Как да се справим с хора, които гладуват на власт по време на работа

Няма нищо лошо в това да искате да се изкачите до върха на кариерната стълбица. Проблемът с прекалено амбициозността е, че тези, които искат власт, често прибягват до бичи, агресивни и наранени поведения, които създават токсична работна среда. Може да се окаже трудно да извикате гладни на власт хора, защото те са склонни да бъдат манипулативни и знаят как да спечелят ръководството на офиса. Но независимо дали сте мениджър или колега, е възможно да заобиколите манипулацията и да оцелеете на работното място с такива хора.

Дайте им възможност да поведат

Според Кен Уорън, специалист по връзки на работното място, добър начин да задоволите гладните на власт служители е да им дадете това, което искат. Като мениджър можете да предотвратите прекалено амбициозните хора да навлязат на поразия, като им предоставите лидерски възможности. Това със сигурност е рискован ход, тъй като човекът може да започне да злоупотребява с властта си, когато им бъде предоставена възможност да бъдат контролирани. Ако такива възможности в момента не са налични, можете да им позволите по-голяма самостоятелност в начина, по който подхождат към своите проекти.

Вие контролирате

Офисният тиранин участва в тормоз, за ​​да предизвика агресивна реакция от страна на другите. Най-добрата ви броня е да забележите техния модел на поведение, който ви кара да се ядосвате, развълнувате или стресирате. Самото осъзнаване, че те участват в подобно поведение, за да ви дразни, ви позволява да реагирате спокойно или да изберете да не отговаряте изобщо на поведението им. В известен смисъл научаването на поведението на гладно на власт човек ви позволява да оставите егото си на вратата и да реагирате на тях рационално, вместо да се състезавате с тях.

Следете собствените си постижения

Една често срещана тактика, която гладува властта, е да вземат кредит за работа, която не са си свършили сами. За да не се възползвате от тях, съхранявайте записи на постиженията на работното си място и винаги ги споделяйте с вашия ръководител и колеги. Поддържането на всички актуализирани с напредъка ви по всеки проект дава яснота кой заслужава кредит в даден момент.

Записвайте отклоняващи се случаи

Много е трудно да хванеш офицерски тиранин в постъпката - тези хора са манипулативни, често са очарователни, овладяват изкуството да лъжат и знаят как да накарат да изглеждат добре за сметка на другите. Ако поведението им за тормоз продължава известно време, може да искате да поддържате записи на тези действия. Записването на случаите на подобно поведение ще бъде полезно, когато е време да се разкрият техните реални намерения пред ръководството.

Докладвайте три нива по-горе

Вземането на решение за докладване на офицерския тиранин на ръководството може да бъде трудно - непосредственият шеф всъщност може да подкрепи тяхното противоречиво поведение. Ако напразно сте се опитвали да говорите с вашия колега и непосредствен ръководител, време е да повдигнете въпроса по-нагоре към управленската структура. Това ще изисква да поискате среща с президента на компанията и да съберете адекватно доказателство за поведението на колегата и вашите неуспешни опити да разрешите проблема.

Вижте също: Как да бъдете продуктивни и да постигнете напред

Може да е изкушаващо да се сблъскате с колеги, които знаят как да манипулират пътя им, да ласкаят шефа и да вземат кредит за работата на другия - но това не е добър ход за вашата кариера. След като идентифицирате изящен от власт колега, най-добре е да останете нащрек и да стъпвате внимателно около тях, така че тяхното поведение да не застрашава вашите собствени кариерни цели.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here