Как да получите стаж с Mercedes Benz

Mercedes Benz е подразделение на немския автомобилен производител Daimler AG. Марката Mercedes Benz се гордее с производството на безопасни, сложни и най-съвременни продукти. Компанията произвежда луксозни автомобили, вагони и камиони. Главният щаб се намира в Германия. Името Daimler-Benz за пръв път се появява през 1926 г. Въпреки това може да се проследи чак до Мерцедеса на Daimler-Motoren-Gesellschaft от 1901 г. и Patent-Motorwagen на Karl Benz от 1886 г. Компанията има висок стандарт за високи постижения както в производствената, така и в трудовата етика на служителите. В тази статия ще бъдат разгледани стъпките, необходими за стаж с Mercedes Benz.

Вижте също: Как да получите стаж с Apple

1. Философия на техните стажантски програми

Повече от 130 години философията на Mercedes Benz винаги е била: „Каквото и да е, винаги е най-доброто или нищо“. Това са мощни думи. Като бъдещ стажант тези думи трябва да ви накарат да направите пауза. Ако завършите стаж в Mercedes Benz, ще бъдете поставени в ситуации на работното място, в които ще видите защо този стандарт за високи постижения е катапултирал компанията до глобален успех и признаване на име. Като стажант ще бъдете предизвикани да успеете. Ръководството на Mercedes Benz признава, че това по-младо поколение е ключът към глобалното ни бъдеще и към успеха на компанията. Тяхната философия по отношение на стажантската програма е да си партнират с младите хора, работещи по тези програми. Ръководството се надява да идентифицира и разработи нови лидери за бъдещи позиции в тяхната компания.

2. Налични видове програми за стаж

В Mercedes Benz ръководството вярва в създаването на среда на работното място, която култивира индивидуален и професионален растеж, докато обучава стажанти за бъдещи успехи. Има два вида програми за стаж, които стажантите могат да завършат.

  • Стажове: За тази стажантска програма мениджмънтът може да развие набор от умения на работното място на студентите и да се надяваме да изгради дългогодишна асоциация с голямо разнообразие от колежи и университети. Освен това, на ръководството се дава възможност да приспособи специфичната им програма за стаж поради техните добри познания за различните университетски академични програми, които са поканени да оценят. Това е печеливша ситуация за компанията, стажанта и университетите като цяло. Студентът, завършил този стаж, получава заплата за работа в „реалния живот“ на работното място. От този стаж обаче не се получават академични кредити.
  • Кооперативна програма: Тази програма е запазена за студенти, които понастоящем са записани в кооператив чрез своя университет. С тази програма студентът ще се възползва от получаване на обучение за работа на място в замяна на заплатената минимална заплата. Освен това студентът ще получи академични кредити чрез училищната кооперативна програма. Ръководството използва тази кооперативна програма като друг източник за намиране на талантливи студенти за тяхната работна сила.

3. Процес за избор на стаж

Mercedes Benz приема много сериозно подбора на стажантите и наемането на работа. От всички мениджъри по наемането се изисква да завършат семинар „Избор на таланти“, където са обучени по подходящия начин за провеждане на такова интервю, основано на поведение. Според ръководството те смятат, че миналото поведение на индивида е добър предсказател за бъдещото поведение. Така че те използват интервюиране, основано на поведение, по време на процеса на подбор на стаж и наемане на работа. Кандидатите не трябва да се страхуват от всякакъв вид пристрастия по време на процеса на интервю, тъй като многообразието се използва при избора на групата от ръководители, провеждащи интервютата.

4. Фирмена култура и общност

Поради състоянието, свързано с марката Mercedes Benz, всички стажанти и служители като цяло са вдъхновени да се представят на работното си място на най-високото си ниво. Както бе обсъдено по-рано, фразата, използвана от Готлиб Даймлер, „Най-доброто или нищо“, все още вдъхновява културата и общността на компанията. Лидерите в компанията са приели изцяло тази фраза и това вдъхновява тяхното развитие и самоусъвършенстването на техните стажанти и служители на пълен работен ден.

5. Предимства на стаж

Както бе споменато по-рано, стажантите се заплащат за своята работа, а тези, които участват в Програмата за кооперация, също получават академични кредити. Стажантите получават насърчение да работят по реални проекти на работното място и да намерят жизнеспособни решения за оперативни проблеми. Ръководството ги насърчава да споделят своите идеи за подобрение чрез своята глобална онлайн платформа „MyIdea“.

6. Как да кандидатствам за стаж

Възможностите за стаж в Mercedes Benz са осигурени за студенти, които посещават колежи и университети в САЩ, както и за международни студенти. Можете да прегледате настоящите възможности и да кандидатствате за един от стажовете, които са на разположение, или да се свържете с вашия колеж или университет, за да проверите дали опцията за кооперация е подходяща за вас.

Вижте също: Как да получите стаж с Accenture

Завършването на стаж в Mercedes Benz ще бъде отлична възможност за стажант да развие „реалния“ трудов опит, като същевременно развие професионални умения в компания, която държи на висок стандарт на високи постижения.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here