Въпреки че това може да бъде ужасяващо ноктите, няма нужда да се паникьосвате; изброихме най-трудните въпроси с предложения как да отговорите на тях по-долу, за да ви помогнем да се подготвите за интервюто си и да съберете мечтаната си работа:
1. Ако бихте могли да промените нещо в миналото си, какво би било това?
Капанът: Как отговорите на този, ще разкажете на интервюиращия много за вашия характер и отношение. Това може също да е индиректен начин да питате за грешки, неуспехи и съжаления.
Как да отговорите: Бихте могли да изберете нещо, което искате да подобрите, но никога не сте получили възможността или образователен опит, който сте пропуснали; казвайки нещо като „единственото нещо, което бих променил, ако се върна назад във времето, ще посещавам университет. Макар да бъда хвърлен на работа на пълен работен ден в млада възраст, ме научи на страхотна работна етика и жизненоважни умения като работа в екип и как да използвам моята инициатива. Понякога съжалявам, че не живея като други тийнейджъри и усвоявам полезни умения чрез образователен курс. "
2. Ако умрете, какво искате да бъде изписано на надгробната ви плоча?
Капанът: Въпреки че този въпрос е напълно причудлив, той се използва, за да разбере какъв кандидат иска да бъде наследството на бизнеса им.
Как да отговорите: Идеята тук е да кажете нещо, което показва вашите бизнес натрупвания. Можете да кажете нещо просто като „Бих искал да бъда известен като емблематичен лидер “ . Можете също така да вземете хазарт с този тежък въпрос за интервю и да кажете нещо смешно като „навън за обяд, да се върнем по-късно“, за да покажете по-светлата си страна.
3. Всеки има едно преувеличение в молбата си за работа. Какво е твоето?
Капанът: Работодателят се опитва да извади нечестните кандидати. Да се надяваме, че вашата кандидатура е свободна от всякакви неприятности и ще преминете през този въпрос.
Как да отговорите: Знаете, че сте били честни по отношение на вашето CV, така че уверете се, че това се намира във вашия отговор. Бихте могли да кажете, че сте уверени, че автобиографията ви представя точно вашия опит и работа и че „те са добре дошли да се свържат с предоставените справки, ако искате да се присъединят към вашите атрибути“.
4. Как бихте описали себе си с една дума?
Капанът: Работодателите задават този въпрос, за да разберат какъв тип сте човек и какво е вашето ниво на увереност, те също се опитват да преценят дали ще сте подходящ за култура.
Как да отговорите: Трябва да се тъпчете внимателно, когато отговаряте на този въпрос и не забравяйте да приспособите отговора си към длъжностната характеристика. Ако ще играете роля на дизайнер или арт директор, „креативът“ би било добро описание, докато това не би било подходящо за счетоводител.
5. Как определяте успеха?
Капанът: Този въпрос дава наемане на мениджъри представа за вашите приоритети; те искат да видят дали сте мотивирани от заплати, предизвикателства или усвояване на нови умения. Лин Тейлър, национален експерт на работното място, каза: „Има една добра граница между звучането амбициозно и изглежда, сякаш гледате на първо място в офиса - защото наистина искате да напреднете и да направите промяна“
Как да отговоря : Важно е да останете конкретни и свързани с работата, когато отговаряте на този въпрос. Можете да кажете нещо като „прилагане на моите знания и умения за изграждането на вашето портфолио чрез маркетингова кампания XYZ и да видите успеха на бизнеса да расте“.
6. Какво бихте направили, ако утре спечелите 5 милиона долара?
Капанът: Целта на този въпрос е да прецените вашата трудова етика и да видите дали все пак ще работите, ако не се нуждаете от парите.
Как да отговоря: Дори и да искате да напуснете работа и джет-гарнитура по целия свят - не казвайте на потенциалния си работодател това! Те искат да чуят, че вие ще продължите да работите, защото сте страстен за това, което правите. Ако покажете, че ще бъдете безотговорни с парите си, няма да ги накарате да се чувстват комфортно със своите.
7. Случвало ли ви се е да бъдете помолени да компрометирате своята цялост от вашия ръководител или колега? Разкажете ни за това.
Капанът: Този труден въпрос е предназначен да оцени моралния ви компас, като попита как сте се справили с деликатна ситуация и сте поставили своята цялост на изпитанието. Те също така искат да видят как боравите с поверителна информация.
Как да отговорите: Жизненоважно е да изберете внимателно думите си, когато отговаряте на този въпрос. Уверете се, че не разкривате никаква чувствителна информация за предишните си работодатели (ако можете да разлеете боба върху тях, тогава е вероятно да направите същото с тази компания). Можете да кажете нещо от рода на „имаше инцидент, при който един ръководител ме помоли да участвам в проект, който изглеждаше неетичен, аз не бях щастлив да участвам в нещо, което противоречи на моя и на морала на компаниите, тъй като съм много посветен на нашия успех. "
8. Разкажете ми за време, в което трябваше да предадете някои лоши новини.
