Как да превърнете стажа си в работа на пълен работен ден

Завършен от колежа, вие сте решили да стажувате в страхотна компания, която, надяваме се, ще доведе до оферта на пълно работно време. Ето как можете да го направите.

Стажовете имат доста лоша репутация - най-вече благодарение на Холивуд. Но те не се занимават само с донасянето на кафе за целия офис, събирането на дрехите на шефа от химическото чистене и принуждаването му да върши цялата работа по съкрушаването на душата, която никой не иска да върши. В по-голямата си част те не са нищо такова (разбира се, всичко се свежда до това колко наистина ужасно и унижаващо е вашият шеф и колеги към вас). Предимствата на летен стаж са много: те ви предоставят чудесна възможност да натрупате трудов опит и да започнете кариерата си към успех.
Намирането на стаж може да не е разходка в парк, но със сигурност е възможно, ако вложите сърцето си в него. Но истинският въпрос е как можете да превърнете стажа в работа на пълен работен ден?

1. Изберете правилния стаж

Не трябва да кандидатствате за първия стаж, който намерите, особено ако това няма малко общо с вашите цели в кариерата. Ключът е да се намери такъв с най-голям потенциал за растеж и заетост. Може да изглежда странно, но малкият и средният бизнес са доста добра идея, тъй като често имат недостатъчен персонал и са възприемчиви към свежите идеи и инициативи. Юмрук, който трябва да разберете за дадена компания, като поговорите с предишни стажанти, за да разберете какъв е опитът им и да решите в коя компания искате да стажувате.

2. Рокля за успех

Знаеш какво казват за обличането за желаната от теб работа, а не за тази, която имаш, нали? Е, същия вид се прилага и тук. Облечете се и се представете така, сякаш вече сте редовен член на екипа; спазвайте дрес-кода на компанията и работно време, отнасяйте се с всички с уважение и професионализъм и - за любовта на всички неща - не прекарвайте целия ден в гледане на котешки видеоклипове в YouTube.

3. Мрежа, мрежа и мрежа

Едно от многото страхотни неща за стажантите е доста изгодното положение, в което сте в развитието на вашата професионална мрежа. Говорете с всички и общувайте с вашите колеги, възрастни хора и други стажанти - дори ако не успеете да постигнете работа на пълен работен ден с компанията, в която в момента стажувате, вашите новосъздадени контакти просто могат да бъдат в състояние да ви помогне да намерите друга възможност другаде.

Особено важно е да изградите добри отношения с вашия ръководител. Ако успеете да се срещнете и надвишите очакванията му, по-вероятно е да ви предложи да ви наеме или да ви наеме, когато завършите висше образование.

4. Задайте въпроси

Задаването на въпроси ви кара да изглеждате заинтересовани от работата и компанията, което е точно това, което работодателите търсят в служителите. Какъв е смисълът да наемете човек, който не би могъл да се интересува по-малко от мисията на компанията?

Въпросите обаче не трябва да са свързани с компанията. Те също трябва да се отнасят за индустрията и специфичните умения. Чудесният стажант е естествено любознателен и иска да се научи как да напредва кариерата си.

Дори ако стажът ви не води до работа на пълно работно време с компанията, ще спечелите ценна информация от опита, който можете да използвате по-нататък.

5. Превишавайте очакванията

Ще увеличите шансовете си да се наемете от компанията, в която стажувате, ако успешно надвишите очакванията на ръководството. Например ръководството ще има насоки, които стажантите трябва да следват и конкретни задания, които трябва да изпълнят. Ако искате да станете безценни за компанията, помислете за следните съвети.

  • Отговорност - Ако покажете, че сте отговорен професионалист и действително искате да изпълните всички задачи, ще демонстрирате своята жизнеспособност като бъдещ служител.
  • Назначения - Стажант, който поиска повече работа, ще се разглежда като потенциално ефективно продуктивен служител. Приемете нови предизвикателства и бъдете отговорни.

Ръководството трябва да бъде сигурно, че служителите им знаят как да поемат пълна отговорност за своите действия, грешки и поведение. Ако покажете, че имате опит в тази област, ще увеличите шансовете си да се наемете.

6. Станете безценни за мениджмънта

Едно от най-важните неща, които можете да направите по време на стажа си, ако искате да се наемете от компанията, е да станете безценен мениджмънт. Трябва да се разглеждате като незаменим човек, когото наемащият мениджър трябва да обмисли наемането веднага след вашия стаж. Трябва да добавите стойност към компанията, като направите следното:

  • Производителност - Вашата работна етика показва, че изпълнявате задачите своевременно и бихте били продуктивен служител, който добавя стойност към маржа на печалбата на компанията.
  • Професионалност - Важно е вашият набор от умения да демонстрира умение и задачите ви да бъдат изпълнени ефективно и с задълбочени познания на компанията.

Ако можете да демонстрирате производителност и умение на произведената от вас работа, мениджърският екип трябва да вижда, че вие ​​сте безценен актив и трябва да се присъедините към екипа и да продължите да напредвате в компанията.

7. Посетете всички стажантски дейности

Повечето фирми са домакини на различни събития за стажанти и наистина е добра идея да присъствате на тях - всички. Независимо дали става въпрос за пейнтбол, игра на софтбол, работа в мрежа или питие, не забравяйте да го направите. Ако се притеснявате, че изглеждате отчаяни, не го правете.

Посещаването на всички тези дейности ви кара да изглеждате повече като играч в екип; способността да се работи добре в екип е черта, която всички работодатели търсят и трябва да се опитате да го предадете при всяка възможност, като насърчавате положителни отношения с колегите.

8. Бъдете директни относно търсенето на работа

Не танцувайте около въпроса или темата, просто изяснете ги попитайте дали има някаква възможност да ви наемат. Вашият ръководител няма да има нищо против; вероятно ще предпочетат, че сте толкова директен. Ако не им кажете какво искате, тогава те просто могат да се преместят в друг стажант.

9. Поемете инициатива

Почти всички стажове включват определен престой, при който няма какво да правите и може просто да се отслабне. Използвайте това време в своя полза. Поемете инициативата и поискайте повече работа. Потърсете проекти, по които работят вашите колеги - особено такива, които ви се струват интересни - и попитайте дали биха могли да използват ръка.

Може да откриете, че научавате някои нови умения или информация, може би дори да установите нови контакти. Независимо какъв е случаят, това показва, че вие ​​ще бъдете голямо предимство за екипа и желаете да работите.

10. Поддържайте връзка

Може да не ви бъде веднага предложена работа към края на стажа ви, но това не трябва да заклинание бедствие. Поддържането на връзка с компанията и колегите - обикновена бележка "благодаря" - може да доведе до чудесна възможност, когато по-късно се отвори място.

Успяхте ли да превърнете летен стаж в работа на пълен работен ден? Разкажете ни как в секцията за коментари по-долу, заедно с всички съвети и трикове, които искате да споделите!

Тази статия е публикувана първоначално през юни 2016 г.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here