Вашите кариерни цели трябва да отразяват вашата професионална визия и трябва да помислите внимателно какво искате да постигнете. По-долу ще намерите списък с примери за кариерни цели, които са реалистични и постижими. В края на статията ще намерите и различни видове кариерни цели, които могат да ви помогнат да развиете собствените си кариерни цели.
Примери за кариерни цели
Целите на кариерата могат да бъдат определени като краткосрочен или средносрочен период от време. Когато ги задавате, винаги е разумно да помислите как вашите краткосрочни цели ще ви помогнат да постигнете дългосрочните си цели.
Краткосрочни цели
Някои реалистични краткосрочни цели могат да включват следното:
1. Увеличете показателите за ефективност
Освен всичко друго, показателите за ефективността ви по същество се отнасят до това колко сте ефективни на работа. Това може да означава осигуряване на удовлетвореност на клиентите, доставка на проекти в срокове или подпомагане на вашата компания да намали разходите; въпреки това ефективността ви е количествено определена, адресирането на показателите ви помага да изградите репутацията си на работното място и ви улеснява много по-лесно за постигането на по-дългосрочни цели като получаване на повишение.
2. Спечелете степен или професионален сертификат
Важно е всички професионалисти да продължат образованието си, тъй като това може да им помогне да бъдат актуални и актуални в рамките на своите професии. Следдипломните курсове, като MBA, също могат да помогнат за растежа и подобряването на вашия набор от умения, което ви прави по-ценен актив. Ако мислите да предприемете проактивни стъпки за продължаване на образованието си, тогава се уверете, че инвестирате в нещо, което наистина може да ви помогне да подобрите кариерата си.
3. Промяна на работни места
Процесът на получаване на нова работа може да е стресиращ, но често е необходимо, за да развиете кариерата си и да придобиете нови умения. Да останеш на една и съща работа в продължение на години, когато не си възнаграден за своята отдаденост, често е пагубно, така че ако се чувстваш като в застой, тогава може да помислиш да преминеш към по-предизвикателна роля.
4. Създайте личен уебсайт
Важно е професионалистите да инвестират в личната си марка и няма по-добри средства за показване на вашите умения, отколкото в личен уебсайт. Независимо дали се интересувате от наемане на работа, увеличаване на последователите си или промяна на кариерата, уебсайт може да ви помогне да постигнете всички тези цели, особено когато се представя като портфолио.
5. Мрежа
За да постигнете реалистично своите дългосрочни цели в кариерата, ще се нуждаете от контакти във вашата индустрия, които могат да предоставят ценна обратна връзка и да ви запознаят с новите възможности. Подобряването на вашите умения за работа в мрежа е чудесен пример за кариерна цел, тъй като може да отвори врати и да ви помогне да направите дългосрочните си цели по-постижими.
6. Подобрете своите комуникационни умения
Подобряването на вашите комуникационни умения е полезно, независимо какви са стремежите ви за кариера. Комуникацията формира основния аспект на други ключови меки умения като работа в екип и културна информираност, като същевременно подпомага и вашето личностно развитие. Независимо дали чрез поемане на курс, присъединяване към доброволческа организация или получаване на ново хоби, подобряването на вашите комуникационни умения може да бъде забавно, както и полезно.
Дългосрочни цели
Когато интервюиращите се питат къде се виждате след пет години, те по същество се опитват да разберат какви са вашите дългосрочни цели. Ето няколко примера за няколко дългосрочни цели:
7. Вземете промоция
Повечето хора оценяват печалбата като промоция като дългосрочна цел, а добрата новина е, че тя е реалистична цел, ако имате стратегически план. Имайте предвид, че печеленето на промоция има толкова общо с вашите професионални умения, колкото с меките ви умения, така че не забравяйте да покажете всички качества, които са ценени на работното ви място. Не се страхувайте да проявите гласност към стремежите си към шефа си.
8. Промяна на кариерата
В един момент много професионалисти се оказват недоволни от избора си на кариера и вместо да сменят работата си, решават да преправят изцяло цялата си кариера. Промяната на кариерата става все по-често срещана и макар да трябва да се преквалифицирате, за да научите входовете и изходите на вашия новоизбран път, преходът може да бъде безпроблемен - при условие, разбира се, че сте в състояние да използвате своите преносими умения.
