Професионалните умения са гореща тема от доста време, особено във Великобритания, където разликата в уменията понастоящем е най-голямата бариера пред младежката заетост. В основна реч, която Матю Ханкок изнесе пред Комисията за заетост и умения на Обединеното кралство (UKCES) и Фондация за работа, той подчерта важността на уменията и проблема, с който страната е изправена, тъй като има твърде много млади хора, които напускат образование без уменията, които подготвят те да се отличат в други области от живота си. По същество проблемът е, че младите хора често притежават грешни компетенции, тъй като те са на път да ходят на работа.
Но въпреки че има много дискусии относно уменията, някой опитвал ли се е да обясни какво са това и какво трябва да правим с тях?
Какво всъщност са уменията?
Бизнес речникът определя уменията като „способност и капацитет, придобити чрез умишлено, систематично и постоянно усилие за гладко и адаптивно изпълнение на сложни дейности или работни функции, включващи идеи (когнитивни умения), неща (технически умения) и / или хора (междуличностни умения). "
Въпреки че това може да звучи по-сложно, отколкото е в действителност, е трудно да се обясни нещо. Уменията често се разбират по-добре „чрез практика“ - или ако желаете, когато се включите в по-практични приложения. Тогава ще разберете колко добре можете да извършите определена дейност и измервате това изпълнение във вашата способност да изпълнявате задача.
Защо да работите върху тях "> Конкуренцията на пазара на работа е ожесточена и ако искате да успеете в кариерата си, трябва да се научите да бъдете гъвкави. Този съвет не е приложим само за търсещите работа, но за всички навън. Така че, каквото и да е етап, на който се намирате в кариерата си - независимо дали търсите работа, утвърден професионалист или изпълнителен директор, ето как работата върху вашите умения може да ви помогне да се развиете професионално.За търсещи работа
Работодателите станаха по-взискателни по отношение на това, което искат от търсещите работа, и те не предлагат позиции на никого. Годишното проучване на CBI показа, че почти 70 процента от работодателите се притесняват, че няма да могат да наемат достатъчно висококвалифицирани служители и предупреждават за разширяване на недостига на умения. Работодателите са загрижени и поради липсата на основни способности като грамотност и грамотност.
По-обещаващото е, че е по-вероятно да оценят „отношението на кандидата към работа“ над квалификациите и точно като Род Бристоу, спонсорът на проучването, каза: „Работодателите не ценят само това, което хората знаят; те ценят това, което могат да направят. Досега най-важният „фактор на уменията“ се фокусира върху нагласите и способностите, като способността да се представя добре.
Като търсещ работа трябва да работите върху способностите, които ще ви помогнат да се откроите от тълпата и да ви представи като идеалния кандидат. Уменията са важни, тъй като по този начин показвате, че имате какво е необходимо за работа. Работата върху тях има редица ползи за вашето търсене на работа като цяло и тя може:
- Направете ви по-желани за очите на набирачите.
- Направете ви по-уверени по време на интервюто за работа.
- Увеличете своята автобиография, мотивационно писмо и заявление за работа.
По същество вашите умения са свидетелство за вашия професионален опит. Те превръщат съответните примери от реалния живот в богато портфолио от работа, която работодателите са длъжни да оценят, за да вземат справедливо решение за наемане.
Работодателите са по-склонни да наемат кандидат, който се интересува от самоусъвършенстване - добре е бил, веднъж е бил или е доброволец и е положил усилия да придобие необходимите знания и опит, за да свърши работа.
За утвърдени професионалисти
За професионалисти, които вече работят в тази област, развитието на вашите умения означава, че винаги сте в крак с тенденциите в индустрията. Повечето отрасли се развиват бързо и необходимостта да се поддържа актуална е от съществено значение. Работата в тези области, които трябва да подобрите, може да ви осигури знанията, от които се нуждаете, за да се справите по-добре в работата си. Освен това може да ви издигне по-нагоре по кариерната стълбица и да ви доближи до това повишаване и / или повишение, от което се нуждаете.
