23-те най-добри агенции за набиране на ИТ, които да започнат своята кариера

С ИТ се превръща в „тя” индустрия на бъдещето, става все по-трудно да се опитваш да намериш подходяща позиция, когато се състезаваш срещу група от други кандидати с преквалификация.

Добрата новина е, че ако сте амбициозен програмист или ИТ консултант, който търси временна или на пълен работен ден, можете да се обърнете към агенция за подбор на персонал за помощ. И тези топ ИТ специалисти ще ви вземат автобиографията и ще ви съответстват на технологичната работа, която най-добре отговаря на вашите умения.

Ето 23-те най-добри ИТ набирачи в света.

1. Venturi Group

Venturi е агенцията за персонала, когато става въпрос за всички неща, свързани с ИТ. С основни основи във всички основни области на ИТ (включително бизнес разузнаване, инфраструктура и облак, уеб разработка и дизайн, големи данни и наука за данни и мрежа и сигурност), Venturi може да ви помогне да намерите работата си мечта за нула време. Те дори имат ежедневни подкасти с технологични лидери, които ще ви забавляват и информират за индустрията и ще ви помогнат да останете една крачка пред конкуренцията.

2. Истински

Real е базирана във Великобритания компания за набиране на персонал, която се гордее с предлагането на водещи на пазара решения в технологичната индустрия. Ключът им към успеха е чрез признаване на талант и стойност на връзките с наемането на мениджъри и големите бизнеси.

3. TEKsystems

TEKsystems е международна агенция, която се гордее със своя ИТ персонал и услуги и изпраща всяка година над 80 000 ИТ специалисти, за да помогне на повече от 6 000 клиентски сайтове. В момента работят с 82% от компаниите на Fortune 500.

4. Модис

От 80-те години Modis помага на големите технологични компании да намерят персонал. Те са специализирани в SAP, бизнес разузнаване, аерокосмическа, отбранителна и инженерна дейност, динамика на Microsoft, развитие, цифрова и инфраструктура, както и помагат на кандидатите да се подготвят за процеса на набиране на персонал, гарантирайки, че те ще се възползват максимално от професионалните си умения и потенциал.

5. 52 Ограничено

Тази дигитална агенция за персонал представлява цялата креативна индустрия в технологичния сектор. 52 Limited обикновено работи с маркетингови и инженерни отдели, марки, стартиращи фирми, дизайнерски фирми, както и рекламни и интерактивни агенции в областите Портланд, Сиатъл и Сан Франциско.

6. WunderLand

От 2009 г. WunderLand предоставя кадрови услуги за цифрови, творчески и маркетингови услуги. Те предлагат решения за временна заетост на непълно работно време и на пълен работен ден, като ви помагат да намерите идеалната позиция за най-добрия баланс между професионалния и личния живот.

7. Връзка към персонала

Stafflink е бутикова ИТ агенция за набиране на персонал, основана през 2002 г. Собственикът Тим ​​Колинс е технически възпитаник с истинска страст и разбиране към индустрията. Те се гордеят с изключителния фокус върху ИТ и способността да намират технически персонал с най-добрия талант за своите клиенти.

8. EdgeLink

EdgeLink се фокусира върху намирането на най-добрите технологични специалисти от средното до висшето ниво на база договор, договор за наем и директен наем. Работата с компании от стартиращи компании до Fortune 100s в САЩ, поставяйки изключителен талант на правилните позиции.

9. Епитек

Единствената визия на Epitec е да бъде компания за технически персонал, ориентирана към работодателя, ориентирана към клиента и процесите. С над 40-годишен опит в бранша те са новобранец за набиране на кариера през целия живот.

10. Диверсант

Diversant твърди, че има най-добра позиция, ако започвате IT кариерата си или се опитвате да се изкачите по кариерната стълбица. С над 1000 договорни и директно наети ИТ работни места, можете да разчитате на тях за техните експертни съвети.

11. Разширени ресурси

Advanced Resources е фирма за ИТ решения, която помага на клиентите да намерят идеалните кандидати, които да изпълнят своите прогресивни роли. Областите, върху които се фокусират, включват управление на програми / проекти и PMO консултанти, бизнес анализ, техническа архитектура, разработка на приложения, инфраструктура, осигуряване на качество, облак, мобилност, големи данни, уеб и електронна търговия, съхранение на база данни / данни, ERP (SAP, PeopleSoft, JD Edwards) и киберсигурност.

