Това, разбира се, е достатъчно, за да направите интервютата още по-ужасяващи по ноктите, но като се подготвите предварително предварително за трудни въпроси за интервюто, можете да премахнете голяма част от натиска.
Един такъв въпрос е „Ти играч в отбор?“
Прочетете нататък, за да разберете защо интервюиращите задават този въпрос и как да дадете отговор, който ще им извади чорапите и ще ви даде работа.
Целта
Наемането на мениджъри и набиращи персонал не отнема 30 минути или повече от пълния им график, за да ви задават случайни въпроси без видима причина - всеки въпрос, който сте задали в интервю, има внимателно изчислена цел.
Въпросът ви дали сте играч в екип - и отговорът, който предизвиква - помага на работодателите да определят дали лесно се разбирате и сте в състояние да си сътрудничите и общувате ефективно с другите. Това по принцип показва вашата пригодност към ролята.
В крайна сметка екипната работа е от съществено значение в повечето работни среди. Малко са задачите, които се изпълняват изолирано и дори когато са, те все още изискват някаква форма на сътрудничество. Независимо дали кандидатствате за позиция на входно ниво или за ръководна роля, ще трябва да можете да демонстрирате способността си да генерирате идеи, да изпълнявате проекти, да общувате проблеми и да преодолявате проблеми с другите.
Подобни въпроси, които предоставят възможности за демонстриране на уменията на вашия отбор, включват:
- Предпочитате работа в екип или работа самостоятелно?
- Случвало ли ви се е било да работите с мениджър?
- Харесва ли ви да работите в екип?
- Какви стратегии използвате, за да мотивирате вашия екип?
- Как бихте описали способността си да работите като част от екип?
Как да отговоря на въпроса
Както при всички други въпроси, които вероятно ще ви бъдат зададени в интервю, поставянето на отговор заедно, който ефективно ще демонстрира вашите умения за работа в екип, може да бъде малко предизвикателство - дори за анкетирания ветеран. Но като следвате съветите по-долу, ще можете да уцелите този труден въпрос за интервю веднага от парка.
- Прочетете описанието на работата: Надяваме се, че вече сте свършили това, когато слагате CV-то и мотивационно писмо, но трябва да го разгледате още веднъж, за да освежите паметта си и да се опитате да определите какво точно означава „екипна работа“ до компанията, в която кандидатствате. Това просто е способността да се разбирате в професионална среда или включва включване и играене на много различни роли? След като разберете това, ще можете да изработите отговора си около това, което компанията търси в кандидатите. (Може също да искате да разгледате уеб страниците за компанията и за кариерата, за да придобиете по-добро разбиране на тяхната култура, както и да разгледате прегледите на фирмите на сайтове като Glassdoor.)
- Използвайте скорошни примери: Важно е да се придържате към близкото минало, когато търсите история, с която да свържете отговора си. Като кажа, че обаче е добре да се върнем по-назад, ако една история е особено впечатляваща. Междувременно, ако сте нов в света на труда, можете да използвате примери от училищни проекти, стажове за трудов стаж, доброволческа работа или извънкласни дейности.
- Направете това уместно: Уверете се, че давате примери, които са от значение за компанията и конкретната работа, за която кандидатствате. В крайна сметка искате да покажете на работодателите как можете да използвате уменията си за работа в екип и как компанията ще се възползва от тях.
- Не запаметявайте сценарий: Вместо да разказвате само скриптов отговор, който научихте наизуст, подчертайте историята си в списък с букети и използвайте основните точки, за да създадете по-разговорен отговор. Роботизиран и репетиран отговор просто няма да впечатли.
- Бъдете честни: Не преувеличавайте или не се лъжете за уменията си в екип или липсата на такива - ще ви хванат, а когато го направите, определено няма да изглеждате добре. Дори ако сте малко самотен вълк, най-добре е да кажете нещо от рода на: „Въпреки че обикновено предпочитам да работя сам, разбирам важността на екипната работа и мога да работя успешно с други хора, когато е необходимо“.
- Избягвайте клишетата: Работата в екип обикновено е синоним на спорт, така че първият ви инстинкт може да бъде да предложите спортна аналогия за вашия отговор. Най-добрият съвет тук би бил: недей. То е банално и изключително обичайно и в резултат на това веднага ще загубите доверие.
- Отпуснете се: Въпреки че е по-лесно казано, отколкото направено, трябва да се опитате да запазите спокойствие през цялото интервю. В крайна сметка прекомерният стрес може да повлияе негативно на резултатите ви и да съсипе шансовете ви за наемане на работа.
- Използвайте техниката STAR: Отворете с кратко описание на ситуацията и контекста на историята; обяснете задачата, която трябваше да изпълните, описвайки всякакви конкретни предизвикателства; споменете конкретните действия, които сте предприели за изпълнение на задачата, и завършете с резултата от вашите усилия.
Примерни отговори
По-долу е подбрана някои от най-добрите отговори на този въпрос, които можете да използвате за вдъхновение, когато създадете свой собствен отговор:
- Да, аз съм. Пример за това е на предишната ми работа, където работех като касиер в местен супермаркет. Въпреки че нямах клиенти, които да съдействат, колегата ми беше залят с особено голяма покупка и се нуждаеше от помощ за завършване на работата възможно най-бързо и ефективно. В тази конкретна ситуация й помогнах да опакова предметите. В резултат клиентът си тръгна доволен поради бързата и ефективна услуга и колегата оцени помощта, която й оказах.
- Когато работех във фирма ABC123, имаше проблеми с няколко мои колеги, които не се разбираха. Това триене пречеше на успеха на проекта, по който работихме. Като ръководител на екипа се намесих в конфликта и помогнах на колегите си да намерят начин да оставят различията си и да работят заедно. Това доведе до възможността екипът да продължи напред и да завърши проекта навреме.
- Да, аз съм. В настоящата ми роля на автор на съдържание за компания ABC123, моите колеги и аз бяхме посъветвани, че трябва да увеличим броя на статиите, които произвеждахме, за да покрием дните, в които офисът ще бъде затворен по време на коледните празници. Заедно ние създадохме план за създаване на 30 статии в рамките на 5 В резултат на съвместната работа успяхме да изготвим 40 статии до крайния срок, а графикът ни за публикуване беше планиран седмици предварително.
Питали ли сте някога за уменията си в екип на интервю за работа? Как отговорихте и впечатлени ли бяха интервюиращите от вашия отговор? Присъединете се към разговора по-долу и споделете своя опит и съвети с нас - никога не знаете, може просто да помогнете на някого да си намери работа!
Междувременно, не забравяйте да разгледате нашето ръководство за подготовка за интервю, както и нашата колекция от най-често срещаните въпроси (и как да отговорите на тях).