Развиването на вашите умения е шанс да получите повече от работата, която вече имате. Дава ви усещане за постижения, когато правите нещо правилно, и ви позволява да придобиете представа за характера си, като същевременно обръщате по-голямо внимание на вашите силни и слаби страни.
За изпълнителни директори / мениджъри
Кой казва, че не е нужно да развивате уменията си, когато достигнете върха на професионалната си кариера? Никой не знае всичко и дори ако имате много висока позиция, има много място за усъвършенстване. Спомнете си какво казва известният парадокс на Сократ: „Знам едно нещо, че не знам нищо“.
Дори когато сте близо до самоактуализация и на върха на пирамидата на Маслоу, все още има много начини да се усъвършенствате, защото пътят на ученето е безкраен. Ако не сте склонни да учите, това означава, че не сте готови да отворите ума си за нови хоризонти, да изпробвате алтернативни решения или да приложите това знание към това, което вече знаете.
Точно за това е обучението през целия живот. Важно е да научите нови умения и да развиете тези, които вече притежавате във всеки момент от кариерата си. Европейската комисия дава определението за учене през целия живот и казва, че се отнася до „всички форми на обучение, предприети от възрастни след като са напуснали първоначалното образование и обучение, колкото и да е далеч този процес.“ С други думи, ученето през целия живот е „продължаващото доброволно и самомотивирано търсене на знания - по лични или професионални причини, които имат за цел да подобрят конкурентоспособността на пазара и работоспособността.
Има много различни видове умения и това може лесно да се обърка. Надяваме се, че тази статия може да хвърли малко светлина върху нещата, така че да разберете към какво се отнася всеки тип умения и как можете да ги подобрите.
Меки умения
Това са най-важните компетенции, които ще ви трябват в кариерата ви. Те са трудни за измерване, но са от съществено значение за всеки професионалист. Поради това хората се бъркат с това, което са. Има смисъл, защото те са постоянно бомбардирани с модни думи като „прехвърляеми“ и „умения за пригодност за заетост“ и понякога може да е трудно да се различат разликите между тях.
Но само за да изясним нещата, всички тези думи описват едни и същи способности. Използват се различни думи, защото често се използват в различен контекст. „Преносими умения“ са способностите, които могат да бъдат приложени към всяка работна среда, тъй като могат да бъдат прехвърлени от една работа на друга.
Терминът „умения за пригодност за заетост“ е просто друг съставен термин за „меки“ и „преносими умения“, макар че те служат на цел и това е „да се запазим, да запазим и да успеем в работата“. Първоначално думата „работоспособност“ започна да се използва и доразвива в университетите, за да подчертае важността на основните компетенции и да насърчи студентите да работят по тях, докато са в университета. Уменията за работоспособност помагат да ви направят по-работоспособни и могат също да се отнасят до вашата способност да се пазарите ефективно, било чрез изграждане на по-добро CV, изработване на печелившо мотивационно писмо, подобряване на вашите техники за интервю или дори работа в мрежа.
И трите от тези видове са основни способности, които всеки има и използва всеки ден. Те описват отношенията с други хора и описват как подхождате към живота и работата. Те са разделени на четири основни категории:
- Основни умения : четене, писане, говорене, слушане и математика.
- Умения на хората : преговори, лидерство, работа в екип и културно многообразие.
- Умения за мислене : креативно мислене, решаване на проблеми, вземане на решения и визуализация
- Лични качества : самоувереност, самоконтрол / самоуправление и отговорност.
Университетът в Кент състави списък с 10-те най-добри умения, които работодателите искат да видят при завършилите, който се основава на редица проучвания, проведени от Microsoft, Target Jobs, BBC, Prospects, NACE и AGR сред другите организации и обяснява какви са всяка категория отнася се до. Повечето от тези меки умения вероятно вече сте запознати, защото те са най-фундаменталните, но може да искате да вземете предвид, за да можете да ги разпознаете и да ги подобрите допълнително.
