За да ви освободим от хвърлянето и завъртането в късна нощ, подготвихме подробно ръководство за това как да подадете оставка в професионален план:
1. Бъдете сигурни
Сигурни ли сте, че искате да напуснете сегашната си позиция? След като подадете оставката си, няма връщане назад. Понякога мислим, че тревата винаги е по-зелена от другата страна. Превишавайте плюсовете и минусите на новата си работа и направете списък с причини, които искате да напуснете, вместо да останете. Ако единствената причина е по-висока проверка на заплащането, посъветвайте се с вашия мениджър за преглед на плащането, преди да потърсите друга работа.
2. Оставете в началото на играта си
Според треньора на кариерата Тина Николай, споменат за Forbes: „освен ако не сте в гигантска корпорация и не сте висококвалифицирани, направете си услуга и не надхвърляйте своето добре дошли“ . Когато се чувствате уверени в своите умения и като цяло се чувствате отлично, ще бъдете по-привлекателни за бъдещите работодатели и ще бъдете в по-добра позиция да си набавите нова работа. Вашият настоящ работодател също ще ви запомни за вашите постижения и успехи.
3. Запазете всяка важна информация
Преди да проведете „големия чат“, съберете информация за контакт на всеки, с когото искате да поддържате връзка или ще бъде важна за работата в мрежа, като например от чужбина колеги или доставчици, с които сте работили. Уверете се, че нямате лични файлове на компютъра си и че сте изтрили всичко, което не бихте искали вашия мениджър да вижда. Никога не сте 100% сигурни дали ще ви се наложи да работите със срок на предизвестие или ще ви бъде даден „отпуск за градинарство“.
4. Кажи на шефа си
Добре ... значи големият момент настъпи. Днес е денят, в който трябва да подадете известието си, но се страхувате да кажете на своя мениджър. Поемете дълбоко въздух, уверете се, че имате ясна структура на това, което искате да кажете, и се уверете, че ще предадете новините лично. Можете да изпратите електронния си мениджър на мениджъра и да поискате личен чат. „Среща показва правилното уважение към вашия работодател и помага да поддържате репутацията си“, казва Дойл от Guardian.
5. Обяснете причините си за отказ
Въпреки че не е задължително, често е обяснено защо напускате организацията. Не е нужно да навлизате в спецификата на новата си работа или в текущото си търсене на работа, но можете да намекнете за това по по-общ начин. Да речем, че работите вътре в продажбите, бихте могли да споменете, че сте намерили работа по различен път в кариерата и това е всичко.
6. Бъдете учтиви и благодарни
Когато се оттегляте от работата си, останете учтиви и благодарете на шефа си за възможността, която са ви предоставили. Ако имате добри отношения с вашия мениджър, това ще ви дойде естествено и ще бъдете повече от щастливи да покажете своята благодарност. Ако от друга страна, не просто гарантирате, че го казвате с уважение.
7. Съпротивлявайте се на изблици
Шефът ви е егоистичен b * tch и вие мечтаете за този ден през последните четири месеца. Колкото и да искате да им кажете на F off, въздържайте се от това. Сега не е време да изброявате всяка една причина, поради която мразите своя шут на шефа, работа или колеги. Правенето на нещо подобно е непрофесионално и може да навреди на репутацията ви.
8. Игнорирайте офертата за гише
Ако сте високо ценен член на персонала, вашият работодател може да изтегли всички спирки, за да ви държи като част от техния екип. Колкото и атрактивен да е новият пакет, пренебрегвайте офертата. Взели сте решение да продължите по редица фактори, различни от заплащането. Ако го вземете, само 12 месеца по-късно ще се навиете в същото положение.
9. Напишете писмо за оставка
Отпуснете се, че сте преживели тежката част. Сега просто трябва да напишете ефективно писмо за оставка. Избягвайте бурни обвинения или литературни експерименти. Не е нужно да излагате причина за напускане, въпреки че ще е хубаво да добавите няколко благодарни думи, благодаря на вашия работодател за отделеното време в тяхната компания. Изпратете това на вашия мениджър, който копира в отдела за човешки ресурси и не забравяйте да го направите, след като получите писмено потвърждение от вашия нов работодател.
