Те често са печеливша ситуация както за работодателя, така и за стажанта: работодателят има допълнителни двойки ръце и стажантът се учи на преносими умения и придобива жизненоважна практика в област, която иска да упражнява.
Но докъде трябва да се стремите към неплатен стаж и какво е законно прието? Трябва ли да работите същите часове като платен служител и да вършите същите задачи като тях?
За да отговорим на всякакви въпроси, които може да останат в главата ви, ние създадохме това полезно ръководство, за да обясним какво е наистина приемливо, когато става въпрос за вашия неплатен стаж.
Какво е неплатен стаж?
Неплатеният стаж обикновено трябва да бъде програма за засенчване на работа, при която напускащ училище, студент или завършил работи за определен период от време, засенчвайки платен работник. Това засенчване на работата трябва да е подобно на образователна обстановка, където стажантът се учи от наставника си.
Какви са законите за неплатен стаж?
Законите за неплатен стаж се различават между Обединеното кралство и САЩ.
В САЩ Министерството на труда въведе нови разпоредби през януари 2018 г., което улеснява компаниите да наемат стажанти, без да ги плащат. Преди това редица големи организации като списание Vogue се сблъскаха с юридически искове от нещастни стажанти поради нелоялните условия на тяхната програма за трудов стаж, принуждавайки ги да закрият своите стажантски схеми.
Следните правила трябва да се спазват, така че стажът да е легален в САЩ:
- и двете страни разбират, че стажантът няма право на обезщетение, освен ако не е посочено друго
- програмата включва обучение в образователна среда
- назначаването е част от обучителния курс на стажанта
- програмата не пречи на академичните ангажименти на стажанта
- стажът продължава толкова дълго, колкото е необходимо, когато стажантът получава полезно обучение
- работата на стажанта допълва - и не замества - работата на платените служители
- и двете страни разбират, че няма гаранция за платена работа след приключване на стажа.
- Продължителността на стажа е ограничена до период, в който настаняването осигурява полезно обучение.
Във Великобритания обаче законите не са толкова ясни.
Съгласно Националния закон за минималната заплата от 1998 г. се разбира, че стажантите се класират като доброволци и следователно са освободени от получаване на заплащане. Правителството обаче наложи, че ако някой се квалифицира като работник, тогава законно трябва да му се изплаща националната минимална заплата.
Това каза, това, което отделя работник от стажа, остава неясно, поради което много работодатели се разминават с наемането на стажанти, за да вършат работата на платен служител.
По закон работодателите не трябва да плащат на стажантите си националната минимална заплата, ако:
- стажът е част от курс за висше образование във Великобритания
- стажантът работи за благотворителна или доброволна организация и чиито разходи за храна и пътуване са покрити
- стажантът е само засенчване на работата и не извършва никаква работа сами.
Освен това, ако доброволно работите или работите в сенки за по-малко от четири седмици, това се счита за учене и не се очаква заплащане.
Кога неплатените стажове са нелегални?
Ако стажантът върши работа на служител - например изпълнява задълженията на младши или администратор - и не получава националната минимална заплата за него, тогава стажът се счита за незаконен. По същия начин, ако стажантът бъде обещан на щатна позиция в бъдеще, назначаването е несправедливо.
Ако вашата работа също предоставя незабавно предимство на компанията, звънеца на алармата трябва да започне да звъни. Ако се чувствате експлоатирани и подценявани, трябва да седнете и да обмислите дали вършите работата на работник на пълен работен ден и помислете дали да докладвате компанията на HM Revenue & Custom.
Ще бъдат ли покрити вашите пътни разходи?
Въпреки че това трябва да бъде очертано в рамките на първоначалната кореспонденция, имате право да попитате дали ще получите някакво обезщетение за пътните си разходи. Не всички фирми компенсират стажантите си за пътуване, но ако сте, ще трябва да запазите копие на билетите си и разписките си, за да гарантирате правилното ви възстановяване.
Какви часове ще трябва да работите?
Повечето стажанти обикновено са длъжни да присъстват под 40 часа седмично. Това време обикновено е между редовното работно време на компанията. Ако бъдете помолени да работите по-дълго от това, имате право на минимална работна заплата, съгласно трудовото законодателство.
Въпреки че не сте принудени да ходите на работа всеки ден, поради здравословни и безопасни условия, ще трябва да уведомите работодателя си, ако не можете да го направите в определен работен ден.
Какви задължения трябва да имате като стажант?
Вашите задължения като стажант могат да варират в зависимост от компанията, в която сте стажант, но най-общо казано, вие ще работите в тясно сътрудничество с ментор, за да помагате по някой от техните проекти. Това по същество ще ви помогне да развиете жизненоважни професионални умения, които ще ви подготвят за работа на пълен работен ден.
Наставникът трябва да ви насочи в правилната посока и да ви предостави всички необходими учебни материали, както и да ви даде обратна връзка след оценка на вашето представяне.
Имате ли право на работа на пълен работен ден след стаж?
Въпреки че може да развиете добри отношения и да изградите своя списък с контакти въз основа на връзките, които сте направили чрез стажа си, обикновено няма да ви бъде предложена позиция в края на неплатения стаж. Ако желаете да кандидатствате за позиция на входно ниво след приключване на стажа си, ще трябва да преминете през същия процес на кандидатстване като всеки друг кандидат.
Вашият стаж обаче ще увеличи стойността на вашето CV, като добавите опит в индустрията към него. Ако успеете да получите добра справка, междувременно, това ще бъде допълнително предимство за всяко приложение.
Неплатените стажове се оказаха много полезни за напускащите училище и завършилите. Важно е обаче да разберете какво е законната дефиниция на неплатен стаж, за да сте сигурни, че не се подлагате на насилие по никакъв начин.
Завършихте ли неплатен стаж? Присъединете се към разговора по-долу и споделете своя опит с нас.