Основни умения
Това са най-основните умения, които всеки има:
Вербална комуникация
Всяка работа изисква да притежавате способността за ефективна комуникация. Като основно умение, това е може би най-важното умение, което някога ще трябва да използвате и прилагате ефективно по време на работа. Научаването как да общувате с хората, с които работите е от решаващо значение, защото това ви помага да изразявате мнението и идеите си по-ясно и уверено. Освен това ви позволява да разрешавате конфликти и разногласия, които могат да възникнат на работното място.
Писмена комуникация
Освен вербална комуникация, вие също трябва да сте специалист в писмената комуникация. Днес технологията направи възможно общуването с други хора чрез различни средства и способността да се изразявате ясно в писмена форма, става по-важно от всякога. Независимо дали това включва писане на доклад, имейл или общуване с други хора чрез приложение за съобщения, научаване как да пишете, така че другите хора да разберат какво казвате, е необходимо за успех на работното място.
Математическа грамотност
Основните умения за численост са от съществено значение за всяка работа и не са само за учените. Въпреки че може да не работите като касиер или да станете счетоводител сам по себе си, възможността за многократно и точно разделяне, изчисляване на проценти, използване на статистически данни и интерпретиране на графики е желателно за работодателите. Това, което е доста разочароващо за Обединеното кралство е, че почти половината от населението на Англия в трудоспособна възраст има умения за численост, еквивалентни на тези на 11-годишна възраст.
Умения на хората
Уменията на хората често се наричат „социални“ или „междуличностни“ умения, защото описват взаимодействието с други хора.
Съвместна дейност
Способността да работите уверено като част от група. Тук става въпрос за сътрудничество, уважение и предоставяне на помощ на останалите членове на екипа по възможно най-добрия начин. Да си добър играч в екип означава да слушаш внимателно другите, да идентифицираш общи цели и да работиш за тях. Това изисква да бъде открита, честна и да предлага конструктивни предложения.
Търговска информираност
Повечето степени се опитват да осигурят работни места на младите хора в определен отдел на бизнеса или в някои други случаи да започнат своя собствена. Така че независимо дали искате да работите в счетоводство, маркетинг или друга професия, свързана с бизнеса, първо трябва да научите как работят тези неща. Развиването на бизнес умението ви е свързано с разбирането на търговските реалности, засягащи една организация, оперативните процедури и ролята на хората, които участват в процеса.
Глобални умения
„Глобални умения“ е чадър термин, който засилва идеята за развиване на културната информираност и да бъде в състояние да разбере различните гледни точки на хората, идващи от различен етнически произход. Общуването с хора от различни културни граници може да се разглежда като конкурентно предимство на пазара на труда и това е задължително качество за всеки професионалист, който иска да се отличи на работното си място, което става все по-разнообразно.
Междуличностна чувствителност
Междуличностната чувствителност е способността да се разпознават и уважават различни гледни точки и да сте отворени за нови идеи и възгледи на другите. Това е умение, което често се свързва с „емоционалната интелигентност“, което се превърна в едно от най-важните умения на 21 век. Идеята на емоционалната интелигентност е, че всеки професионалист трябва да може да се свързва ефективно с други хора и това е особено полезно за хората на ръководни позиции.
Емоционалната интелигентност е способността да идентифицирате и управлявате собствените си емоции и другите. Тя се отнася до това да имате самоконтрол, да проявите съпричастност и да се впиете в обувките на друг човек, така че да можете да се свържете по-добре с тях. Някои експерти казват, че в някои случаи емоционалната интелигентност е още по-важна IQ, което означава, че си струва да обърнете внимание на чувствата на другите хора, независимо дали това са вашите колеги, клиенти или служители.
Мислителни умения
Анализ и проучване
Това е способността да се събира и оценява информацията систематично, така че да можете да установите определени факти и принципи. Това е процес на идентифициране на ключовите елементи, силни и слаби страни на ситуация или проблем и след това се предлагат най-ефективните и практични решения. Използва изследователски умения, както и аналитични и логически разсъждения.
Планиране и организиране
Планиране напред и организиране на натовареността ви е това, което прави всеки отговорен индивид. Но това може да работи и на лично ниво. Освен ако не измислите план как искате да се развие кариерата ви, не можете да очаквате да стигнете там, където искате. Да се организираш не е въпрос само на добра работа, но и на план, който може да ти помогне да постигнеш своите краткосрочни и дългосрочни цели. Това е свързано с това да имате ясна посока как искате да се развият нещата.
