ITV Наемане на философия
Мрежата ITV е член на мрежата за творческо разнообразие (CDN), а техният изпълнителен директор е председател на тази организация. Участието в CDN се основава на тяхната философия за фокусиране върху многообразието в техните практики за наемане и заетост. Отвореността към разнообразието разширява способността на компанията да намира творчески и разнообразен талант сред перспективите на служителите. ITV притежава символ за увреждане с две точки. Съответно те са признати в усилията си да подкрепят и задържат хора с увреждания. Освен че оглавява CDN като председател, ITV също подписва обещанието на многообразието на организацията да потвърди ангажимента си към обществеността да стане по-разнообразна при наемането на работа, представяйки обществото на екрана и култивирайки разнообразието извън екрана. ITV има такъв ангажимент за многообразието и търсенето на нов творчески талант. Те виждат стажовете като възможности за учене на работа, но също така получават доходи за услуги по заетостта. Стажовете също се наричат чиракуване. С 60-годишна история ITV има дългогодишен опит в наемането на стажанти, които след това са завършили успешни стажове. Много стажанти дори са били наети на щатни позиции в мрежата.
Процес за получаване на стаж в ITV
Ако искате да потърсите стаж във фирма, увеличавате шансовете си за получаване на такъв, като напълно разбирате какви видове стажове се предлагат, какви изисквания са необходими и процесът, който е включен. Тези фактори ще бъдат разгледани по-долу.
1. Налични стажове
ITV предоставя разнообразни стажове, които продължават за срок от една година и осигуряват отлични възможности за обучение за перспективи. 12-месечният срок позволява на стажантите да имат дълъг период на обучение, докато работят с професионални експерти в медийната и радиоразпръсквателната индустрия. ITV разбира важността на предлагането на конкретна кариерна посока и подкрепа по време на целия стаж. Компанията предлага на стажантите конкурентна заплата. Завършването на успешен стаж награждава стажанта с NVQ в Creative & Digital Media или Business & Administration. NVQ е национална професионална квалификация, която потвърждава, че стажант успешно е изпълнил задачи, свързани с работата, които са били предназначени за обучение и развитие на набор от умения на индивида.
2. Изисквания за кандидатстване
Както вече беше споменато, ITV използва разнообразен фокус при наемането на стажанти и служители. Те търсят хора с креативна и уникална перспектива, които могат да растат и да се развиват в компанията. Според задачите на стажантската програма и нивото на заплатите, компанията обикновено счита студенти за кандидати. Ще бъдат разгледани обаче и други лица, които отговарят на следните изисквания - които не са студенти. Изискванията за кандидатстване са изброени по-долу.
- Не е необходимо сертифициране за степен
- Кандидатите с опит, работещи в съпоставим стаж, също се разглеждат
- Вземат се предвид и кандидатите с квалификация от ниво 4
- За квалификацията не се изисква дълга работна история
- Трябва да пребивават 3 последователни години в Европейското икономическо пространство.
- Искрени намерения за завършване на жизнеспособен и успешен стаж
3. Процес за кандидатстване
За лица, които се интересуват от кандидатстване за стаж, те трябва да имат предвид, че кандидатите се приемат всяка година през юни за включване в мандатната програма за септември. Препоръчва се кандидатите да посещават страницата на ITV Career Facebook или Twitter Feed, за да получат постоянни актуализации за различните налични стажове, както и всякакви актуализации от екипа за набиране на персонал. Можете да посетите уебсайта на ITV за повече информация как да кандидатствате за стаж. Освен това можете да търсите в страницата им за работа, за да видите какви стажове са на разположение.
Намирането на стаж в ITV би било полезно за всички кандидати, намиращи се във Великобритания или Европейското икономическо пространство, които се интересуват от медиите и радиоразпръскването. Следването на стъпките, описани в тази статия, ще помогне в процеса.
