10 съвета за успех в групово интервю

Няма съмнение в това: интервютата за работа са невероятно уморителни - но груповите интервюта ... е, те са по-зле.

Не само трябва да убедите мениджъра по наемането, че сте перфектният мъж (или жена) за работата и да ги впечатлите със своите умения, знания и опит, но и трябва да го направите пред група други кандидати който може да бъде също толкова добър или по-добър от вас.

Състезанието наистина е включено, но като прочетете - и разсъждавате - тези 10 съвета за групово интервю, ще можете да избиете топката веднага от парка и да избегнете провал на интервюто.

1. Подгответе се

Трудно е да се знае какво да очакваш в интервю за работа - в края на краищата нито едно интервю не е едно и също - но груповите интервюта са различен вид непредсказуем. Просто не знаете кой е вашата конкуренция или какви ролеви упражнения и групови занимания ще трябва да участвате, което прави цялото нещо още по-ужасяващо.

Малка подготовка обаче върви дълъг път. В допълнение към общи съвети като проучване на компанията, практикуване на общи въпроси за интервю и подготовка на няколко интелигентни и подходящи въпроси, които да зададете, би било добра идея да практикувате различни сценарии със семейството и приятелите. Това ще ви позволи да получите конструктивна обратна връзка от хора, на които имате доверие, а също така ще ви помогне да влезете в характер и да изградите увереността си (особено ако сте на срамежливата страна)

2. Пристигнете рано

Докато пристигането рано е добра практика за всеки вид интервю, то е особено важно за груповите интервюта. Запомнете: директно ще се състезавате срещу редица други кандидати, така че е важно да изпъкнете и да направите трайно впечатление - и пристигането късно ще ви помогне да постигнете точно това, но по всички грешни причини.

Общо правило е да се показват около 15 минути преди да започне интервюто. Не забравяйте да си осигурите достатъчно време за закъснения и неочаквани снопове. Като каза това, да се показваш твърде рано (30 или дори 40 минути предварително) може да бъде също толкова лошо, колкото да не се показваш изобщо.

Помислете за последния път, когато организирате купон и гост се появи много по-рано от очакваното. Вероятно трябваше да спрете това, което правите, и почувствахте нужда да го забавлявате през следващите половин час, вместо да поставяте масата или да се приготвяте. Това най-вероятно дразнеше адът от вас и обърка целия ви график, нали? Е, точно така ще се почувства интервюиращият.

3. Направете приятели

Ако сте приели съвета ми по-горе, ще се надяваме, че сте пристигнали рано за вашето интервю. Трябва да използвате това време, за да опознаете малко по-добре вашите участници в интервюто. Представете се, задавайте въпроси и като цяло водете разговор - и каквото и да правите, устоявайте на желанието да извадите телефона си за бърза игра на Candy Crush Saga !

Това е чудесен начин да се откроите. От една страна, това ще ви помогне да разчупите леда и следователно да направите груповите занимания малко по-лесни. Второ, ще се маркирате като „лидер“ на групата. Трето, ще впечатлите мениджъра по наемането с увереността и практичния си подход, когато забележат, че вие ​​сте този, който улеснява разговора. И накрая, ще ви помогне и по-късно по време на интервюто (повече за това по-късно).

От странична бележка, ако не сте очаквали групово интервю, опитайте се да не показвате разочарование или шок. Не казвайте на никого, че сте изненадани (или раздразнени) - особено интервюиращите, които най-вероятно ще оценят реакцията ви, за да определят как ще взаимодействате с бъдещия си екип и ще реагирате на изненадите на работата. С други думи, започнете да практикувате покер лицето си!