гъвкавост
Гъвкавостта е това, което задвижва промяната и развитието. Това е способността за адаптиране към променящите се обстоятелства, приемане на нови предизвикателства в кратък срок и справяне с променящите се приоритети и цели. Често е необходимо да промените посоката на работата си и плановете си, за да се приспособите към нови и непознати работни условия. Светът на работа непрекъснато се променя и трябва да сте готови да работите по правилата. Научаването как да бъдем по-гъвкави и издръжливи стана толкова важно, че в неотдавнашен доклад на Right Management 91 процента от мениджърите по наемане на работа казаха, че до 2018 г. хората ще бъдат назначени на способността им да се справят с промените и несигурността.
Преговори и убеждаване
Способността да влияят и да убеждават другите често е свързана с професии в отрасли като маркетинг, бизнес и право, но те също са преносими умения, които могат да бъдат използвани във всяка работа. Те са от съществено значение, когато правите презентация, популяризирате / продавате нещо, обсъждате идеи и се опитвате да постигнете споразумение.
Управление на времето
Управлението на времето е умение, за което всички говорят, и е изключително важно от гледна точка на поддържането на ефективността. Това е умение, което ви помага да балансирате нуждите на ежедневието - учене, работа, семейство, свободно време и свободно време - и увеличава шансовете за успех в различни области на живота ви. Правилното балансиране на времето за работа и игра е разликата между успешен професионалист и посредствен.
ръководство
Способността за ефективно мотивиране и насочване на други хора е от съществено значение за всички, а не само за хората, които искат да станат мениджъри или собственици на бизнес. Изграждането на вашите лидерски умения е жизненоважно, като се има предвид, че повечето работодатели искат да наемат ръководители, а не последователи. Това е така, защото те искат да наемат хора, които са позитивни, могат да водят с пример и да мотивират другите.
Компютърни умения
Способността за използване на онлайн бази данни, електронни таблици, интернет, социални медии и имейл е от съществено значение. Работодателите инвестират в ИКТ уменията на младата работна сила. Всичко, което не могат да направят, включва работа с компютри, които очакват младите хора да могат. Технологията непрекъснато се развива и тези, които знаят много за компютрите, имат предимство пред останалите на пазара на труда и на работното място.
Учене през целия живот
Ученето през целия живот е непрекъснато обучение за развиване на компетенциите, необходими за настоящите и бъдещите роли. Често се превежда като „желание за учене“, да се развиваш лично или професионално. За някои „учене през целия живот“ означава никога да не се примирявате с това, което има в момента, и винаги да търсите нови начини за подобрение. Хората, които вярват в ученето през целия живот, са по-склонни да поемат рискове.
Толерантност към стреса
Модерното работно място често е забързано, шумно и конкурентно. Трябва да поддържате високи нива на умствена сила и да можете да се представяте ефективно под натиск.
Интегритет
Целостта е една от най-важните ценности, които професионалистите трябва да спазват на работното място. Трябва да сте честни и да гарантирате, че спазвате стандартите и процедурите, определени от вашия работодател, да поддържате конфиденциалност, когато бъдете поискани и да поставите под въпрос неподходящо поведение.
независимост
Не е достатъчно да можеш да работиш като част от екип; вие също трябва да можете да работите самостоятелно. Много обяви за работа подчертават важността на независимостта и често искат търсещите работа да могат да „работят ефективно самостоятелно“. Независимостта означава да поемете отговорност за задачите, които ви се поставят, да работите под собствена насока и инициатива.
Развиване на професионализъм
Стремежът към високи постижения и обръщането на внимание на всеки детайл от вашата работа е от съществено значение за успеха. Не е достатъчно просто „да си вършите работата“. Трябва да сте готови да напреднете в работата си, да поемете повече отговорности и да помагате на другите по всякакъв начин. Развиването на професионализъм е свързано с овластяване на другите и гледане на успеха на бизнеса като свой собствен.