10. Информирайте Вашите колеги
Сега това е официално, най-накрая можете да кажете на колегите си. Проверете, за да се уверите, че шефът ви е щастлив за вас, за да разпространите думата за заминаването си (те могат да пожелаят вместо това да изпратят имейл за цялата компания) и започнете да съобщавате на колегите си новините. Вашите колеги обикновено искат причините за вашето напускане, но отново се въздържат да говорят лошо за вашия работодател или за работата си като цяло.
11. Бъдете професионални
Може да сте имали някои лоши преживявания с вашия ръководител или колеги, но не забравяйте да останете професионални до края. Въздържайте се от призоваване на имена или изпращане на котки имейли. Непременно уведомете пълното си известие, което е най-често четири седмици и покрийте всички необходими тренировки, така че вашата подмяна да има плавен преход.
12. Останете фокусирани
Много хора мислят за напускане, след като подадат писмото си за оставка, независимо от факта, че все още им се плаща за срока на предизвестие. През това време е добре правилото да се въздържате от отслабване и да продължите да вършите добра работа до края. Ако сте приключили със задълженията си преди края на известието, кажете на вашия ръководител да провери дали има някакви малки задачи, с които можете да си помогнете.
13. Направете трансфера възможно най-лесен
Веднага след като сте изпратили известието си, започнете да съставяте списък на всички ресурси, които вашият наследник ще изисква. Това включва списък с контакти, ежедневни задачи и всичко друго, което ви е било дадено, когато сте започнали. Ако направите прехода възможно най-безпроблемен и безпроблемен с задълбочено предаване, вашият работодател ще бъде изключително благодарен и ще ви помни в положителна светлина.
14. Оставете рано
Очевидно е, че трябва да работите в срок на предизвестие, както е посочено в условията на трудовия Ви договор. Единственото изключение би било, ако сте решили съвместно с работодателя си, че ще ви бъде полезно да продължите датата на заминаване или ако решат да ви изпратят у дома с незабавно действие.
15. Оставете компанията на добро място
След като предадете известието си, вероятно сте загубили много мотивация. Намерете начин да вземете себе си и не забравяйте да завържете всички свободни краища. Завършете онези задачи, които остават в списъка ви със задачи, и подредете бюрото и папките си, така че начинаещият да има плавно посрещане.
16. Посетете интервю за излизане
Може да бъдете поканени на интервю за напускане към края на периода на предизвестие. Уверете се, че посещавате това и се опитайте да бъдете максимално съвместни по време на Q&A сесията. Вашият работодател ще иска да знае повече за вашето решение да напуснете и представите ви за тяхната организация като цяло. Можете да предложите конструктивни отзиви за това как определени области биха могли да работят по-добре, но да устоите на желанието да бъдете прекалено критични.
17. Вземете справка
Наличието на добра справка от предишен работодател е жизненоважно. Това е нещо, което много служители пренебрегват, когато напускат сегашното си положение. Ако имате добри отношения с вашия мениджър, помолете ги да ви оставят справка в LinkedIn.
18. Помолете да работите отдалечено
Ако заминавате така, както бихте искали да следвате друг път в кариерата си или се отдалечавате, винаги можете да попитате работодателя си дали има нещо дистанционно, което можете да направите за тях, докато преминавате. Ако сте ценен служител, най-вероятно ще се радвате да получите вашата помощ толкова дълго, колкото могат.
19. Поддържайте връзка
Ако сте работили в много години във фирмата, ще сте изградили силни връзки. Ако се чувствате правилни да поддържате връзка с колегите си, изпратете им имейл няколко месеца след напускането им и ги информирайте за текущата си ситуация. Вашите предишни шефове ще оценят контакта и че все още си мислите високо за тях.
20. Чувствайте се добре
Не се чувствайте виновни за оставката. Чувствайте се добре, че преминавате към по-големи и по-добри неща. Никоя две компании никога няма да бъде същата и има някои аспекти, които може да пропуснете относно предишния си работодател, но не забравяйте, че сте поели, защото трябваше да се развивате професионално и настоящата ви роля не ви позволява да го направите. Това е стъпка, която си струваше да се предприеме!
Преходът от всякакъв вид никога не е лесен и сбогуването е трудно, но с горните съвети ще сте сигурни как грациозно да продължите напред и нагоре в кариерата си.
Уплашил ли си се да кажеш на шефа си, че си тръгваш? Как им казахте? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу ...