4. Слушайте

Едно от многото неща, върху които ще бъдете оценени в груповото интервю, са вашите комуникационни умения и това включва способността да слушате ефективно. С други думи, трябва да поддържате максимална концентрация по всяко време, за да изглеждате ангажирани и ентусиазирани. Използването на невербални сигнали като кимване, осъществяване на контакт с очите и дори водене на бележки са чудесни начини за демонстриране на това, докато трябва да избягвате да гледате в космоса, да рисувате или, още по-лошо, да се „регистрирате“ във Facebook.

Като обръщате наистина внимание на казаното, можете да избегнете почти идентичен отговор на този на колегата интервюиран (което ефективно ви спестява да изглеждате като идиот) и можете също да използвате техните отговори (и реакциите на интервюиращите), за да изработите вашите собствени отговори и да добавите свои собствени идеи.

Междувременно една от най-големите грешки, които можете да направите при всяко интервю, е да прекъснете някого, докато той говори - независимо дали той е интервюиращ или колега кандидат. Доста просто грубо и невероятно неуважително! Вместо това изчакайте да свършат, преди да споделите собствените си мисли. Ако се притеснявате, че ще забравите какво искате да кажете, просто направете забележка за това.

5. Включете всички

Както споменах по-рано, опознаването на вашите колеги участници в интервюто преди интервюто и информацията, която изграждате през това време, може да бъде използвана във ваша полза, когато отговаряте на труден въпрос или участвате в групово упражнение.

Например, да кажем, че ви е зададен ситуационен въпрос, а вие и Том говорихте за текущи дела. Можете да отговорите на въпроса, като се позовете на вашата дискусия: „Том и аз просто обсъждахме подобна ситуация в новините. В тази ситуация, аз бих ... „По този начин демонстрирате способността си да се разбирате с другите и да работите като част от екип (качество, което всички работодатели се възхищават на служителите), а това, че можете да се обърнете към всички по име, ви помага да изпъкнете като лидер (друго високо търсено качество).

Не забравяйте: груповите интервюта имат за цел да включат всички в стаята (да, включително вашата конкуренция), така че избягвайте да се фокусирате върху който и да е човек и се опитайте да включите всички в разговора!

6. Рокля за успех

Докато вашите умения, квалификации, постижения, опит и личност са онова, което наистина е важно при интервю за работа, вие също ще прецените какво носите на интервю - така че изборът на тоалет, който съответства на имиджа на компанията, е от съществено значение.

Не искате да рискувате да бъдете подценени, така че разберете какъв е дрес-кодът (официален, умен ежедневен, супер ежедневен?) И намерете тоалет, който ще ви помогне да надхитрите конкуренцията. След като каза това, не се показвайте на интервюто в сако за вечеря, както Уил Феръл и Джон С. Рейли в Step Brothers !

Ето няколко страхотни насоки, за да се насочите в правилната посока:

  • Облечете се подходящо (без прилепнали тоалети!)
  • Изберете неутрални цветове и класически стилове
  • Избягвайте прекалено много грим или одеколон
  • Съпоставете чорапите си (поне един човек ще забележи, ако не е!)
  • Полирайте обувките си
  • Не носете джапанки (дори ако компанията има супер ежедневен дрес код)
  • Дръжте бижутата до минимум
  • Бъдете консервативни в прическата си
  • Избягвайте аромати (като лош дъх и лош BO)

7. Похвалете идеите на другите

Въпреки че това може да звучи донякъде контрапродуктивно (като се има предвид факта, че сте тук, за да продавате себе си, а не конкуренцията), мога да ви уверя, че не е така. Всъщност, като признаете ценни приноси от други кандидати, независимо дали идея по време на групово упражнение или отговор, който те предоставят, вие можете да се откроите както като играч на екип, така и като лидер.

Не забравяйте обаче да не покровителствате. Винаги трябва да се отнасяте с конкуренцията си с уважение - в края на краищата може да свършите работа с тях, или на тази или друга позиция, и арогантно и снизходително отношение определено няма да впечатли мениджъра по наемането. Така че, не се смейте, хитър и гримаса на техните идеи и мнения, дори ако те са наистина смешни!

