И така, какви умения ще са ви необходими, за да успеете в професионална роля през следващите години?
Ето 15 важни умения, необходими, за да бъдат основна част от работната сила в бъдещето:
1. Сложно решаване на проблеми
Решаването на проблеми е умение, което всички трябва да притежаваме, но с напредването на света ще се сблъскаме с още повече трудности от всякога. За да намерите решения на тези проблеми, трябва да имате умствената гъвкавост да мислите извън кутията и да видите по-голямата картина. Започнете да разширявате силата на мозъка си и да се справите с няколко проблеми, които остават в течение и ще бъдете напълно подготвени за бъдещето.
2. Критично мислене
Въпреки че силно разчитаме на автоматизирана технология за някои части от нашата работа, не бихме й се доверявали да взема изпълнителни решения вместо нас. Непрекъснато ще трябва да анализирате различни ситуации, да обмисляте множество решения и да вземате решения чрез логика и разсъждения. С други думи, критичното мислене ще бъде ключово умение на бъдещото работно място, когато сме необходими за справяне с големи научни проблеми.
3. Творчество
Работната сила се е развила заради креативността на хората; роботите са създадени само защото човек е имал идеята на първо място, така че скоро няма да ви откраднат работата! Както казва Кади Томпсън: „С натиска на новите технологии творческите хора ще бъдат търсени да измислят начини за прилагане на новата технология и създаване на нови продукти и услуги“.
4. Управление на хората
Да можеш да управляваш, мотивираш и делегираш хора, за да гарантираш, че постигаш най-добри резултати за бизнеса си е много трудно умение и това, което липсва на много специалисти. Преминавайки в следващото десетилетие, тази черта ще бъде много търсена, особено в енергийната и медийната индустрия. Следователно определянето на най-добрите хора за работата е жизненоважно умение.
5. Координиране с другите
Роботите и новите машини са страхотни, тъй като ни позволяват да се захващаме с по-вълнуващи задължения, но единственото нещо, което не са усвоили, е способността за координация с другите. В работния свят е толкова важно да можеш да работиш с колеги и да се приспособяваш според техните действия; по същество, да бъдеш силен играч в екип е нещо, което ще се пренесе към следващото поколение.
6. Емоционална интелигентност
Способността да се адаптирате към чувствата и обкръжението на други хора е важно умение, което трябва да притежавате. Това е способността да се управлява поведението, да се ориентирате в социалните сложности и да вземате лични решения, които постигат положителни резултати. Осъществяването на жизненоважни връзки на работното място и притежаването на интелигентност за работа с различни личности ще бъде желателно в бъдеще.
7. Преценка и вземане на решения
Всяка бизнес стратегия днес се основава на анализа на данните. Възможността за изучаване на тези данни и вземане на решителни решения ще бъде още по-желана през следващите години. Има купища инструменти, които ще ви помогнат да дешифрирате и разберете тези числа, така че не се паникьосвайте, ако все още не сте усвоили умението; използвайте онлайн устройства, които да ви помогнат да напреднете в тези области.
8. Ориентация на услуги
Притежаването на силни умения за ориентиране към обслужване - или активно търсене на начини да се помогне на хората - е всичко да се съсредоточи върху потребителите и да предвиди какви ще бъдат бъдещите им нужди. С други думи, трябва да помислите от какво ще се нуждае клиентът и да създадете решения на своите проблеми.
9. Преговори
С роботи, проникващи на работното място, социалните умения ще бъдат по-важни от всякога. Преговорите са нещо, което правят само ние, хората - и се справяме добре! Някои професии обаче позволиха на интровертите да се качат в черупката си и да се отдръпнат от тези междуличностни умения. Очаква се обаче дори хора на техническа работа да преговарят с клиенти, колеги и мениджъри.
10. Когнитивна гъвкавост
Когнитивната гъвкавост е умението да можеш да мислиш за множество понятия едновременно. В днешния забързан свят сме свикнали да жонглираме с редица работни места и да правим многозадачност. Въпреки това, според The Future of Jobs, доклад на Световния икономически форум, в който са изследвани над 350 ръководители по целия свят, ще е необходимо по-високо ниво на познавателни способности за широк спектър от работни места - това включва креативност, чувствителност към проблеми и логически разсъждения,
11. Приспособимост
В миналото адаптивността не беше толкова жизненоважна черта на служителя, тъй като софтуерът и структурите почти останаха същите. В днешната работна сила обаче е изключително важно да се адаптираме към нови ситуации, програми и дори хора. Като нация ние непрекъснато се опитваме да се развиваме и надминаваме това, което преди. Съвет: не се затваряйте във вашите начини, защото процедурите бързо ще се променят!
12. Инициатива и предприемачество
Мисленето извън кутията и измислянето на свежи концепции и дизайни е умение, което ще ви осигури работа през следващото десетилетие. Трябва да притежавате качеството да мислите на два крака и да имате възможност да управлявате свой собствен проект, отдел или дори бизнес. Ако искате да се изкачите по кариерната стълбица, не се примирявайте с едно нещо; продължете да разширявате ума си, като изследвате различни пътища.
13. Социална интелигентност
Социалната интелигентност се отнася до вашата способност да се свързвате с другите по дълбок и директен начин, да усещате и стимулирате реакциите, както и желаните взаимодействия. Това има много общо с вашата комуникация с хората, с които решите да разговаряте. По същество притежаването на страхотни социални умения може да ви насочи към пътя към успеха.
14. Нова медийна грамотност
В миналото думата „грамотност“ често се използва като способност за четене и писане. Въпреки че днес той остава често използван термин, изглежда, че медийната грамотност е заела своето място. Този тип умения се считат за съществени за работната сила на 21-ви век и се отнася до способността за достъп, анализ, оценка и създаване на медии - или, просто казано, съдържание, което може да комуникира с публиката чрез убеждаване.
15. Виртуално сътрудничество
Това е методът за сътрудничество между членовете на виртуалния екип и осъществяван чрез комуникация, медиирана от технологии. Все по-често се използва от бизнеса, тъй като има голям потенциал да позволи на хора от различни места да работят заедно. В бъдеще повечето срещи и дискусии ще се провеждат чрез онлайн устройства, стимулиращи ангажираност и повишаване на производителността.
Без тези критични умения ще ви е трудно да се поберат на бъдещото работно място. Те не само трябва да ви помогнат да бъдете по-ефективни, но и ще ви дадат допълнителен тласък да постигнете кариерните си цели.
Мислите ли, че имате какво е необходимо, за да оцелеете на бъдещото работно място? Уведомете ме в секцията за коментари по-долу ...
Междувременно, не забравяйте да разгледате нашето цялостно ръководство за професионални умения!