Планиране на действията
Планирането на действията е способността да излезете с ефективен план, който може да ви помогне да постигнете целта, която се намира в момента. Тя включва да разберете какво искате да направите, следващите стъпки, които трябва да предприемете, и разработването на някои стратегии, за да стигнете до там. Изготвянето на планове и придържането към тях изисква да поставите някои приоритети или в ежедневния си график, или в начина, по който работите, така че да останете съсредоточени и продуктивни.
Вземане на решение
Вашите действия са резултат от решенията, които вземате, а ефективните решения могат да ви доведат до успех. Вземането на решения е способността ви да анализирате факти или данни и след това да разберете какъв е най-добрият начин на действие за вас или за организацията, в която работите.
творчеството
Творчеството е в центъра на промените и иновациите. Желателно е за всеки работодател, защото това е способността да генерира и прилага оригинални идеи и практически решения на проблемите. Въпреки че често се пренебрегва, креативността е критична, особено в бизнес настройките. Професионалистите, които са креативни, могат да мислят извън кутията, да анализират абстрактни идеи и да използват своята изобретателност и въображение, за да дадат смислени резултати.
Лични качества
Много кариерни експерти смятат, че меките умения са по-важни от това да имате добро CV и те ценят личните качества като точност, гъвкавост и съвместност повече от всичко друго. Така че, въпреки че може да притежавате куп степени и квалификации, като професионалист на входно ниво, това няма да ви направи по-работещи, освен ако не покажете доказателства за определени лични качества, които са необходими на работното място. Това са:
Карам / самомотивиране
Никой не харесва мързелив служител и хората, които имат истински интерес към работата си, са тези, които се възползват максимално от него. Това, че сте мотивирани и самомотивирани, означава да вълнувате индустрията, в която се намирате, и за работата, която вършите. Шофирането главно идва от желанието да се правят нещата и постоянно да се търсят по-добри начини да се правят. Това също означава, че имам силна работна етика и всеки работодател иска да види повече от това.
инициатива
Способността да действате по собствена инициатива е от решаващо значение на работното място. То показва, че можете да поемете водеща роля, да идентифицирате възможностите, да предложите интересни идеи и практически решения. Вие правите повече от това, което се изисква от вас, изминавате допълнителната миля и сте активни във всичко, което правите. Това също означава да говорите, да споделяте идеите си, винаги подготвени и да задавате много въпроси.
Самосъзнание
Способността да разпознавате своите силни и слаби страни е един от най-големите трикове на успешните хора. Осъзнаването на вашите постижения, способности и ценности ви помага да оцените доброто и лошото и след това да измислите начини да се подобрите. Освен това ви помага да разберете какво искате от живота, как най-вероятно ще реагирате в различни работни условия и в ситуации, в които има конфликт между вас и други хора.
увереност
Ако не вярвате в себе си, никой друг няма. Да имаш увереността да признаеш грешките си, отстоявай себе си и докажи на работодателя си, че можеш да се справиш с всяка задача, която ти е дадена, е от решаващо значение. Самоувереността помага да представите силен, професионален и позитивен образ на другите - на вашия интервюиращ, шеф и колеги; тя поражда уважение, доверие и подкрепа.
Твърди умения
Това са способностите, които иначе са известни като „специфични за работата“ или „технически умения“ - за някои отрасли като технологии и ИТ. За разлика от меките умения, те са лесни за идентифициране и количествено определяне. Те обаче често са по-трудни за постигане.
Докато меките умения са по-скоро задвижвани от личността, субективни и трудни за доказване, твърдите умения лесно могат да бъдат доказани с квалификациите и сертификатите, които получавате. Например, степен може да потвърди, че сте придобили знания в специализирана област и че сте готови да се заемете с работа, отговаряйки на изискванията на работата.
Обикновено можете да развиете тези способности чрез някакво обучение, схеми за трудов опит или проучвания, защото те могат да ви помогнат да се запознаете по-добре с процедурите и принципите, които са толкова необходими за работа, като например работа с тежки машини или осигуряване на безопасността на работниците в строителството сайт.
