Как да се справим с фалшиви обвинения по време на работа

Да бъдете обвинени в нещо на работното място може да бъде травмиращо, особено когато е без заслуги! Целият ви свят е обърнат с главата надолу и всеки ваш ход се проверява. След това започвате да разпитвате как да действате, за да докажете невинността си и как да я държите заедно, когато наистина искате просто да изкрещяте цялото място надолу.

Докато естественият ви инстинкт би бил да се ядосвате на човека, който ви обвинява в нещо неистинно, на работното място трябва да се справите със ситуацията с повишено внимание. Дори и да сте невинен, всички очи сега са насочени към вас, така че трябва да действате внимателно, докато оставите истината да се разгадае.

За да ви помогнем да се охлаждате под яката, ние ви подготвихме тези най-добри съвети, които да следвате, когато сте били обвинени фалшиво в работата.

1. Бъдете спокойни

Първият и най-важен съвет, който трябва да следвате, е да останете спокойни. Колкото и да сте ядосани или разстроени, трябва да се опитате да не позволявате на тези емоции да се възползват най-добре от вас! Вие сте професионалист, така че докажете, че можете да се справите с трудни ситуации с благодат и достойнство.

Не отмъщавайте и не хвърляйте обвинения обратно на обвинителя. Ако сте имали много години добро обслужване, вашият HR следовател вероятно вече знае, че твърденията са неверни, но все пак трябва да извършат своите разследвания и да следват нормалните процедури.

2. Сътрудничество с разследвания

Което ни довежда до следващата ни точка: бъдете съвместни с следователя. Независимо дали сте съгласни или не с обвиненията, те все пак ще извършат всички необходими разследвания. И е по-добре да се качите на борда и да имате възможност да споделите вашата страна на историята, вместо да бъдете напълно изключени.

Ако някой го има за вас, той ще се опита да направи всичко по силите си, за да ви повлече надолу, поради което е жизненоважно и вие да имате своя глас. Отговаряйки на всички въпроси на следователя, вие показвате, че няма какво да криете и че искате да видите гърба на това невярно твърдение.

3. Документирайте всички детайли

След като ви бъде повдигнато обвинение, е важно да документирате всички подробности за случилото се. Запишете всеки детайл от процеса на разпит и си запишете всичко, което ви шокира в хода на неговото развитие.

Ако хората по време на работа също започнат да се държат враждебно към вас, направете си бележка и уведомете вашия HR следовател за цялата дълбочина на ситуацията. Те трябва да са наясно как това обвинение се отразява на вашата работа и времето ви на работа.

4. Предлагайте подкрепящи доказателства

След като колега ви направи неверни обвинения срещу вас, трябва да съберете всички подкрепящи доказателства, които можете да докажете невинността си. Това може да включва имейли, текстови съобщения и всякакви други твърди доказателства.

Дори и да нямате физически доказателства, запишете всеки детайл, който можете да си спомните за вашия обвинител и за инцидента, за който ви обвиняват; след това можете да използвате тази информация за официалния си доклад и разследване. Всяка форма на доказателства е важна, особено при случаи на сексуален тормоз.

5. Имайте предвид езика на тялото си

Когато сме подложени на атака, езикът на тялото ни има тенденция да се затваря и да става защитен. Този тип език на тялото обаче може да подскаже, че имате какво да скриете, например, когато сгънете ръцете си и избягвате да гледате в очите на вашия изследовател.

Джанин Драйвър, бивш треньор на агенти на ФБР, ЦРУ и ATF, каза на Inc, че трябва да вземете под внимание къде сочат краката или корема на даден човек, за да определите истинския му интерес или намерения и че раменете могат да показват несигурност.

6. Потърсете правни съвети

За да се подготвите за най-лошото, потърсете правен съвет, за да разберете къде се намирате. С изключително деликатни обвинения като груби нарушения, кражби и сексуални злоупотреби, вие ще искате да сте наясно с вашите права и всички правни процеси.

Защитете себе си и работата си възможно най-добре, като се консултирате с адвокат, който ще ви преведе през предложенията за обвинение за работа. Не забравяйте обаче да наемете адвокат, фокусиран върху трудовото право, който ще може да защити вашия случай.

Разбира се, ако потърсите юридически съвет, трябва да сте наясно, че тя ще излезе от собствения ви джоб. Така че, разрешете се на тази опция, само ако се страхувате, че вашата работа е на линия. Ако не, просто преминете през движението на разследването и задължете колкото е възможно повече.

7. Съберете вашите свидетели

Ако по време на инцидента, в който ви обвиняват, е присъствал друг колега, споменайте това на вашия HR мениджър и поискайте те да бъдат включени в делото като свидетели. Знаем, че е трудно да плъзнеш трети човек в сместа, но ако искаш да докажеш невинността си, ще ти трябва някой, който е на твоя страна.

Колкото повече свидетели, толкова по-добре! Говорете с всички, които са били в офиса по това време, и ги уведомете, че ще дадете името им като свидетел и че може да бъдат извикани за разпит от член на екипа по ВП.

8. Бъдете искрени

Честността винаги е най-добрата политика. Така че, ако чувствате, че бихте могли да кажете нещо, което доведе до неразбирането, бъдете честни за това и кажете на HR какви са истинските ви намерения. Най-добре е да разгледате ситуацията като аутсайдер и да вдигнете ръце, ако видите, че сте направили нещо нередно.

От друга страна, ако чувствате, че не сте направили нищо лошо, бъдете искрени и за това. Можете да се извините за това, че другият човек се чувства по този начин, но настоявайте, че сте невинен, и кажете, че ще бъдете по-предпазливи в бъдеще, така че да не разстройвате никой друг.

9. Не се крийте далеч

Въпреки че е изкушаващо да се измъкнеш от радара и да се скриеш, това само ще разбуни подозрението, че си виновен. Въпреки че целият процес на разследване е неудобен, важно е да се занимавате с ежедневните си задължения, както бихте направили преди обвинението.

Останете в добро настроение и спазвайте същия стандарт на работата си; не позволявайте да се изплъзва, защото преживявате тежко време. Това само ще даде на вашия обвинител повече боеприпаси да подскаже, че грешите.

10. Ремонт на отношения

След като формалните процеси приключиха и сте доказали своята невинност, опитайте се да не водите обиди срещу обвинителя си. Покажете, че сте по-голям човек, като разширите маслинено клонче, за да поправите отношенията си.

Ако се отнасяте сериозно към кариерата си в компанията, няма да искате да имате лоши чувства с никого - това ще загуби твърде много време и енергия. Вместо това намерете начин, по който можете да работите заедно и да бъдете граждански един към друг. Не е нужно да сте най-добри приятели, но трябва да сте добър играч в отбора.

Да бъдете лъжливо обвинени в нещо на работното място е трудно, но начинът, по който реагирате на обвиненията, ще докаже вашата стойност. Следвайки горните съвети, ще можете да останете силни и да се справите със ситуацията с много внимание.

Някога грешно ли сте били обвинявани в нещо на работното място? Присъединете се към разговора по-долу и ни уведомете за вашите преживявания.

Тази статия е актуализирана версия на по-ранна статия, първоначално публикувана на 3 март 2016 г.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here