Кафе гигантът Starbucks предлага възможности за стаж в редица области и предоставя на стажантите си възможности да разширят своите преносими умения, като работят в конкретни секции на корпорацията. Безспорно, това е чудесна възможност, която би могла да доведе и до бъдещи перспективи за работа след завършването!
Ето всичко, което трябва да знаете за стаж в Starbucks и придобиване на ценен трудов опит в една от най-големите компании в света.
1. Познайте основите
Преди да се потопите, първо трябва да сте наясно с наличните възможности и техните специфични изисквания. Всъщност, колкото по-информирани сте, толкова по-големи са шансовете да бъдете избрани и да станете партньор (Starbucks избягва думата „служител“).
Първото нещо, което трябва да знаете е, че стажантските програми на Starbucks работят 10 седмици всяко лято. За да бъдете допустим кандидат, трябва да се запишете в акредитирана бакалавърска или дипломирана програма, свързана с ролята, и да имате минимален GPA от 3.0. Необходимо е също така да сте семестър до една година далеч от завършването. Освен това се очаква стажантите да се преместят в града, където се предлага стаж (обикновено Сиатъл, Вашингтон).
Това също може да е подходящ момент да споменете всички бонуси, на които ще се радвате, които са в изобилие! Като стажант ще имате право на:
- конкурентна заплата
- безплатно жилище
- социални събития
- възстановяване на пътни разноски
- възможности за работа по отделни проекти
- семинари и коучинг на професионални умения
- събития в мрежа с ръководители на компании
- отстъпки в магазина и безплатни продукти
2. Намерете правилната роля
Като стажант ще имате шанса да работите по проекти, които се отнасят до операциите и резултатите на компанията. Единственият въпрос е да намерите коя позиция е най-подходящата за вас!
Starbucks предлага широк спектър от роли, от които можете да избирате, а техните програми за стаж ви позволяват да изследвате различни области в рамките на тази роля. Въпреки че някои използват по-широк подход, други са разделени на по-специализирани бизнес звена. Например, можете да кандидатствате за програми, които ще изискват специфични способности, като например разработка на софтуер.
Също така програмите, на които ще отговаряте на изискванията, ще зависят от степента ви, докато е важно да имате основни познания за областта, която ще покрие вашата роля.
Опциите включват главно:
- Стажове за финанси (тази програма включва работа с операции на дребно, потребителски продукти и международен бизнес)
- Маркетинг стажове (това включва позиции в управление на продукти и проекти и продуктов дизайн)
- Стаж по веригата за доставки (това включва намиране на рентабилни решения в специфични области като транспорт, дистрибуция и производство)
- Технологични стажове (това включва програми в областта на информационното инженерство, информационната сигурност, проектирането на цифрови продукти и разработката на приложения и софтуер)
От друга страна, всички тези програми се провеждат в централата на компанията в Сиатъл. Въпреки това, студентите по технологии също имат възможност да кандидатстват и да работят в технологичния център на Starbucks в Скотсдейл, Аризона.
3. Подайте молбата си
Има различни начини, по които можете да кандидатствате за стаж в Starbucks. Отличен начин да започнете е като проверите за възможностите в кампуса, тъй като компанията има собствен екип за набиране на университети. Не забравяйте да проверите дали в следващия панаир за кариера във вашия колеж ще има представители на компанията или дали има възможности да се свържете с тях в други събития в кампуса. Ако обаче не, винаги можете да кандидатствате онлайн чрез специализираната страница за стажове на Starbucks.
След като изберете програмата, към която искате да се присъедините, е време да работите върху вашата кандидатура - и не говоря само за изработване на впечатляващо CV! Всъщност да имате безплатен онлайн профил е толкова важно, колкото доброто CV и убедителното мотивационно писмо. Тогава е важно да изглеждате професионално на всички фронтове - особено на тези, които могат да бъдат Googled!
Абонирай се
Регистрирайте се в нашия бюлетин за по-страхотно съдържание и вземете 20% ОТСТЪПКА на нашия тест за кариера!
