12 основни съвета за успеха на центъра за оценка

Мисълта за центровете за оценка може да е плашеща и ако никога досега не сте посещавали такъв, вероятно няма да знаете откъде да започнете. Колкото и стресиращо да звучат, центърът за оценка всъщност може да бъде доста продуктивен и изпълнен със забавление ден и при правилната подготовка има начини да се пренесе през него като професионалист.

Така че, за да ви помогнем да преминете от търсещ работа към работодател, ние събрахме тези 12 основни съвета на центъра за оценка за вас.

1. Хранете се здравословно

Вие сте това, което ядете - това сме го чували и преди. Но това важи особено за деня на вашия център за оценка.

Поддържайте този здравословен блясък, бъдете пълни с енергия (не много, разбира се) и избягвайте да се чувствате мудни и износени в големия ден, като се придържате към здравословна диета. В дните, предхождащи деня за оценка, изрежете боклуците, намалете приема на кофеин и се стремете да се придържате към високо енергийни, питателни и стимулиращи мозъка храни. И не забравяйте да получите добра, балансирана закуска сутринта на деня за оценка, за да подобрите нивата на вашата концентрация и производителност за предстоящия ден.

2. Спите достатъчно

Не искате да дойдете до вашия ден за оценка с торбички под очите и без енергия. Така че, не забравяйте да настигнете съня си, за да сте сигурни, че не само изглеждате съживени, но и усещате това. Ходенето наоколо като ленив няма да ви стигне много далеч, особено докато вашите оценители наблюдават и анализират всеки ваш ход!

Легнете навреме и получете поне осем часа сън, за да си осигурите оптимални резултати и умения за решаване на проблеми в деня.

3. Изградете рутинно упражнение

Центровете за оценяване могат да бъдат нервни, но седенето наоколо се притеснява за това няма да помогне. Вместо това вземете себе си и намалете всеки стрес и тревожност, като поддържате рутинни упражнения. Не само физическата активност преди големия ден ще намали нивата на стрес, но и ще засили общата ви енергия и ще подобри настроението ви.

Всъщност упражнението стимулира мозъчните клетки, които ви карат да се чувствате по-щастливи, по-спокойни и по-малко тревожни. Достатъчната физическа активност също може да повиши увереността ви, като ви помогне да поддържате самоуверено отношение в големия ден, което в крайна сметка може да впечатли тези оценители.

4. Рокля за впечатление

По същия начин, по който бихте се облекли за интервю за работа, не забравяйте да изглеждате професионално в деня на оценката си. Трябва да действате и да изглеждате така, сякаш вече сте служител във фирмата, така че изберете тоалет, който наистина отразява ролята.

Въпреки че комфортът също е много важен, общият консенсус за гледане на професионалист включва костюм и вратовръзка за мъже и пола с молив и официална блуза за жени.

Вашият тоалет в крайна сметка ще зависи от вида на позицията, за която кандидатствате, и от вашия личен вкус. Просто не се появявайте в шорти и тениска. А дами, дори не мислете да носите тези стилета!

5. Правете си изследвания

В деня на вашата оценка ще бъдете помолени да симулирате различни аспекти на работната среда на компанията. За да сте сигурни, че няма да объркате това или да си направите глупак, не забравяйте предварително да проучите компанията. Опитайте се да разберете целите му, възприемете визията му и научете целите му, като изследвате чрез уебсайта им, страниците в социалните медии и всякакви материали, които може да са ви изпратили по време на процеса на подбор.

Вземете добре ролята, за която кандидатствате - какви умения и качества търси компанията? Бъдете готови да демонстрирате тези способности в центъра за оценка. По този начин ще плавате през презентации или групови упражнения.

6. Подгответе се за изненади

Центровете за оценка идват с много изненади. Работодателите искат да ви хванат нащрек, за да тестват вашите умения за организация и управление на времето. Те искат да видят дали работиш добре под натиск. Може да сте изправени пред спонтанно интервю или да бъдете помолени да подготвите неочаквана презентация по определена тема.

Какъвто и да е случаят, вашето представяне и поведение ще бъдат анализирани чрез упражнения като тези, така че е жизненоважно да се подготвите предварително.

Дейностите, с които може да се сблъскате включват:

  • презентации
  • тестове за правоспособност
  • упражнения в табла или електронна табла
  • групови упражнения
  • интервюта
  • Ролева игра
  • писмени изпити
  • казуси
  • социални дейности.

7. Пригответе се за дейности предварително

В един момент по време на вашата оценка ще трябва да се представите и да се „продадете“. Предварително подгответе стъпката на асансьора си и я практикувайте пред приятели.

