Как да получите промоция - стъпки за предприемане
Ако мислите, че получаването на повишение е просто да влезете в офиса на шефовете си и да го поискате; тогава трябва да помислите отново! Веднага ще бъдете свалени и това вероятно ще върви срещу вас, тъй като шефът ви ще мисли, че не сте сериозно към работата и компанията. Подготовката и отдадеността са ключът, когато става въпрос за искане на повече отговорност или по-добро заглавие.
1. Преминете отгоре и отвъд
Да си добър в работата си е даденост, ти беше нает, защото имаш набор от умения и личност, за да се справиш добре в сегашната си позиция. За да бъдете забелязани наистина от шефа си, трябва да отидете над и отвъд. Ако сте изпълнили задача, не седнете само в очакване на нова. Помислете за нещо, което можете да предложите да направите; използвайте вашата инициатива и намерете решения на проблем. Работодателите обичат членове на екипа, които могат да работят на два крака и не се нуждаят от държане на ръка.
2. Бъдете отбор-играч
Доброволци да помагат с нови проекти в офиса или да се заемат с ужасните задачи, които никой няма да сложи ръка; дори нещо просто като да вземете протокола от срещата или да уредите следващото социално. Ако видите, че колега се нуждае от помощ, протегнете ръка и им бъдете помощник. Ако вашият шеф забележи това качество у вас, можете да се обзаложите, че ще бъдете лидер на отбора рано или късно.
3. Не провисвайте
Всички ние имаме своите „извън дни“, в които се чувстваме летаргични, уморени и изпаднали, но, опитайте се да победим мързеливия бъг. Ако дойдете да работите късно, напуснете рано и вземете извънредно обедна почивка, можете да целунете възможността си за сбогом за промоция! Работодателите забелязват вашето участие и също вземат под внимание колко болни дни сте имали. Освен ако не сте на смъртното си легло, трябва да присъствате на работа.
4. Рокля за впечатление
Вероятно сте чували за поговорката „рокля за ролята, която искате да имате, а не тази, в която сте“. Ако не сте чували за него, сега е вашият шанс да го научите и да го запомните. Работодателите обръщат внимание на начина, по който се представяте. Ако сте добре представени, ще имате по-голям шанс да получите следващата промоция. Работодателите биха искали да ви заведат на важни срещи с клиенти, тъй като вие ще бъдете добро представителство на вашата корпорация. Помислете отново, преди да хвърлите намачканата си риза и неполирани обувки!
5. Мрежа и се забелязвайте
Идва в 17:30 и всичко, което искате да направите, е да се приберете вкъщи, да хвърлите PJ-тата си и да гледате някакъв боклучен телевизор, но, там се случва работно събитие - обикновено избирате своите удобни и дистанционно с пулс. Чувам те! Но сега е моментът да промените това и да се възползвате от възможността да опознаете шефа си и колегите си от други отдели, в противен случай Рейчъл, чието лице е добре познато в офиса, ще бъде повишено вместо вас. Ако вашият социален комитет се нуждае от допълнителна двойка ръце, бъдете този, който да предлага услугите ви и да изгражда връзки с тези извън вашия непосредствен работен кръг.
6. Настройте отношението си
Никой не харесва Деби-Даунер - отрицателно, хленчещо отношение е длъжно да благодари на някого след известно време. Според проучване на CareerBuilder 62 процента от работодателите казват, че да има отрицателно или песимистично отношение вреди на шансовете на служителя за повишение. Един учител ми каза „винаги оставяйте проблемите си на вратата, преди да влезете в стаята“ и това е нещо, което приех и стоя до ден днешен. Винаги се уверявайте, че имате положително отношение и сте благодарни за възможността, която имате. Ако имате мръщене, обърнете го с главата надолу!
7. По-нататъшно развитие
Намирате ли се в онзи момент, в който сърбите, за да научите повече и да се чувствате сякаш се нуждаете от някои допълнителни умения, за да се преместите в мечтаната си работа, която е в друг отдел? Ако е така, намерете онлайн курс, който можете да направите в свободното си време. Той ще поддържа ума ви съсредоточен и ще ви мотивира да работите към вашата мечтана позиция. Като алтернатива можете да намерите някой, който е в тази роля и да ги помолите да ви наставляват.
Как да поискам промоция
Сега знаете как да се развиете по-нататък, за да бъдете в позиция за промоция, но, как питате? Кога трябва да го направите? Сърцето ви се надига само на идеята да се приближите до шефа си и да поискате повишение! Искате ли твърде много? Достатъчно добър ли си? Бавно започваш да се съмняваш в себе си и си говориш, че всъщност искаш.