Абонирай сеДобър начин да постигнете това е да създадете LinkedIn профил, ако все още не сте го направили, уверете се, че сте включили всяка информация, която би могла да бъде подходяща и полезна за вашите набиратели. Това, разбира се, важи и за вашето CV, тъй като съобразяването на съдържанието му с конкретната роля ще ви направи по-привлекателен кандидат.
Starbucks търси кандидати от различни среди и търси да наеме хора, които споделят същите ценности като тях. Така че, преди да кликнете върху „Изпращане“, уверете се, че първо направите някои изследвания за целите на компанията. Позоваването на ключови цели в приложението ви ще ви помогне да се откроите от другите и ще увеличи шансовете ви да бъдете избрани.
4. Ace the Interview
След като приложението ви премине теста, ще ви бъде предоставена повече информация за следващия етап на процеса. С други думи, време е да се подготвите за интервюто!
Процесът на интервю е сравнително лесен. Интервютата обикновено се провеждат на място или в университета на университета и, в зависимост от ролята, за която сте кандидатствали, може да бъдете помолени да направите практически тест. Що се отнася до съдържанието на интервюто, то ще се състои най-вече от въпроси, свързани с мелницата, но това не означава, че не трябва да подготвяте впечатляващ репертоар от отговори.
Според минали интервюирани, зададените въпроси включват „Разкажете ни за предизвикателна ситуация, която сте преодолели“, „Защо избрахте Starbucks?“ и „Какви са вашите дългосрочни цели?“ Разбира се, ще бъдете помолени да споделите знанията си за компанията и нейната марка персона и това ще бъде вашият момент да блеснете.
Рекрутерите ще търсят някой, който има истински интерес към компанията и който, разбира се, има признателност към кафето. Това не означава, че трябва да сте ценител на кафето или дори да харесвате кафето, но трябва да проявите съзнание за усилията на Starbucks и неговата роля в общността.
Друг критичен момент е да излезете със собствени въпроси, които да зададете на наборите. Питането за плановете на компанията и разпита за конкретния екип, на който се надявате да се присъедините, ще ви помогне да направите трайно впечатление. Това не само ще демонстрира, че сте добре информирани, но и ще покаже набирачи, че сте готови да научите повече. Умен начин да постигнете това е да посетите местен магазин и да попитате персонала за най-новите продукти и проекти на Starbucks. В крайна сметка, колкото по-информирани сте, толкова по-малка е вероятността да ви хванат нащрек, когато питат вашето мнение за най-новата напитка Frappuccino!
И още нещо: имайте предвид езика на тялото си. Начинът, по който се държите по време на интервюто, ще се отрази на цялостното ви представяне, така че е от съществено значение да се ангажирате и да осъществите очен контакт с интервюиращите!
5. Получете оферта
И сега чакате - но не за твърде дълго. Въз основа на представените от потребителя отзиви за Glassdoor, може да отнеме между една и три седмици, преди да се чуете от екипа за набиране на Starbucks. Ако обаче им отнеме повече време, може да е добра идея да се свържете и да проследите интервюто си. Показването на инициатива ще се брои във ваша полза!
Ако мислите да изминете допълнителната миля и да изпратите бележка „благодаря“, уверете се, че съдържанието му е смислено. Използвайте възможността да разширите по-нататък или да изясните нещо, което беше обхванато по време на вашето интервю. Без съмнение вашите вербовчици ще останат впечатлени.
Ако получите стажа, добре направено! Време е да се подготвите за времето си като партньор в Starbucks и да придобиете ценен трудов опит!
Ако обаче не получите оферта, не се притеснявайте! Има масив от най-добрите стажове там, за които можете да кандидатствате, които включват програми в компании като Google, Apple и Facebook, така че защо да не дадете и на тези?
Кандидатствали ли сте някога за стаж в Starbucks? Имате ли полезни съвети, които искате да споделите? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу!
