Стъпка 1: Определете целите си в кариерата
Ако не сте сигурни как да изградите план за кариера, първата стъпка е да разберете какви са вашите цели, тъй като те ще ви послужат за компас. Тъй като планът ви за кариера трябва да бъде възможно най-изчерпателен, важно е да включите колкото се може повече информация. Например, ако вашите стремежи включват стартиране на собствен бизнес или ставане на главен изпълнителен директор, а също така се надявате да се върнете в университета и да получите следдипломна степен, важно е да впишете всичките си стремежи в плана си за действие за развитие на кариерата.
Жизнени ценности
Тъй като нашите кариери не протичат независимо от нашия живот, вие също трябва да помислите как създаването на план за кариера да се вписва във вашия начин на живот. Започнете, като помислите за житейските си ценности и за това, което ви е от значение. Тъй като работата заема една трета от нашия ден (или повече), помислете за въздействието, което вашите кариерни решения ще имат върху живота ви, и помислете внимателно за това, което се нуждаете от работа.
Умения и интереси
Важно е също да вземете предвид вашите интереси по отношение на умения и знания. Разбирането на личните качества, от които се интересувате, ще извърви дълъг път в осигуряването на значението на вашия професионален опит. Направете списък на всичко, което обичате да правите на работа, какво мислите, че би се радвал да правите, ако ви се предостави възможност и ги съпоставете с работата, която искате да вършите.
Стъпка 2: Преценете текущата си ситуация
Уверете се, че целите ви са реалистични ще ви помогне да създадете ефективен план за кариера, така че след като разберете какви са целите ви, направете крачка назад и помислете каква е настоящата ви ситуация. Вероятно ще откриете, че някои от целите ви са невъзможни за постигане или че имате поне много дълъг път, преди да се докоснете до кариерните си цели.
Текущи умения
Важно е да вземете под внимание сегашния си набор от умения. Ако сегашният ви набор от умения не отразява вашата крайна цел, не губете инерция, тъй като можете да придобиете тези умения, докато растете професионално. Започнете с тестване на текущия си опит в съответствие с целите си и съставете списък на всяко умение, което трябва да придобиете, за да достигнете целта си.
Слабости
Освен уменията си, трябва да оцените и своите слабости. Тъй като този процес няма да е много приятен, може би ще искате да помислите за идентифицирането на своите слабости като области, над които трябва да работите, а не за области, в които липсвате. Не етикирайте вашите „лоши организаторски умения“ като лоши, по-скоро ги посочете като „организационни умения, които се нуждаят от усъвършенстване“.
Конструктивната самокритика ще ви помогне да си поставите по-реалистични цели, така че не се страхувайте да признаете, че има неща, които просто не можете да направите.
Стъпка 3: Проучете възможностите си
След като идентифицирате целите си и ги изпробвате спрямо текущата си ситуация, трябва да започнете да проучвате какво можете да направите, за да постигнете тези цели. Може би трябва да се върнете в университета например, или може би трябва да се запишете в онлайн клас. Важно е да разберете дали има повече от един маршрут, който ще ви отведе до вашата дестинация и ако има опит да разберете кой маршрут е по-вероятно да ви стигне до целта си по-бързо и по-ефективно.
Разгледайте други проблеми
Докато проучвате възможностите си, ще разберете, че има какво да обмислите, отколкото първоначално сте мислили. Записването в онлайн клас след работа, например, може да пречи на начина ви на живот, докато може да се наложи да вземете втора работа, за да платите за обучение в университета. Важно е да разберете какви проблеми могат да възникнат и да ги впишете в плана си.
Помоли за помощ
Ако не сте сигурни каква е следващата стъпка, трябва да потърсите помощ. HR отделът на вашата компания може да бъде в състояние да ви помогне. Обикновено се занимават с подобни въпроси поверително, така че ако смятате, че са надеждни, посетете ги. Кариерните услуги също ще могат да ви помогнат и дори можете да наемете професионален треньор за кариера, който да ви помогне да изградите ефективен план за кариера. Можете също така да помислите да говорите с експерти във вашата индустрия, тъй като може да имат няколко съвета за споделяне. Linkedin връзките също могат да ви бъдат полезни, така че не се страхувайте да посегнете.
Стъпка 4: Действайте
След като сте проучили наличните възможности и сте решили, всичко, което е останало, е да приложите плана си в действие. Помислете как ще продължите напред и се опитайте да получите поддръжка, която ще ви помогне да осъществите плана си за кариера. Например, какво трябва да направите, за да получите обучението, което предлага вашата работа? Има ли някой, с когото бихте могли да говорите? Кои са последните стъпки, които ще ви помогнат да развиете плана си? Това са все въпроси, които непрекъснато трябва да си задавате, за да сте сигурни, че сте на правилния път.
За да улесните процеса, разделете действията си на три части:
- Критичните компоненти са области, които изискват допълнително внимание. Може да откриете, че наличието на MBA е от съществено значение за постигане на крайната ви цел.
- Краткосрочните компоненти адресират незначителни цели, които са само там, защото те са предназначени да ви помогнат да постигнете по-големите си цели.
- Дългосрочните компоненти се отнасят до вашите крайни цели и могат да бъдат адресирани само след като сте постигнали всички свои краткосрочни цели.
Важно е вашият план да бъде добре обмислен, тъй като всякакви пропуски биха могли да попречат на вашите шансове за постигане на вашите цели.
Стъпка 5: Задайте времева скала и основни етапи
Изграждането на личен план за кариера не е лесен подвиг, но това не означава, че трябва да го оставите настрана, щом го приключите. Важно е да го държите някъде, където можете да го видите и да се вдъхновявате ежедневно.
Timeline
За да направите своя кариерен план по-ефективен, трябва също така да поставите всичките си цели и стъпки за действие на времева линия. Ако вашата крайна цел е да започнете собствен бизнес, трябва да зададете времева рамка за себе си. Помислете колко време ще ви отнеме, за да придобиете необходимите умения, да съберете нужните пари и т.н. и поставете тези стъпки във вашата рамка. Колкото повече вашите кариерни цели са поставени в логическа последователност, толкова повече шансове ще трябва да следвате.
Важни събития
Освен да планирате конкретно време за преглед и актуализиране на личния си план за кариера, важно е да признаете кои постижения могат да се считат за важни етапи. Ако придобиването на следдипломна степен ще ви помогне да насочите професионалния си живот, тогава завършването на университет трябва да се счита за крайъгълен камък. Също така е важно да отпразнувате вашите етапи, тъй като това ще ви помогне да стимулирате да продължите напред.
Изграждането на ефективен личен план за кариера ще ви помогне да ви насочат към решения, свързани с кариерата, така че трябва да отделите време и да положите усилията, които са необходими.
Знаете ли как да изградите план за кариера? Преминахте ли вече този процес? Споделете ги с нас в секцията за коментари по-долу.
