорност към организацията, за да извлече най-доброто от всички и да се увери, че екипът се представя. Ако не сте, те не могат да си позволят да пускат неща със захарно палто и създават впечатление, че е добре само защото сте приятели, и е много несправедливо да ги очаквате.
Проблемът е: не всеки може да разграничи личните отношения от бизнес, а критиката винаги ужилва. Ако не чувствате, че можете да се отправите към бира със същия човек, който току-що е изтъркал цялото си годишно изпълнение на проекти, тогава това е разбираемо, но вместо да се съсредоточите върху потенциалния провал на вашето приятелство, може би трябва да погледнете като се опитвате първо да подобрите ефективността си.
Про: Ще бъдете лични за вътрешните работи на компанията
Освен че ви кара да се чувствате специални, знанието какво се случва горе може да информира за решенията ви за кариера и да ви даде пряко предимство пред вашите колеги. От другата страна на монетата ще знаете всякакви неща за вашите колеги, които могат или не могат да заинтересуват шефа ви.
Con: Това ви поставя в неудобно положение
Освен че е подъл, предаването на късче интелигентност на шефа ви може да се върне, за да ви ухапе. Никой от колегите ви няма да се почувства удобно да ви се доверява или да споделя нещата с вас, което ви прави изнудник и създава непоносима репутация сред вашите връстници.
И обратното, ако оставите да се изплъзне, че висшето ръководство планира да обедини вашия отдел, шефът ви няма да бъде впечатлен, че и вие сте предали доверието им. Когато сте заседнали в средата, може да е трудно да определите на кого принадлежат лоялностите ви; ако възникне конфликт, това ви поставя в изключително трудно положение.
Про: Вие виждате личната страна на шефа си
Когато отидете на напитки или на футболна игра, се спускат бариери и научавате повече за човешката страна на шефа си; наистина в някои случаи може да станете толкова близки, че семейството ви живее също така. Рядко се случва служителите да получат такава лична представа за живота на своя мениджър.
Con: Тези граници стават замъглени
Докато този човек е ваш шеф, има някои аспекти на вашето приятелство, които ще бъдат извън границите. Например, след няколко бири, може да се изкушите да започнете да се оплаквате от определени задължения по време на работа, които не ви харесват, или определени хора, които не харесвате. Проблемът е: такива неща поставят вашия мениджър в компрометираща позиция. Винаги помнете, че те са вашият началник и вашият приятел втори и че все още трябва да запазите определени аспекти на професионализма по всяко време.
Про: Можете да използвате връзката си, за да включите всички останали
Ако вашият мениджър ви покани на питие веднага след работа, можете да разширите поканата до колегите си, като позволите на всички да обвържете и създадете по-силен отборен дух. Най-хубавото е, че това демонстрира пред вашите колеги, че няма нищо несправедливо или нелегитимно във вашето приятелство, като се отхвърлят всякакви забележки по снега или отрицателна преценка от тях.
Con: Те могат да предпочитат да не го правят
Разбира се, ако парадирате с приятелството си в офиса, е много вероятно поканата ви да бъде отхвърлена широко; в края на краищата никой не иска да е третото колело. Макар че не бива да криете приятелството си, последното нещо, което искате да направите, е да го разтриете в лицето на всички с непрекъснато шамари и вътрешни шеги; всички останали ще ви презират и съществуващите ви отношения с вашите колеги ще се изпарят.
И така, остава въпросът: трябва ли да се сприятелиш с шефа си?
Въобще не е въпросът дали трябва, а по-скоро дали имате способността да разберете какви ще бъдат границите и как това може да се отрази върху вашата собствена кариера, ако го направите. Например, ако можете да прекарате събота следобед в играта заедно, да говорите за футбол вместо за работа, но след това да се обърнете в понеделник и да говорите за работа, вместо за футбол, тогава това е здравословен пример за това как може да работи такова приятелство.
В крайна сметка обаче това е труден балансиращ акт, изпълнен с потенциал за бедствие. Освен ако и двамата не сте безупречни професионалисти, които разбират изброените клопки и как да ги избегнете, тогава вероятно нещата няма да се получат; просто се уверете, че не плаща нито една от кариерите ви.
Мислите ли, че е възможно да сте приятели с шефа си? Уведомете ни в коментарите ...
