Ето няколко най-добри съвета, които ще ви помогнат да свържете мечтаната си работа:
1. Обяви за пенсиониране
Повечето организации имат само толкова позиции, много от които остават запълнени през цялото ви време във фирмата. Опциите могат да бъдат ограничени, ако се интересувате от придвижване нагоре, но искате да останете в същата корпорация. В някои случаи можете да уловите потенциално откриване, ако знаете, че изпълнителен директор или директор ще се оттеглят или подават оставката си. Ако имате умения да пълните обувките им, уведомете интереса си на ключовите лица, които взимат решения. Можете също така да разговаряте с човека, който заминава, за да се уверите, че той ви дава личната препоръка, когато търси замяна.
2. LinkedIn Search
LinkedIn е един от най-ефективните начини за търсене на работа в онлайн света. Популярният сайт за търсене и работа в мрежа съдържа около 90 000 профила за набиране на персонал, което ви позволява лесно да се свържете с други професионалисти, които могат да ви помогнат в търсенето на работа. Когато търсите такава важна роля, трябва да актуализирате вашето присъствие LinkedIn. Тед Чан, основател и изпълнителен директор на CareDash, заяви, че „той си осигури най-новата позиция на изпълнителния директор, когато нае изпълнителен треньор, който го накара да изтрие роли от CV-то и онлайн профилите си, за да го направи по-фокусиран“.
3. Онлайн търсене на работа
Един от най-традиционните начини за търсене на работа е чрез разглеждане на отворена позиция в дъските за работа като „Действително“ и „Райли“. Сайтове за вестници като Guardian и Telegraph също имат свои секции за търсене на работа на изпълнителни служители. Търсенето на работа онлайн ще бъде по-успешно за хората, които търсят неизпълняваща роля, но си струва да разгледате отворени позиции в бордовете за работа, тъй като може да ви помогне да се запознаете с най-новите умения, изисквани във вашата индустрия, за да се подготвите по-добре за интервю.
4. Работа в мрежа
Колин Мур, съветник по кариерата, казва : „Около 60% до 70% от повечето изпълнителни работни места се печелят с някакъв елемент от работата в мрежа.“ Това е още по-важно в позициите на ниво С, тъй като тези роли не се рекламират. Най-вероятно ще чуете за подходящи роли чрез връзки и препоръки. Когато търсите позиция, важно е да разгледате текущата си мрежа и да се свържете отново със стари контакти, като стари служители, членове на борда и хора от вашата общност.
5. Свържете се с рекрутери
Ако търсите изпълнителна длъжност, но не искате настоящите ви работодатели да разберат, може да наемете ловци на глава, които да ви търсят и да ви помогнат да достигнете до нова мрежа. Когато наемате наемател, е важно да изградите добри отношения с тях. Те работят за клиентите (компанията, която потенциално ще ви наеме), така че трябва да останете на техния радар всеки път, когато се появи подходяща възможност за работа.
6. Предлагайте визия и стратегия
В каквато и индустрия да се включите, трябва да осигурите предлагане на визия и стратегия. Трябва да разработвате нови идеи и да сте в крак с най-новите тенденции. Ако работите в търговията на дребно, трябва да намерите други начини да оживите марката; вземете например шоуто на Сезон 5 на Кание Уест, той постави граници, като моделът му се появи в холографско завъртащо изображение, прожектирано върху завеса, преди заедно да върви по пистата. Това е, което трябва да правите с вашите предложения, като излезете от нормата и предлагате актуални концепции.
7. Бизнес новини
Важно е да четете бизнес новини, тъй като набирачите и ръководителите често се споменават в пресата. Има новини, които обявяват промени в горния мениджмънт на компания и говорят за търсенето, за да намерят заместител.
8. Социални медии
Поддържането на активност в социалните медии е жизненоважно, дори преди да започнете да търсите работа, търсейки следващата си роля. Чрез сайтове като Twitter и Facebook можете да публикувате примери за вашата работа, показващи вашия опит, постижения и умения. Важно е всичките ви профили в социалните медии да съвпадат и да изглеждат професионално, за да засилите вашето онлайн присъствие. Често срещано правило е, че не трябва да публикувате, че търсите работа, особено ако сте уволнени. Позволяването на хората да видят колко време отнема търсенето на работа, също не е добра идея - това обезценява вашата професионална марка.
9. Неформални интервюта
Неофициалното интервю е чудесен начин да научите повече за определен сектор или компания от опитен професионалист. Този тип срещи могат да бъдат създадени след среща на събитие в мрежа или чрез реферал. Това е шанс за вас да прецените дали дадено заведение е такова, за което бихте искали да работите и дали откриването отговаря на вашите умения и опит.
10. Референции
Работодателите често признават, че рефералите имат най-висок процент на наемане, особено когато служителят е добре уважаван от лицето, което ги е насочило. Те спестяват време и пари на компанията в дългосрочен план, тъй като новият служител обикновено е запознат с текущите практики на компанията и знае какво да очаква. Изпълнителните връзки съобщиха, че „43% от кандидатите вярват, че следващата им роля ще дойде от обявена позиция, а 37% смятат, че ще дойде от нерекламиран пазар на скрити работни места… И все пак, удивителните 70% от висшите изпълнителни роли никога не се рекламират.“ сте изпълнителен директор, който се нуждае от бърз преход на работа, ще се радвате, че сте се подготвили предварително, като сте изградили мрежата си, докато сте били щастливо заети и вече можете да достигнете до връзките си за възможни възможности.
11. Насочване на фирмата
Наистина искате да работите за конкретна компания, но знаете, че в момента нямат свободни работни места. Та какво правиш? Свържете се с тях така или иначе! Кажете им да знаят вашите интереси и вашите умения и ако им хареса вашето CV, те определено ще ви имат предвид следващия път, когато възникне подходяща роля.
12. Директна поща
Тази стратегия може да е дългосрочна, но ако прегърнете изгубеното изкуство на написаното слово може да работи във ваша полза. Изпращането на действително ръчно написано писмо на висококачествена хартия може да ви позиционира благоприятно при търсенето на работа, тъй като много малко хора се притесняват да използват този метод.
Определяйки ключовите си силни страни и умения и използвайки горните методи, за нула време трябва да сте на път към успех.
Понастоящем търсите работа за изпълнителна роля или наскоро сте я събрали? Ако е така, присъединете се към дискусията в секцията по-долу ...