Също така е разумно да запишете няколко бележки за импровизирани презентации. Обичайните теми обикновено включват „най-добрият ден в живота ми беше…“ и „любимите ми неща за правене са…“. Ако знаете каква ще бъде темата за презентация, предварително я подгответе и полирайте и се уверете, че нейният график е перфектен. Вашите умения за комуникация и изследователска работа ще бъдат разгледани най-много тук, затова се опитайте да поддържате нещата прости, организирани и ясни.

8. Практикувайте психометрични тестове

Популярно упражнение в центровете за оценка взема психометричен тест. Тези тестове са проектирани така, че работодателите да оценят вашата интелигентност, умения и личност. С други думи, да, бъдещият ви шеф се опитва да влезе вътре в ума ви. Но не се страхувайте; тези тестове не са толкова плашещи, колкото звучат. Всъщност има няколко теста онлайн, които можете да практикувате преди големия ден.

Тестовете, с които може да се сблъскате, включват:

  • числени разсъждения
  • вербални тестове за разсъждения
  • диаграми / логически тестове за разсъждения
  • ситуационни тестове за преценка.

Преди деня разберете какъв тест ще вземете, като попитате работодателя. Има различни видове психометрични тестове по подобие на SHL, Kenexa, Saville, Talent Q и дори нашият собствен кариерен ловец. За да постигнете наистина тази част от оценката си, направете практически тест няколко дни преди това, за да ви помогне да се подготвите за истинското нещо и да се надявате, че ще оцените високо в деня.

9. Следвайте инструкциите внимателно

В деня на вашата оценка ще бъдете помолени да участвате в няколко (очаквани и неочаквани) упражнения за измерване на вашите умения, компетенции и обща годност за работата.

За да сте сигурни, че представянето ви е в съответствие с тези задачи, не забравяйте да прочетете и следвате инструкциите на T. Искате да докажете на оценителите, че имате какво е необходимо, за да получите работа, така че преди да се гмурнете в упражнение, прочетете внимателно изискванията. Не се снимайте и сканирайте; прочетете внимателно ръководството и ако имате нужда от помощ с нещо, не се страхувайте да попитате. Това е кариерата ви на линия, не забравяйте, затова се опитайте да не бързате - отделете време и избягвайте да правите излишни грешки, които биха могли да ви струват ролята.

10. Ace the Interview

Центровете за оценка обикновено включват едно или повече интервюта, вариращи от индивидуални до групови интервюта. Дори ако вече сте го имали преди оценката си, винаги се подготвяйте за други интервюта в деня.

Има няколко съвета за интервю, но един от най-важните е да се избегне напрежението. Опитайте се да не позволявате на стреса да се възползва най-добре от вас и се борете с тези интервюта, като тренирате предварително и разбира се, вярвайки в себе си.

11. Бъдете приятелски настроени и съвместни

Вашият работодател ще следи за вас по време на групови задачи, за да види дали вашите социални умения са до нулата. По време на тези сесии ще имате задачата да провеждате дискусии или дебати около конкретни казуси, свързани с въпросната работа.

Участвайте открито, не се страхувайте да задавате въпроси и предлагайте помощ на всеки, който изглежда несигурен. Бъдете отворени за други идеи и предложения и не забравяйте да направите и странния комплимент.

И не забравяйте: почивка в центровете за оценка всъщност не е почивка. Всъщност през това време все още ще бъдете наблюдавани за социално поведение и личност. Така че, докато закусвате този сандвич, продължете да се смесвате и да си взаимодействате, като същевременно поддържате професионализъм.

12. Бъдете уверени и избягвайте негативността

Никой не харесва Отрицателна Нанси, особено на работното място.

Докажете се като положителен човек с готовност да успеете по време на оценката си и вече сте поставили отметки в няколко квадратчета. Важно е да показвате аура на увереност и лидерство през целия ден, но не забравяйте да бъдете твърде критични и да се въздържате от спорове.

Работодателите ще забележат някой, който знае как да поеме водещата роля и показва ентусиазъм и самопознание. Това каза, че твърде много увереност може да ви накара да се натъкнете на арогантни или егоцентрични, така че просто бъдете себе си и най-важното, не забравяйте да се усмихвате.

Вашите потенциални работодатели ще използват всеки трик в книгата, за да задълбочат ума си, за да разгадаят вашата личност и професионални умения. Така че, за да се подготвите за големия ден за оценка, имайте предвид нашите 12 основни съвета.

Не забравяйте да ни уведомите как протича големият ви ден в секцията за коментари по-долу!

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here