- Компютърно програмиране
- SEO / SEM маркетинг
- Умения за превод
- Коригиране / Редактиране
- Графичен дизайн
- Счетоводство / Счетоводство
- Управление на проекти
- Анализ на данни
- Използване на софтуер като Adobe, Illustrator, Photoshop и т.н.
Този списък с умения е безкраен, защото те могат да варират в зависимост от позицията. Твърдите умения са ценни за всеки индивид в зависимост от това, от коя област се интересува.
Как да подобрим уменията си
Уменията ви не са предварително определени качества на вашата личност; те могат да бъдат придобивани, разработени и подобрени. И двете меки и твърди умения могат да се научат и развият и има безброй възможности за работа, които могат да ви помогнат. Можете да изберете кога и как да придобиете нови умения, така че учебният опит да съответства на текущите ви кариерни нужди.
Извънкласни дейности
Може би най-лесният начин да подобрите уменията си е чрез хобита. Просто помисли за това. Като дете вашите хобита ви помогнаха да развиете интересите си в няколко области / индустрии. Вашите хобита, независимо дали те са свързани със спорт, изкуство, танци, театър, музика, четене или шах, са ви оборудвали с някои ценни „инструменти“.
Да вземем например спорт. Повечето спортове ви учат какво е работа в екип и колко е важно да работите с други хора като част от група за постигане на обща цел. Изкуството, танците, театърът и музиката могат да ви помогнат да подобрите творческото си мислене, концентрацията и страничното мислене. Четенето сред другите предимства подобрява вашето писане и аналитично мислене, докато играете шах, подобрява логическите ви разсъждения.
чиракуване
Програмите за обучение на собствени къщи, като чиракуване, са чудесен начин да научите нови умения, които са подходящи за индустрията, в която искате да влезете. Ако сте напускащ училище, който не се интересува от ходене в университет, можете да се възползвате много от стажове, защото това ви дава възможност да развиете своя опит в професия или търговия. Да се състезаваш със завършилите за място на пазара на труда може да е трудно и ще трябва да се оборудваш със силен набор от умения. За повече информация за чиракуването, има някои полезни сайтове като Skills Training UK и GOV.UK, които са си струва да проверите.
доброволчеството
Той ви оборудва с набор от умения, които са полезни за получаване на работа. Като доброволец можете да помогнете много на кариерата си - особено ако решите да отидете в чужбина. Наред с други, напр. Работа в екип и комуникационни умения, културната осведоменост е важно умение, което можете да научите, докато прекарвате време и работите с хора от различен произход. Подобни дейности могат да изглеждат страхотно на вашето CV и има много места, където да намерите доброволческа работа.
Стажовете
Като студент или завършил, можете да подобрите уменията си с редица възможности за обучение, основани на работа, включително работни стажове и стажове. Това са краткосрочни периоди на заетост, предназначени да ви осигурят компетенциите, от които се нуждаете, за да влезете в пазара на труда. Те могат да ви помогнат да подобрите лидерските си способности, инициативност и други качества, които са ценни на работното място.
Почасова работа
Всяка работа на непълно работно време може да помогне за подобряване на вашата работоспособност, дори ако става въпрос за обръщане на бургери или маси за чакащи. Трябва да се справите с обучението и работата си може да бъде трудна задача. Тя изисква правилно планиране, определяне на приоритети и управление на времето.
Интересното е, че повечето студенти или дори завършилите казват, че нямат реален трудов стаж или нещо, което би било от значение за кариерата, с изключение на някой бар или ресторант и чакални маси. Но работата с клиентите, боравенето с пари, работата под натиск, отговорността за организирането и планирането на различни процедури са важни умения, които не бива да се игнорират на входно ниво.
В колеж / университет
Колеж или университет може да ви оборудва с редица технически умения. Не само това, но и можете да научите меки умения, които са полезни за цялостното ви кариерно развитие. Например, спазването на сроковете и изпълнение на задачите навреме ви помага да развиете своите организационни умения и умения за управление на проекти. Работата с група и ръководенето на проект показва екипна работа, инициативност и лидерство. Всичко това са основни компетенции, които са полезни в кариерата ви и работодателите търсят своите служители.