Не се паникьосвайте! Това не е толкова страшно, и вие имате пълно право да задавате този най-важен въпрос. Когато направите всичко правилно, тя ще покаже и на шефа ви, че сте посветени на вашата компания и тя ще иска само да ви помогне да се развивате във вашия отдел. Следвайте тези прости правила, за да научите най-добрите практики, когато искате промоция.
1. Проверете отворени обяви за работа
Много компании публикуват нови свободни работни места на своя уебсайт. Някои позиции може да са отворени за вътрешни кандидати, преди да бъдат достъпни за външни кандидати, така че ще имате начален старт в състезанието. Говорете с човека, който напуска, и разберете защо те продължават и какво включва работата. Ако смятате, че това е нещо, което е подходящо за вашите умения и личност, тогава кандидатствайте. Ако работата е в друг отдел, говорете с шефа си и ги уведомете. Най-добре е, ако идва от вас, вместо от отдела за човешки ресурси.
2. Определете тенденциите и потърсете нови възможности
Помагахте ли на своя ръководител и открихте, че има работна роля, която трябва да бъде създадена, за да подобри компанията? Например, прекарали ли сте много време в помощ на другите си членове и чувствате, че трябва да се създаде позиция на треньор? Ако е така, не се страхувайте да прехвърлите мислите си и да убедите ръководството да създаде тази възможност за вас! Създайте добре разработен план; обяснете каква ще бъде ролята на работа, ежедневните ви задачи и отговорности, покажете как това би било от полза за компанията и защо сте точният човек за тази позиция.
3. Познайте своя шеф
Вероятно шефът ви не е окончателният вземащ решение, но да имате добри отношения с нея ще ви е от полза, тъй като вероятно ще бъде малко по-убедителен, когато разговаря с този, който взема решение. Ако сте в добри отношения с шефа си, вие също ще се чувствате по-комфортно, когато подходите към тази трудна тема. Шефът ви също ще ви даде съвети за начините за подобряване и към това, към което следва да се стремите.
4. Бъдете подготвени
Подготовката е жизненоважна, тя ще ви помогне да запазите нервите си и ще бъдете по-уверени в изказванията си защо заслужавате това дългоочаквано повишение. Ще трябва да докажете какво сте постигнали в настоящата си роля досега, както и как това може да се свърже с бъдещите ви отговорности. Направете списък на всичките си постижения и времена, в които сте получили добри отзиви, и използвайте това като своя говореща точка. Ще ви трябват физически примери за това къде сте минали над и отвъд.
5. Планирайте времето
Времето е от решаващо значение, когато става въпрос за задаване на чувствителни въпроси за повишаване или ново заглавие. Ако акаунтът току-що е пропаднал и шефът ви е в лошо настроение, не е най-подходящият момент да се обърнете към нея. Винаги подготвяйте шефа си за разговора; изпратете имейл с въпрос дали можете да се срещнете, за да обсъдим напредъка си. Това ще даде време на шефа ви да разсъждава върху вашите постижения и преди срещата. Ако тя бъде заловена от охрана, тя вероятно ще премине в защитен режим и отговорът ви вероятно ще бъде „не“.
6. Познайте вашите числа
Една от най-големите грешки в кариерата, които жените правят, не е договарянето на заплатата им. Въпреки че не бива да обсъждате номера, докато всъщност не ви бъде предложена промоция, бъдете подготвени за възникването на разговора. Не се продавайте накратко, направете си проучвания и знайте какво струвате, както в рамките на компанията, така и извън нея. Когато имате дискусия, не ви пречи да поискате твърде много! Работодателят ще слезе само от това, което поискате, но никога няма да ви предложи повече. Не се ритайте, когато излизате от стаята, защото сте били твърде срамежливи, за да питате какво наистина искате.
7. Проследяване
Ако не сте се чували от шефа си от няколко дни, не се страхувайте да проследите и вижте дали тя има отговор или обратна връзка по вашата молба. Очевидно не я бомбардирайте с електронна поща всеки ден, но, оставете достатъчно време да мине, преди да покажете, че все още искате да напреднете.
Какво да правя, ако отговорът е „не“
Ако отговорът е не, това не е краят на света; не позволявайте това да ви демотивира или вашето развитие. Вместо това помолете вашия мениджър да ви помогне да изградите пътна карта за бъдещ успех. Това може да ви помогне да получите по-ясна визия за ролята, за която работите, а също така ще ви даде конкретен план за постигане на вашите цели.
Бъдете горди със себе си, че сте започнали разговора и знайте, че шефът ви ще мисли за вас, когато бъдат налични бъдещи промоции. Вашият мениджър ще се радва, че търсите да напреднете в компанията и ако не сте поискали, само ще нараните шансовете си за бъдещ успех.
Имали ли сте скорошна промоция? Ако е така, пуснете съобщение в полето за коментар по-долу, за да споделите как сте го постигнали ...
