Jeff Vijungco, вицепрезидент на Global Talent в Adobe, смята, че „самото високо IQ или твърди умения не е достатъчно“. Това означава, че постоянно трябва да напредвате и да откривате нови способности. Независимо дали търсите нова работа или давате пример на работа, за да получите промоция, ето списък на най-популярните умения и ценности, които трябва да имате (и които изглеждат чудесно във вашето CV).
1. Решаване на проблеми
Меките умения, като решаване на проблеми, винаги ще бъдат на мода. Неизбежно е да се сблъскате с предизвикателство в някакъв момент от кариерата си, а когато се покачи, трябва да можете да пристъпите към чинията и да предложите разумно решение. Вики Салеми, експерт по кариерата в Monster, съветва, че „работодателите искат да видят, че можете да отстранявате проблеми и да решавате [проблемите] независимо“.
2. Анализ на данни
В днешния свят, управляван от данни, трябва да можете да дешифрирате числата и да ги интерпретирате правилно. Компаниите искат да видят, че можете да анализирате техния напредък и да предлагате предложения как да се подобрят. Не се притеснявайте, ако не сте във връзка с това умение; можете лесно да завършите курс онлайн, който ще ви научи на основите.
3. Грамотност в социалните медии
Това, че са разумни в социалните медии, е ключово умение за младите специалисти. Първо трябва да си изградите силна лична марка, за да може работодателите да усетят кой сте. И второ, да разберете бизнес модела на компанията чрез своите акаунти в социалните медии и да им помогнете да достигнат до нова аудитория.
4. Творчество
Не искате да бъдете друга овца, която следва стадото в офиса ви; искате да сте овчарят, който води глутницата. За да го направите обаче, трябва постоянно да разширявате знанията и мислите си за креативни начини, за да изтласкате компанията до по-големи висоти.
5. Устойчивост
Неизбежно е да се сблъскате с трудности в работата; може дори да се справите с лош шеф. В днешната работна среда трябва да можете да го вземете на брадичката и да вървите бързо, без да оставяте неуспехите да събарят увереността ви или да повлияят на стандарта ви на работа. Не се разпадайте под натиска и намерете начини да се поучите от лоши преживявания.
6. Лидерство
Не само мениджърите се нуждаят от това най-високо умение! Трябва естествено да имате качество да поемете отговорността за дадена ситуация и да се уверите, че тя протича безпроблемно. Може да работите с редица хора по проект, който не общува ефективно; тук можете да влезете, да използвате инициативата си и да дадете задължения на хората, за да може работата да приключи навреме.
7. Готовност за учене
Някои хилядолетия смятат, че знаят всичко, защото са прекарали три или повече години в изучаване на темата в колеж или университет. Въпреки това, липсата на желание за научаване на нови неща е голяма пречка за тях. Винаги трябва да сте отворени и нетърпеливи да научите нови умения по време на работа.
8. Емоционална интелигентност
Да се съобразяваме с настроението и вярванията си е много важно на нашите междукултурни работни места. Служителите, които имат спокоен и уважителен темперамент, ще бъдат много по-успешни в своята корпорация. Дори и при компаниите, които автоматизират много от услугите си, „тепърва ще виждаме алгоритъм, който може да чете неща като хумор, темперамент или ентусиазъм толкова ефективно, колкото човек може“, както обяснява Алистър Кокс.
9. Внимание към детайла
Вниманието към детайла е едно от най-търсените умения от десетилетия. Служителите трябва да имат компетентността да забелязват малки грешки и да ги коригират. Не забравяйте да прегледате CV-то си с фина четка за зъби и да коригирате всички грешки или несъответствия, които могат да се появят.
10. Смирение
Да можеш да държиш ръката си нагоре, когато си направил грешка или да признаеш, че не знаеш нещо, е наистина силна черта, която липсва на повечето хилядолетия. Каролайн Бийтън коментира, че: „В ежедневен мащаб хората, които смятат, че знаят всичко, не могат да се обучават, нито са добри сътрудници“. Единственият ви начин да напреднете е, следователно, да можете да признаете, че сте начинаещ и усвоявате всичките си учения като гъба.
11. Устна и писмена комуникация
Да можеш да общуваш както писмено, така и лично, е най-доброто умение, което можеш да притежаваш. Трябва да сте ясни, мили и професионални както във взаимодействията си онлайн, така и лично. Когато говорите с колега или бизнес партньор, не забравяйте да ги погледнете в очите и да излъчвате увереност с езика на тялото си (бъдете внимателни да не допускате това да излезе като арогантност).
12. Работа в екип
За да увеличите шансовете си за работоспособност, трябва да докажете, че сте играч в екип, но също така имате способността да управлявате и делегирате други. Трябва да използвате пример за това, когато сте изградили положителни отношения, за да помогнете на всички и да постигнете обща цел.
13. Технологичност
Повечето позиции изискват основни технически умения като Excel, PowerPoint, Word и общо използване на компютър. В зависимост от професията има редица други програми, които също трябва да можете да използвате. Това, че сте технически специалист е от ключово значение и ще ви помогне да напреднете в офиса си.
14. Приспособимост и гъвкавост
Способността да се адаптирате към нова среда, правила и хора е от съществено значение на работното място. Трябва да сте достатъчно гъвкави, за да изпуснете това, което правите, когато влезе нещо спешно и да работите по няколко различни проекта едновременно.
15. Управление на времето
Трябва да можете да управлявате времето си на работа ефикасно, като гарантирате, че можете да вършите всичките си задължения възможно най-добре по време на работното си време. Това също включва точност и пристигане на работа навреме. Мързеливият човек, който влиза в 9:30 и прекарва 15 минути в чат в кухнята, преди да се събере на бюрото си, е по-малко вероятно да спечели повишение, отколкото служител, който е навреме.
16. Положителност
Да имаш положително отношение често се пренебрегва като важно умение да притежаваш, но е добра черта да имаш. Работодателите искат служители с нагласа, които работят добре под натиск и всъщност се наслаждават на това, което правят. Онези, които смятат, че компанията им дължи всичко, няма да стигнат толкова далеч в живота, тъй като винаги ще се чувстват трудно.
17. Определяне и задвижване
Да имаш решителност и шофиране е много възхитително сред служителите и е нещо, което наемат ръководители. Да бъдеш страстен в това, което правиш, е наистина важно не само за вашето самодоволство, но и за шефа ви да знае, че в екипа си има страхотен работник.
18. Организация
Организирането е умение, което много работодатели ще търсят в кандидат; по същество, това води до по-ефективен и прозрачен работник. Трябва да установите своя собствена организационна рутина, която работи за вас и да я използвате в офиса, за да покажете, че имате какво е необходимо.
Независимо в какво положение се намирате, тези преносими умения ще докажат, че сте способни да предвиждате, да се адаптирате и да работите заедно с неизбежните смущения във вашата индустрия. Ще можете да напреднете с по-бързи темпове и да научите много повече, докато сте на път.
Има ли области, върху които трябва да работите или някакви допълнителни умения, които смятате за важни на трудния пазар на труда? Кажете ни вашите мисли в секцията за коментари по-долу ...
