Не е така - сигурността на работното място е просто илюзия.
Кати Кнудсън, кариерен съветник и терапевт в Сан Франциско, заяви в статия в "Ню Йорк Таймс", "Няма такова нещо като сигурност на работата - това е оксиморон."
Нека се върнем към 2008 г., когато всички бяха на брега на своите „сигурни“ работни места. Неизвестна за света, алчността и корупцията на мениджърите в няколко големи финансови и инвестиционни компании на Уолстрийт ги накараха да манипулират кредитните и финансовите пазари по измамен начин. Балонът в крайна сметка се спука, което доведе до катастрофалния срив на компании като Lehman Brothers, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merryl Lynch и JP Morgan, с последващ чук-ефект по целия свят.
Милиони загубиха работата си, мнозина без много предупреждение. Америка беше потопена в рецесия, която се развихри по целия свят. Еднократно килимът за охрана на работа се измъкна изпод тях.
Помислете, че не може да се повтори или няма да се случи с вас. Това са мислели и всички онези хора, които са загубили работата си.
Новият свят
Истината е, че вече не живеем в света, в който са живели нашите родители и баби и дядовци - този, в който оставаш на работа тридесет години. Светът се промени. Сега живеем в забързан и променящ се свят. Това означава, че земята постоянно се измества под краката ни.
Информационната ера и бързият свят на технологиите създават нови работни места и причиняват много други да станат излишни.
За да бъдеш релевантен в развиващия се пазар на труда, е необходима адаптивност - в крак с тенденциите, усвояване на нови умения и разширяване на твоята експертиза. Това са хората, които ще продължат да слагат храна на трапезата си. Онези, които не, ще се редят в опашката за безработица.
Проучване на Gallup установи, че през август 2013 г. почти една трета от работниците се страхуват да бъдат уволнени, в сравнение с около половината от този брой през август 2008 г. Това се нарича възприемана несигурност на работното място, а проучванията показват, че силната тревожност, която причинява, има отрицателно въздействие върху физическото и психическото здраве на страдащия.
За много хора, вместо да се адаптират към този нов свят и да намерят творчески и алтернативни начини за създаване на доход, страхът от загуба на работа ги тласка да работят още по-усилено в отчаян опит да докажат, че са необходими. Те се надяват, че по този начин те ще избягват да бъдат принуждавани, когато съкращаването на работни места заплашва. За съжаление, това в крайна сметка не работи. В корпоративната система на ниско ниво, никой не е безопасен, когато компаниите трябва да намалят. В края на деня просто ще бъдете изгорял и силно разочарован бивш служител, ядосано питащ защо вашата упорита работа не означава нищо.
Намиране на нова форма на сигурност
Нека започнем с това, че има заслуга в традиционната работа на пълен работен ден. Не го чукам напълно. Успокояващо е да знаете, че заплатата ви удря банковата сметка всеки месец и имате достъп до предимствата на медицинското осигуряване и пенсионните фондове.
В наши дни обаче много хора търсят по-добър начин за живот и това обикновено означава по-добър начин да печелите пари.
През последните години в световен мащаб се наблюдава драматична промяна в мисленето. Хората са уморени от 9-5 и търсят повече свобода, гъвкав начин на живот и повече контрол върху живота си. Рецесията, съкращаването и съкращенията са допринесли за хората, които започват да „мислят извън рамките“ и да намерят други начини да спечелят прехраната си, отколкото несигурно да разчитат на някой друг за доходите си.
За какво избират много хора? Предприемачеството!
Традиционният начин на работа, т.е. работа за шеф, губи позиция.
На негово място предприемачите, консултантите, фрилансерите и собствениците на малък бизнес бързо променят трудовия пейзаж. Някога считани за нестабилни и нестабилни възможности за кариера поради несигурността на честотата на работа, сега те проправят пътя напред.
Докладът Intuit 2020, който анализира значимите тенденции и сили, засягащи потребителите и малките предприятия, прогнозира, че до 2020 г. над 40% от работната сила в САЩ ще се състои от условни работници (фрилансери, работници на непълно работно време, контрактори и други специалисти ).
Интернет предизвика тази тенденция, като отвори различни нови работни места и направи възможно стартирането на онлайн бизнес. Уеб дизайнът, съдържанието и SEO писането, блоговете, дигиталният маркетинг и социалните медии са сфери на работа, които преди двадесет години никога не са съществували.
Тези с предприемачески дух поеха пропастта и никога не поглеждаха назад.
В наши дни пътуващите блогъри живеят най-добрия начин на живот на мечтите - „независим от местоположението“ - пътуване И в същото време печелене на пари.
Сценаристите вече не са на волята на издателските къщи. Те могат да публикуват и продават електронни книги онлайн.
Съвсем нов свят е на една ръка разстояние!
Това не означава, че предприемаческият път е цялото слънце и рози. Това изисква ангажираност, всеотдайност и упорит труд, особено в началото, когато се опитвате да извадите бизнеса си от земята. Въпреки това мнозина, които поеха по този път и работиха усилено, за да успеят, казват, че това е най-доброто решение, което някога са взели.
Вече не сте обвързани с някаква нещастна работа в кабинки. Вече не сте на милостта на шеф за работата, заплатата и времето си. Вече не се страхувате да загубите работата си.
Вие създавате своето бъдеще и заедно с него по-добър начин на живот и повече сигурност, отколкото някоя работа от 9 до 5!
Изображение: Герд Алтман / Пиксабай
