Те често могат да се чувстват като разпитани за престъпление, което не сте извършили, но се подготвяте за интервюто и трудни въпроси като „Колко добре работите под натиск?“ може да направи всичко различно.
В това бързо ръководство ще научите защо интервюиращите ви задават този въпрос, как да отговорите на него и какви грешки трябва да избягвате, за да издуете веднага чорапите на мениджъра по наемането и да получите работа.
Целта
Често е загадка защо интервюиращите задават на кандидатите определени въпроси, особено причудливото разнообразие, но има напълно валидна причина, поради която ви питат за способността ви да работите под натиск.
Работодателите искат да знаят дали сте в състояние да работите ефективно в трудна и бърза среда и дали сте готови да изминете допълнителната миля. Те искат да знаят, че наемат някого, който може да оценява хладнокръвно ситуациите, да се концентрира, да поеме отговорност и просто да свърши работата.
Този въпрос и отговорите, които извлича, не само помагат на бъдещите работодатели да преценят способността ви да работите под натиск. Освен това им помага да оценят вашите умения за вземане на решения, решаване на проблеми, организационни и време за управление.
Всъщност това, което те наистина питат, е: „Ти ли си човекът, когото искаме на борда, когато теб стане трудно, или просто ще се сринеш в безполезна, трептяща грамада?“
Как да отговоря на въпроса
Всички работни места включват известна степен на натиск, независимо дали става дума за удари по цели, спазване на срокове или управление на множество задачи наведнъж - някои работни места повече от други (помислете: хирурзи или пожарникари, например). С други думи, способността да работите под натиск е умение, което е силно търсено от работодателите и затова е важно да предоставите отговор, който доказва, че сте напълно способен да поддържате хладнокръвието си в трудни и стресови ситуации.
Следните съвети ще ви помогнат да направите това.
- Говорете за това как процъфтявате под натиск: Важно е да запомните, че вашата крайна цел тук е да уверите работодателите, че сте напълно способни да се справят с нещата, когато работата ви стане трудна и че работата ви не е възпрепятствана в трудни моменти. Можете да направите това, като се съсредоточите върху ситуация, в която сте били под огромен натиск и обяснявате как се издигнахте до случая.
- Подчертайте как се справяте със стреса: Работодателите знаят, че работата може да бъде стресираща от време на време и те отлично знаят ефектите, които претоварените и пренапрегнати служители имат върху техните компании, което е точно причината, поради която търсят кандидати, които могат да прилагат практически методи когато сте под натиск. Отговорът ви трябва да предаде способността ви да останете фокусирани върху задачата, която е под ръка по време на голяма криза - и определено не как стресиращите ситуации ви карат да се чувствате!
- Фокусирайте се върху времето, в което се справяте с натиска от външни сили: Никога, никога не говори за време, в което чувството за натиск е пряк резултат от вашите собствени действия. Дори и в края на краищата да работите, работодателите ще ви гледат само като отговорност към тяхната компания и шансовете да ви наемат да станете тънък до никой. Това каза, също не посочвайте пръсти. Вместо това, говорете за време, в което натискът е резултат от нещо извън вашето или на някой друг контрол - като увеличен брой купувачи, ако работите например в търговията на дребно - и не забравяйте да покажете как вашият здрав разум, инициатива, уменията за мислене напред и решаване на проблеми ви помогнаха да управлявате конкретната ситуация.
- Свържете отговора си с преживяванията в реалния живот: тоест не са измислици от реалността. Отговорът ви трябва да съобщава за способността ви да приоритизирате и оценявате много различни задачи наведнъж, да управлявате ефективно собственото си време, да мислите ясно в криза и да изберете най-рентабилното и ефективно решение, така че уверете се, че отговорът ви предава това. Ако сте нов в света на работата и нямате опит за размисъл, е напълно добре да говорите за стресова ситуация в други области на живота, като например изпитни периоди или периоди на семеен стрес. За каквото и да решите да говорите обаче, е важно да го свържете с работата, за която интервюирате, т.е.: говорете за това как конкретното преживяване може да ви помогне да успеете в работата и да се уверите, че не ставате твърде лични, например: споменавайки колко сте стресирани на първа среща.