Капана: Мениджърите за наемане искат да проверят дали имате правилните социални умения. Работата с чувствителна информация като тази означава, че трябва да бъдете справедливи и състрадателни.
Как да отговоря:
Ключът тук е да опишете как ще планирате и репетирате доставката си. Важно е да проявите състрадание и да бъдете тактични, когато предоставяте лоши новини. Ако трябваше да уволните някого или да им предупредите, използвайте това като пример.
9. Какво бихте направили, ако разберете, че най-добрият ви приятел по време на работа краде?
Капанът: Целта на този ужасен въпрос е да тествате лоялността си към вашия приятел и компания.
Как да отговорите: Преди да отговорите, попитайте каква е тежестта на кражбата. След това обяснете, че ако това е нещо глупаво като писалка, ще останете лоялни към приятеля си. Ако това е нещо по-сериозно, няма да имате друг избор, освен да ги включите, тъй като те също излагат на риск вашата работа.
10. Как отделихте време за това интервю? Къде мисли шефът ти, че си в момента?
Капана: Мениджърите по наемането искат да знаят дали вашите приоритети са на правилното място. Те искат да видят дали сте истински към настоящия си работодател, така че те знаят как ще постъпите с тях, ако решите да потърсите работа, след като те наемат.
Как да отговорите: Никога не им казвайте, че сте взели „болен ден“ (дори и да имате). Бъдете неясни с отговора си и кажете нещо като „Използвам личното си време за това интервю; шефът ми не иска допълнителни подробности. Той / тя се интересува най-много от моя резултат. "
11. Вие сте типът човек, който проверява имейла по време на вашата ваканция?
Капанът: Това е сложен. Искате да покажете, че сте посветени на работата. И все пак, разберете важността на баланса между професионалния и личния живот и можете да организирате времето си за успех в работата и времето, в което можете да изключите и да се отпуснете също.
Как да отговорите: „Потвърдете своята отдаденост на работата си, но и предайте своето разбиране, че личното благополучие е ключово за професионалния успех“ според Business Insider. Бихте могли да обясните как сте изключително посветени на това да вървите над и отвъд, но да разберете, че е важно да се отпуснете и да не работите в личен отпуск. Бихте могли да кажете „преди да замина за ваканция, винаги се уверявам, че всичките ми задължения са покрити, преди да изляза, и се уверя, че моят ръководител има моя личен телефонен номер в случай на спешност.“
12. Ще се опитате ли да ми вземете работата?
Капанът: Вашият потенциален работодател иска да види колко сте амбициозни, но дали сте от типа персонаж, който да хвърлите някого под автобуса, за да стигнете и дотам (и нека ви кажа, никой не харесва такъв тип колега).
Как да отговоря : Бихте могли да кажете нещо от рода на „може би след около двадесет години, но дотогава подозирам, че ще управлявате цялата компания и ще ви трябва добър, лоялен лейтенант, който да ви помогне да управлявате този отдел.“
13. Какво не ти хареса в последната ти работа?
Капанът: Колкото и да сте мразели последната си работа, това не е сесия за консултиране, при която можете да се разминете за всички причини, поради които се отчайвате да продължите напред. Този въпрос е създаден, за да подчертае вашите слабости и да премахне хленчещите служители.
Как да отговоря : Перфектен отговор би бил „ Не чувствах, че отговорностите ми са достатъчно предизвикателни“ . Това просто показва вашата страст и отдаденост към напредъка - което никога не е лошо.
14. Кажете ми едно нещо, което бихте променили относно последната си работа.
Капанът: Подобно на горното, това е да видите къде лежат силните ви страни. Ако е било нещо, което е било във вашата сила да промените, то ще върви срещу вас. Отделете малко и помислете за мъдър отговор.
Как да отговорите: Не обременявайте и не правете коварни коментари на бившия си мениджър. Трябва да покажете, че можете да изразите мнението си, когато възникне проблем. Бихте могли да кажете нещо като „ Бих променила системата, по която работихме, тъй като вярвам, че ако беше по-бърза, всички щяхме да бъдем много по-продуктивни.“
15. Разкажете ми за време, в което не сте съгласни с фирмената политика.
Капанът: Работодателите искат да видят от миналия опит, как бихте се държали в тяхната компания и дали бихте разрушителни.
Как да отговорите: Не е хубаво да казвате „нищо“, тъй като това показва, че сте малко пренаситен и няма да се придържате към това, в което вярвате. От друга страна, причината за вашето несъгласие трябва да бъде валиден. „Предложете реална ситуация, която показва логическа и бизнес причина, че сте били в опозиция на политика“, казва Николай. „Съсредоточете се върху това как идеята ви за преработка на политиката е била от полза за компанията като цяло. Говорете за проведеното от вас проучване, за фактите, които сте представили и резултатите от вашите опити за преразглеждане на правилата. "
Случвало ли ви се е да ви задават някой от тези въпроси в интервю? Как им отговорихте и какво се случи? Нека в секцията за коментари по-долу ...