12. IntePros

IntePros се гордее с богатата си база данни с кандидати и уникални взаимоотношения с клиенти. Всеки консултант има своята ниша на опит и се фокусира върху предоставянето само на най-добрия талант за по-фокусиран подход.

13. GDH IT

GDH IT е щатска агенция за САЩ, с отдел, посветен на привеждане в съответствие с ИТ съветниците с идеалната им позиция. Техните консултанти отделят време да се запознаят с кандидатите повече от техните автобиографии и това им помага по-добре да съответстват на вашия набор от умения с идеалната роля.

14. ALKU

ALKU е посветен на съчетаването на таланта с таланта. С опит от над 70 години в предоставянето на високо персонализирани и насочени към ниша консултантски решения, висшето ръководство на ALKU се ангажира да съпостави кандидатите с избраната от тях ниша.

15. Ettain Group

Ettain Group постигна статут на награда за диамант за талант и удовлетвореност на клиентите в продължение на пет години. Техните консултанти са посветени да ви помогнат да намерите идеалния си мач и да се гордеете с това, че правите това четири пъти по-бързо от другите ИТ агенции.

16. Технологични партньори

Технологичните партньори ви помагат да откриете идеалната си кариера със своите опитни консултанти. Те съответстват на вашия талант с наличните позиции, за да ви осигурят шанс за борба. Ще преминете през интензивен процес на скрининг, за да сте сигурни, че сте предложени само за подходящи роли - улеснявайте процеса на мениджъра по наемането и на себе си.

17. Акент

Aquent стартира като агенция за набиране на временни специалисти, която се е специализирала в възможностите на Mac. Днес те са прераснали в международна марка с над 30 офиса по целия свят и са специализирани във всички цифрови области, включително технологични решения, маркетингови и управленски позиции.

18. Кинетиком

Kineticom е класифициран като „глобален дом“ за най-висок технически талант и цели да помогне на клиентите да изградят силна и успешна работна сила, съсредоточена върху ангажираността, задържането и растежа. Те се гордеят с това, че имат голяма мрежа и имат гъвкавостта да предлагат на своите клиенти най-висококачествени решения.

19. Елен

Deerfoot е агенция със седалище във Великобритания, която се гордее с честността си. Те винаги търсят вашето одобрение, преди да изпратят вашето CV на клиент и винаги ще ви информират кой е крайният клиент. Освежаващото в тази агенция е, че те даряват £ 1 за благотворителност всеки път, когато предадат CV-то си на клиент.

20. Търсене и избор на HW

HW Search & Selection предлага над 15 години опит в областта на ИТ и технологиите. Експертите по подбор на персонал предлагат своите съвети относно най-подходящите позиции и как кандидатите могат да подобрят възможностите си.

21. TAG IT Набиране

TAG IT Recruitment разбира вашия набор от умения и напълно оценява вашите знания, преди да ви препоръча за позиция, за да гарантирате, че имате всичко необходимо, за да успеете в организацията на техния клиент. Те запазват 100% от своите ИТ клиенти и могат да запълнят всички постоянни, договорни и временни позиции в цялата страна.

22. Ленгли Джеймс

Ленгли Джеймс има широк обхват от над 900 000 регистрирани кандидати и успеваемост от попълване на стотици роли всяка година в ИТ сектора. От 1999 г. те се фокусират върху следните сектори: управление на доставките на услуги, обучение в ИТ, инженеринг на мрежовата сигурност, AV инженеринг, поддръжка на Mac (поддръжка на 3-та, 2-ра и 1-ва линия), управление на ИТ CTO, разработка на пълен стек, уеб разработка, ERP анализ, CRM развитие, бизнес анализ и управление на проекти.

23. Лилаво набиране на мощност

Purple Power Recruitment се гордее с това, че „ще го оправя първия път“. Те прекарват много време, опознавайки вашия набор от умения и таланти и ще ви препоръчат само за добре подредени роли. Те ви мотивират и отделят време, за да разберете напълно какви роли търсите.

Наемането на ловци на глава може да ви звучи като измислица в началото, но тези експерти имат уменията и контактите, за да ви изпреварят пред останалите състезатели и да накарат топката да се търкаля.

Използвали ли сте някоя от тези агенции преди? Ако е така, уведомете ни вашия опит в секцията за коментари по-долу ...

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here