Абонирай се
Регистрирайте се в нашия бюлетин за по-страхотно съдържание и вземете 20% ОТСТЪПКА на нашия тест за кариера!
Абонирай се9. Започнете бизнес
Много хора се интересуват от това да работят за себе си и да създават нещо свое и ако сте визионер или имате предприемачески ум, тогава да започнете бизнес е нещо, което трябва сериозно да помислите. Уверете се, че сте направили своите изследвания, преди да предприемете скока.
10. Станете експерт по предметни въпроси (МСП)
Ако имате новаторски начин на мислене и силни познания за вашата индустрия и / или сектор, тогава да станете влиятелен може да бъде подходящ вариант. Ще трябва да бъдете авторативни, познаващи марката и способни да изградите голяма мрежа, но след като бъдете утвърдени като експерт, който предлага да отидете, има достатъчно възможности за създаване на ниша като консултант.
11. Пробив в мениджмънта
Въпреки че много служители имат амбиции за власт, реалността е, че не всеки прави добър лидер. Ако смятате, че имате много какво да предложите като мениджър, тогава по всякакъв начин трябва да го направите. Само не забравяйте, че добрият шеф е толкова успешен, колкото и техният екип, така че не забравяйте откъде сте дошли.
12. Чувствайте се по-щастлив по време на работа
Независимо дали това е резултат от чувството за натиск, за да подобрите представянето си, или че не се чувствате достатъчно ценени, много хора се чувстват неудовлетворени от работата си. Макар че не можете да направите много, ако имате микроманиджър за шеф - освен да сменяте работата, разбира се - важно е да измислите стратегии, които ще ви помогнат да подобрите усещането си за щастие всеки път, когато се ударите.
13. Изградете своя личен бранд
Както вече се споменава, за професионалистите става все по-важно да се брандират, независимо от техните стремежи или тяхната област. Разработването на лична марка може да ви помогне да спечелите уважение, а също така може да ви накара да се почувствате по-ангажирани в работата си.
Видове цели
Тъй като може да се интересувате от различен набор от цели от посочените по-горе, важно е да помогнете за разработването на техники, които ще ви позволят да идентифицирате собствените си цели. Най-общо целите за кариера могат да бъдат разделени на четири категории:
1. Производителност
Това, че сте продуктивни по време на работа, може да ви помогне да поддържате своите резултати и следователно идентифицирането на цели, които ще ви помогнат да постигнете резултати, е важна първа стъпка за всички професионалисти. Целите за производителност се отнасят до вашата способност да работите последователно по определени стандарти или срокове, които могат да бъдат наложени от клиента или работодателя.
2. Ефективност
По подобие на производителността, ефективността се отнася до способността ви да постигате резултати на работното място. Но това, което прави ефективността различна, е, че е от решаващо значение за развитието на вашата кариера. Целите за ефективност са свързани със скоростта, точността и последователността, с които можете да постигнете силни резултати до висок стандарт.
3. Образование
В този контекст образованието се отнася до способността ви да се развивате на работното място. Тъй като индустриите и секторите се развиват и търсят да изследват новите технологии, трябва да търсите възможности да научите нови неща. Развиването на вашите умения, инвестирането в нововъзникващи теории и поддържането на острия ръб на развитието може да ви помогне да ви изпревари конкуренцията.
4. Личностно развитие
Личностното развитие е от съществено значение за успеха и като такова трябва да идентифицирате цели, които попадат в тази категория. Това може да бъде подобряване на вашите комуникационни или лидерски умения и развиване на умения за управление на конфликти и стратегически принос по време на работа. Тези умения са също толкова важни, колкото и професионалните компетентности, и могат да помогнат на професионалистите да развият краткосрочни цели, които ще ги доведат до постигане на дългосрочните им цели.
Както можете да видите, поставянето на цели не трябва да е трудно; тя просто трябва да отразява вашите приоритети в живота, тъй като това е единственият начин да гарантирате, че ще бъдете страстни да ги постигнете. Най-добрият начин да постигнете това е със самомотивация, въпреки че можете да приложите и няколко от тези стратегии.
Какви кариерни цели сте си поставили за себе си? Правили ли сте някога грешки, докато преследвате целите си? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу ..
