Така че, ако се чувствате като безкрайно изпращате приложения без успех, може да е време да промените стратегията си и да намерите по-ефективен начин за търсене на работа.
За да помогнете да поставите нещата в перспектива и да увеличите шансовете си за успех в търсенето на работа, ето всичко, което трябва да знаете за търсенето на работа през 2019 г.
1. Социални медии
Социалните медии са един от най-ефективните начини за търсене на работа през 2019 г. И с повечето фирми, които споделят нови работни места в социалните си платформи, преди да ги публикуват другаде, това може да е чудесно място за стартиране.
Въпреки това е важно да поддържате професионално присъствие в социалните медии, както и да взаимодействате и да работите с вашите целеви компании. Запомнете: при 60% от набиращите персонал, използващи сайтове за социални медии, за да проверяват кандидатите, жизненоважно е профилите ви да не повдигат вежди.
Въпреки че всички социални платформи са се превърнали в жизнеспособни източници за възможности за работа, междувременно LinkedIn е ясен фаворит на тълпата. И с неговия бутон 'Easy Apply' е лесно да разберете защо!
2. Съвети за работа
Въпреки че платформите за социални медии нарастват по популярност по отношение на търсенето на работа, използването на онлайн борд за намиране на свободни работни места е също толкова полезно. Всъщност, когато 51% от търсещите работа използват харесванията на Facebook и LinkedIn, за да намерят следващата си работа, не бива да се пренебрегва.
В крайна сметка те поемат цялата тежка работа за вас. С опции за филтриране на работни места по отрасли, местоположение и компания лесно можете да намерите идеалното съвпадение. Само не забравяйте да качите автобиография, съобразена с позицията, за която кандидатствате, придружена от добре написано мотивационно писмо.
3. Лични изследвания и контакти
Използването на отворени приложения по време на търсене на работа е добро начало, но личните изследвания и работата в мрежа са също толкова полезни. Ако искате да докоснете до пазара на скрити работни места, ще трябва да започнете да се свързвате с вътрешния си кръг, за да видите дали те могат да ви насочат към някакви позиции.
Посещението на професионални мрежови събития също е препоръчително, ако искате да разширите своя набор от контакти. И не забравяйте: ако вашите контакти не могат да ви помогнат, те могат да познаят някой, който търси някой с вашия набор от умения и опит.
Абонирай се
Регистрирайте се в нашия бюлетин за по-страхотно съдържание и вземете 20% ОТСТЪПКА на нашия тест за кариера!
Абонирай се4. Алумни организации
Докосването до вашата възпитаническа мрежа е също толкова полезно, колкото и личните изследвания. Ако сте скорошни възпитаници, можете да разберете какви са другите, преди да сте постигнали, и да видите дали те могат да ваучат за вас и да ви помогнат да вкарате крака си във вратата.
След като сте включили в списъка си няколко контакта от списъка на възпитаниците, е време да се свържете с тях и да помолите за малко съдействие. Най-добрият начин да направите това е да им изпратите въвеждащ имейл и да им уведомите кой сте и как сте намерили техните данни за контакт и да им обясните с какво биха могли да ви помогнат. Междувременно, не забравяйте да прикачите и копие от автобиографията или резюмето си и портфолио (ако имате такова).
5. Новини за медии
Много новинарски издания, като Guardian във Великобритания и New York Times в САЩ, публикуват свободни места на техните уебсайтове, но можете също да преглеждате техните новинарски истории за потенциални позиции. Например, да кажем, че вашата компания-мечта присъства в новините напоследък, защото те се разширяват; това е идеалната възможност да се свържете с отдела по наемане на работа и да покажете, че желаете да се присъедините към екипа. Не забравяйте да се продавате правилно и прикачете персонализирано мотивационно писмо!
6. Агенции за подбор на персонал
Привличането на помощта на агенция за набиране на персонал може да бъде друг чудесен начин да намерите работа, особено ако ви е трудно да се продадете на потенциални работодатели. Всъщност специалистите по набиране на персонал са обучени, за да ви помогнат да усъвършенствате уменията си за интервю и могат да увеличат шансовете ви за получаване на позиция чрез оптимизиране на търсенето на работа.
Тъй като успехът ви лежи силно в техните ръце, те ще направят всичко възможно, за да продадете вашите умения, преди дори да сте се срещнали с потенциалния си работодател, както и позиции на ветеринари, базирани на вашия опит и интерес, като отнемате голяма част от тежестта раменете.
Въпреки че търсенето на работа може да изглежда като планина, на която трябва да се изкачите, можете да превърнете стръмното изкачване в значителни препятствия, помагайки ви да постигнете крайната си цел много по-бързо! Всичко, което трябва да направите, е да намерите най-добрия начин да намерите работа, която работи за вас. Ключът е да използвате всички или комбинация от достъпните за вас методи, вместо да поставяте всичките си яйца в една кошница.
Кои методи намирате за най-ефективни при търсене на работа "> Тази статия е актуализирана версия на по-ранна статия, първоначално публикувана на 6 юли 2017 г.