Примерни отговори
Вижте следните примери за вдъхновение, когато дойде време да кажете на работодателите колко добре можете да работите под натиск.
- Аз съм в състояние да процъфтявам в множество срокове и проекти. Например, веднъж ми се наложи да работя по три големи проекта, които всички се дължат през една и съща седмица. Въпреки това, като приоритизирах отговорностите си, работех ефективно с колегите си и положих допълнителни усилия, успях да завърша и трите проекта предварително и да избегна излишен стрес.
- В моята работа като писател / редактор, натискът винаги е включен. Трябва да се спазват крайни срокове и натоварването е постоянно. Но, създавайки подробен график, успявам да организирам работата си в малки задачи и да изпълнявам проекти ефективно и ефикасно.
- Постоянно работя под напрежение в сегашното си положение и чувствам, че станах по-добър, по-ефективен работник заради това. Когато се справям с незадоволен клиент, например, аз съм в състояние да се съсредоточа върху задачата, която се изпълнява, вместо да се чувствам стресиран. Вярвам, че моята способност да общувам ефективно с клиентите по време на тези ситуации спомага за намаляване на моя собствен стрес, както и на всеки стрес, който клиентът може да почувства.
- Наличието на много различни задачи за работа или предстоящ краен срок ми помага да остане мотивиран и продуктивен. Решението не е да се паникьосвате, а да останете съсредоточени върху постигането на всичко възможно. Това ми позволява да насочвам енергията си в изпълнение на задачи ефективно и без проблем.
- Вярвам, че се справям с натиска, тъй като съм свикнал да пиша есета с дълги форми в строги срокове в университета, както и да организирам различни обществени събития с ограничени ресурси. Открих, че обичам да работя в предизвикателна среда и съм в състояние да произведа някои от най-добрите си работи, когато съм под напрежение.
Грешки, които трябва да се избягват
Да, грешките са предназначени да се правят и да, ние сме само хора, но дори и най-малката грешка в интервю може да бъде пагубна. Въпреки това, тъй като ние искаме да ви видим, че успеете и да кацнете вашата мечтана работа, ето някои неща, които трябва да избягвате като чумата, когато отговаряте на този конкретен въпрос за интервю:
- Казвайки, че никога не се чувствате под натиск: Не сте перфектни, така че не се опитвайте да заблуждавате мениджъра по наемането да ви мисли, че сте - те няма да попаднат за това. Без съмнение сте се чувствали под натиск поне веднъж в работния си живот, затова го използвайте в своя полза.
- Фокусиране върху това как се почувствате от стреса: В крайна сметка това е интервю за работа, а не сесия за терапия. Интервюиращият не се интересува от вашите чувства; те се интересуват само от това дали сте способни да се представяте ефективно в трудни ситуации.
- Говорейки за време, в което се поставяте в стресова ситуация: Това може да бъде, например, отлагане, когато сте били предназначени да работите върху важен доклад. Дори ако в крайна сметка преминахте и доставихте доклада в указания срок, все пак ще бъдете разглеждани като мързеливи и ненадеждни.
- Приемаме ви, че не се справяте с налягането добре: Разбрахме, че някои хора просто не могат да се справят с натиска и няма нищо лошо в това да признаят - извън стените на интервюто. Вътре обаче това е съвсем различна история, а честността определено не е най-добрата политика в конкретния случай. Това каза, ние не ви предлагаме да излъжете пътя си към работа, а по-скоро да се съсредоточите върху това как използвате конкретни умения за ефективно управление на работата си.
- Говорейки за време, в което се чувствате под натиск и в крайна сметка се проваляте: Както споменах по-рано, вие не сте перфектни (никой не е), но това не означава, че трябва да изброявате всяка своя грешка, слабост и провал. В края на краищата интервюиращият иска да чуе за вашите успехи, а не за вашите неуспехи, така че не забравяйте да предоставите пример, през който сте изтеглили въпреки обстоятелствата.
Някога питали ли сте се в интервю как се справяте да работите под натиск? Как отговорихте на въпроса? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу - може просто да спасите врата на някого и да им помогнете да напуснат мечтаната си работа!
Не забравяйте да разгледате и най-добрите отговори на 20-те най-често задавани въпроса за интервю!
Тази статия е публикувана първоначално през септември 2014 г.
