Ако се борите за отговор, тази статия може да ви помогне да покажете на работодателите, че сте 100 процента сигурни в последното си решение за кариера.
Конструиране на отговор
Тайната да дадете категоричен отговор е да демонстрирате, че сте си свършили домашното и че имате доста добра представа коя е компанията. Вашият отговор трябва да се съсредоточи върху тези три аспекта:
1. Показване, че разбирате работата.
2. Продайте се като добър мач.
3. Демонстрирайте какво можете да допринесете - т.е. какво можете да направите за работодателя, а не обратното.
Обясняване на интереса ви
Кратки и мързеливи отговори като „защото е страхотна компания“ няма да работят; ще трябва да бъдете по-конкретни. За да получите малко вдъхновение, следните примери могат да обяснят какво ви е интересувало от работата, предоставяйки доказателства за вашето изследване:
Пример 1:
„Прочетох вашия годишен доклад и бях заинтригуван от вашите планове за бъдещето, по-специално по отношение на прилагането на нововъзникващите технологии. Бих искал да бъда част от това. "
Пример 2:
„Последните попълнения във вашия изпълнителен екип имат едни от най-добрите репутации в бранша. Бих искал да се уча от тях и да използвам тези уроци, за да помогна на компанията да стигне още повече. “
Пример 3:
„Впечатлен съм от ангажимента ви към корпоративната отговорност, особено що се отнася до устойчивия растеж.“
Да бъдеш добре приспособен
Следващите примери могат да ви дадат няколко идеи как да се позиционирате като добра позиция за работата. Този подход може да изисква по-дълъг отговор, защото трябва да предоставите някои примери за собствените си умения, знания и опит.
Пример 1:
„Интересувам се от тази работа, тъй като с моите познания в корпоративните комуникации съм сигурен, че бих могъл да окажа незабавно влияние. Отвъд това съм готов за предизвикателството да прилагам уменията си за писане в арена на социалните медии. "
Пример 2:
„Обичам предизвикателството да използвам продажбите си в индустрия, която се очаква да бъде изравнена през следващите години. Бих направила моя лична цел да покажа положителен растеж, независимо от това, което се случва в останалата част от индустрията. "
Пример 3:
„Като ръководител на човешки ресурси съм се справил с няколко сливания и знам какви са предизвикателствата. Обичам да мога да помагам на компаниите чрез несигурността, която едно сливане носи и виждайки как те излизат по-силни от другата страна. "
Демонстриране на вашата стойност
Както споменахме, важно е да покажете как можете да се възползвате от работодателя. Например:
Пример 1:
„Изключително се интересувам от тази работа като мениджър„ Човешки ресурси “. Както споменахте в списъка за работа, аз бих отговарял за набирането, ориентацията и обучението. Аз отговарях за тези функции в най-новата си позиция. Като помощник-мениджър по човешки ресурси в XYZ Company наех над 100 служители и ръководех обучение за всички нови служители в отдел от 45 души. Интересувам се от тази работа, защото тя би ми позволила да продължа да развивам своя опит в тези области. "
Пример 2:
„Интересувам се от тази работа като софтуерен инженер, тъй като съм изключително заинтересован и квалифициран да уча и да превъзхождам новите технологии. Вече научих и усвоих програми и езици, вариращи от Python до Java, и с нетърпение очаквам да науча и усвоя още повече. Също така се интересувам от творческото решаване на проблеми и съм развил това умение като анализатор през последните десет години. "
Пример 3:
„Интересувам се от тази работа като учител по специално образование, защото ценя мисията на вашето училище, която е да се съсредоточи върху уникалните потребности на отделното дете. Като специален учител по образование през последните шест години разработих стратегии за постигане на академичен и личен успех на децата и с нетърпение очаквам тези стратегии да се приведат във вашето училище. Например, разработих система за постоянен контакт с родителите на моите ученици и за решаване на проблеми с тях. Бих искал да продължа този вид комуникация тук. "
За да направите отговора си по-мощен, можете да добавите числа, за да подчертаете вида на въздействието, което сте имали в предишната си работа. Може да забележите, че и трите инстанции използват конкретни примери и предоставят числови доказателства и преносими умения, които кандидатът е придобил от предишен опит.
Задавайки си въпроси
За да отговорите ефикасно на този въпрос, ще трябва да обмислите предварително. Може да ви помогне да извадите вашия бележник и да започнете мозъчна атака на някои въпроси, насочени към себе си като:
- Какво харесвате в компанията и защо?
- С какво е известна компанията?
- Има ли репутация на нещо, например продукт, развитие на индустрията, фирмена култура?
- Оценява ли компанията или предоставя ли ресурси за развитие на служителите?
- Какви са целите на компанията и как можете да помогнете за постигането им?
Такива въпроси могат да ви дадат някаква насока в начина, по който подхождате към отговора и основна структура във вашия отговор.
Чести грешки, които трябва да се избягват
Ако останете неподготвени или загубите концентрацията си поради нерви, може да е трудно да импровизирате на място, но на всяка цена трябва да избягвате следните отговори:
- Общ отговор, който се отнася за почти всяка компания
- Неправилен отговор, който показва, че не сте направили никакви изследвания
- Не ентусиазиран отговор, който предполага, че не бихте могли да се интересувате по-малко от това кой подписва чека си за заплащане
За да получите най-добрия отговор, опитайте се да разберете какво интервюиращият наистина се опитва да разберете, и изградете конкретен и положителен отговор. Това е важно, защото се състезавате с други кандидати за работата, а начинът, по който сте избрали да структурирате отговора си, може да ви постави на километри пред конкуренцията.
Когато на този въпрос се отговори правилно, той ви дава шанс да изградите връзка с работодателя и развива разбиране за взаимните ползи, които могат да произтичат от вашето сътрудничество. Целта тук е да убедиш интервюиращия, че не си просто подходящ за работата, а че си перфектен .
Звучи трудно? Не се страхувайте! Подготовката правилно може да ви помогне да привлечете вниманието на работодателя. Ако имате въпроси, които искате да ни зададете, не забравяйте да ги оставите в секцията за коментари по-долу ...
Тази статия е оригинално публикувана през юли 2014 г.
