Според Target Jobs KPMG ще наеме около 1000 нови завършили всяка година. Но като се има предвид, че 25 000 души кандидатстват за работните места, това е доста твърда конкуренция! Трябва да знаете как да се превърнете в привлекателен кандидат, ако искате да се наемете от KPMG.
Ето стъпките за наемане на работа:
1. Бъдете сигурни, че имате правилните умения
Какво търси KPMG в служител?
- Умения за управление на задачи
- Екипни умения
- Умения за решаване на проблеми
- Междуличностни умения
- Търговска информираност
- Лична ефективност
- Желанието за учене
- професионализъм
KPMG търси служители, които:
- Работете добре с другите
- Доставяйте проекти и изпълнявайте задачите навреме
- Стремете се да направите подобрения
- Упражнявайте здрава преценка
- Направете въздействие
- Демонстрирайте иновациите
- Любопитни са и карат да учат
Ако отговаряте на този профил, имате МНОГО по-голям шанс да се наемете от KPMG!
2. Намерете правилната работа
Ако обмисляте да работите в KPMG, трябва да знаете какви са възможностите за работа. Има десетки възможности за работа не само в САЩ, но и по целия свят!
Ето къде да намерите информация за наличните работни места:
- За студенти
- За професионалисти
- За ръководители
Търсете там списъците със задачи, докато намерите най-подходящия и кликнете върху връзката.
3. Попълнете приложението
В този ден и възраст няма нужда да попълвате хартиено заявление и да го изпращате по пощата - всичко се прави онлайн!
Когато отворите списъка за работа, ще видите, че има линк, където можете да „кандидатствате за работа“. Кликнете върху него и ще бъдете отведени на страницата с приложението. Там ще бъдете помолени да предоставите информация, като например:
- Лични данни
- Контакти в KPMG (не е задължително, но помага да имате приятел от вътрешната страна)
- Подробности за работата или стажа, за които кандидатствате
- Образование, включително името на институцията и степента ви
- Квалификация. Не се притеснявайте, ако сте пресен в училище и все още нямате професионална квалификация. Това е стандартна кутия за всяко ниво на наемане.
- Езикови умения (не е задължително, но многоезичността ви дава по-голям шанс да се наемете)
- Заетост / трудова история
След като това е направено, време е да изпратите формуляра!
4. Направете тест за ситуационна преценка
В рамките на 24 часа след изпращане на кандидатурата ви, ще получите линк към онлайн тест. Това е кратък 30-минутен тест, който ви дава шанс да покажете как бихте реагирали на сценарии в реалния живот. Тези въпроси са субективни и са предназначени да тестват вашата отдаденост към работата, вашите черти на личността и баланса ви между работата и живота.
Ето пример за често задаван въпрос:
Въпрос: Всички във вашия отдел са получили нова компютърна система, с изключение на вас. Какво би направил?
Моля, изберете най-ефективните и най-малко ефективните отговори:
- Да приемем, че това е грешка и говорете с мениджъра си.
- Конфронтирайте се с вашия мениджър относно това, защо се отнасяте несправедливо
- Вземете нов компютър от някой от колегите си.
- Оплачете се с човешки ресурси.
KPMG изисква също така кандидатите да направят тест за устно и числово разсъждение. Всяко от тях ще отнеме около 20 минути и те ще преминат / изпуснат тестове.
5. Планирайте телефонно интервю
Ако преминете всички тестове, ще Ви бъде насрочено телефонно / Skype интервю. Обикновено няма да продължи повече от час и ще се фокусира върху вашите компетенции в уменията, необходими за работата, за която кандидатствате.
Имаме много ресурси, за да ви помогнем с телефонните ви интервюта ...
6. Направете преглед на потапящата оценка
На този етап ще ви бъде предоставен реален сценарий за живот, за да видите как се справяте. Ще ви бъде назначена фиктивна компания и ще отговаряте за управлението на нейните финанси и счетоводство.
Това е, за да видите как извършвате дейностите, необходими за работа в KPMG, и това е практически опит, който ще ви даде представа за това как протичат нещата. Ако оценявате тази част от ревюто, вие сте вътре!
Това е конкурентен пазар на труда, а работните места в KPMG са едни от най-търсените във финансовата индустрия. Но ако следвате съветите по-горе, ще имате много по-голям шанс да се наемете от KPMG.