Работа сенки
Засенчването на работа може да бъде част от настройка за работа. Въпреки че това не може да ви предложи практически опит, това може да ви помогне много, ако сте нови в областта и искате да се запознаете по-добре с индустрията, като сте готови да отговорите на изискванията на професията. Наблюдаването на работата на лекар като медицински стаж например може да ви осигури знания как да реагирате в трудни ситуации и какви са вашите отговорности.
Онлайн класове / курсове
Много онлайн курсове могат да ви помогнат да изградите своя набор от професионални умения и да придобиете ценни знания за индустрия или професия. Те обикновено са приложими за конкретна работа или отрасъл, което означава, че могат да ви помогнат да подобрите своите твърди умения, например уеб дизайн, кодиране, фотография, маркетинг на съдържание и т.н.
Някои доставчици на онлайн курсове също предлагат обучение за умения за личностно развитие като увереност, производителност, управление на финансите, креативност, памет и мотивация, които, макар и често пренебрегвани, са от съществено значение за успеха в кариерата. Ако се интересувате, може да искате да проверите следните:
edX - изберете да изучавате курс от редица предмети и начини на обучение, включително микро майстори, професионални сертификати и XSeries.
Udemy - популярна платформа сред студентите, която предлага повече от 40 000 курса, които можете да вземете със собствено темпо, използвайки всяко устройство.
Udacity - доставчик на курсове, който е специализиран в съвременни технологии, предлагащи нано степен програми в науката за данни, софтуерното инженерство и уеб разработката.
FutureLearn - предлага разнообразни онлайн курсове за големи данни, човешка анатомия, разследване на престъпления и дори морални ценности.
Кариерни събития
Може би си мислите, че не бихте могли да се възползвате от участието си в панаир на кариерата. Но освен да създавате мрежи и да разширите кръга си от контакти с някои ключови хора в индустрията, това може да бъде и истинско изживяване. Това е, което хората казват за The Skills Show, който е ежегодно събитие за преподаватели, работодатели и най-важното за младите хора и цели да им даде шанс да се запознаят с огромното разнообразие от умения и възможности за кариера, с които разполагат в забавна и интерактивна среда.
Има и по-специализирани събития за хора, които вече знаят в коя индустрия искат да влязат. Уменията за грижа и Уменията за здраве провеждат ежегодни конференции, на които има огромен обем информация и съвети за това как да се развият необходимите умения в социалните и здравни грижи, свързване на професионалисти с работодатели и извеждането им на място.
Опитайте да вземете тест за умения
Ако искате да проверите уменията си, можете да направите няколко теста, които са свободно достъпни онлайн. Тестът за проверка на здравето на Националната служба за кариера ви позволява да дадете на вашите компетенции „здравна проверка“, като използвате набор от онлайн въпросници, които предлагат информация за вашите способности, интереси и мотивация на работното място. Той може също да ви помогне да проверите къде се намирате по отношение на сегашните си познания.
Но ако не можете да прецените собствените си способности или просто не знаете в какво сте добър, винаги можете да помолите приятел или някой, на когото имате доверие, напр. Вашите колеги или приятели, да ви кажат в какво смятат, че сте добър и защо. Понякога е трудно да забележите силните си страни, докато някой друг не ги посочи за вас.
След като каза това, важното за всеки професионалист е да разбере, че трябва да се грижи за напредъка, който постигат в кариерата си. Каквато и да е ситуацията, важно е да отделите малко време, за да помислите какво правите и да помислите как можете да продължите кариерата си с нови умения, защото това е основният двигател на професионалното развитие.
Когато винаги работите върху своите умения, няма да рискувате да останете в застой в кариерата си. Принуждава ви да продължите напред, да се образовате по пътя си, да подобрите своя набор от умения и да подобрите кариерата си!
Какво планирате да направите, за да бъдете в крак с вашия отрасъл "> Ключовите умения за работоспособност, които са ви необходими за следващата ви работа