8. Имайте предвид езика на тялото си

Езикът на тялото ни може да говори много от това, което наистина мислим или чувстваме - проблемът е: не винаги сме наясно със сигналите, които излъчваме, което често може да бъде вредно за шансовете ни да получим работата, за която интервюираме. Това е особено вярно в груповите интервюта, където е по-лесно да се откроиш като възпален палец.

Ето някои трикове за езика на тялото, които ще ви помогнат да разберете, че сте идеалният кандидат за работата:

  • Стиснете ръцете си с всички (включително и с вашите колеги интервюирани) преди и след интервюто
  • Направете социално приемлив размер на контакт с очите (не изплашвайте хората, като се взирате)
  • Седнете право
  • От време на време се облегнете, за да покажете, че сте ангажирани в разговора (това каза, не нахлувайте в пространството на другия човек)
  • Усмихнете се (но не прекалено много)
  • Огледайте вашия интервюиращ
  • Не кръстосвайте ръцете или краката
  • Избягвайте диво жестикулиране (това е разсейващо)
  • Гледайте вашето почиващо b * tch лице

В тази бележка не забравяйте да говорите с увереност и избягвайте пунктуацията на изреченията с „знаете“. И каквото и да правите, не се кълнете!

9. Не доминирайте над разговора

Ти не си котка и това не е твоят квартал - с други думи, не пикай през целия разговор, за да маркираш територията си (както образно, така и буквално!). Както споменах по-рано, вие искате да се откроите от конкуренцията, но не забравяйте, че груповите интервюта са предназначени за оценка на уменията ви за работа в екип - и доминирането на разговора е билет за бърз път до провал.

Може да е изкушаващо да увеличите силата на звука на гласа си, за да преразгледате мнението си, но ако говорите над другите или намалите мненията им, ще се върнете, за да ви ухапят отзад. Никой не иска да работи с някой, който е готов да премине над всеки, за да изглежда добре. Бъдете наясно колко дълго говорите и дайте шанс и на другите да говорят.

Не се губете и в групата! Вероятно е един или двама от другите кандидати да се опитат да овладеят дискусията, но не бива да се чувствате заплашени или застрашени от тях. Опитайте се да бъдете първите, които говорят няколко пъти. Освен това, ако не сте съгласни с техните точки, бъдете противоречиви и предложете собствено мнение.

10. Проследяване

Не всеки проследява след интервю, което е доста изненадващо - особено когато се замислите колко често се препоръчва в практически всяко ръководство за съвети за интервю, написано някога. Това означава, че изпращането на бележка за благодарност потенциално може да ви даде предимство пред конкуренцията, която никога дори не се притеснява.

В идеалния случай трябва да изпратите персонализиран имейл „благодаря“ - или старомодно писмо, ако предпочитате - на всеки човек от групата, който ви е интервюирал в рамките на 24 часа след интервюто, като им благодарите за възможността и за това, че отделихте време да да се срещнем с теб. Издържайте на изкушението да изпратите на всички абсолютно същото съобщение (тъй като най-вероятно ще сравняват бележките, които няма да се окажат добри за вас) и се опитайте да споменете нещо конкретно, което сте обсъдили в интервюто, за да им помогнете да ви запомнят (например история или дори шега).

Не забравяйте да попитате за следващите стъпки, преди да напуснете интервюто - това ще ви уведоми, когато е приемливо да продължите. Ако не ви е зададен конкретен период от време, когато те очакват да вземат решение за наемане, общото правило е да го дадете поне седмица преди да продължите. По-рано от това и може да се натъкнете на настойчив; по-късно и може да забравят кой сте.

Не забравяйте да им благодарите за отделеното време и да се ръкувате, след като интервюто приключи!

Случвало ли ви се е да участвате в групово интервю? Имате ли други съвети и трикове, които искате да споделите с нас? Присъединете се към разговора по-долу и ни уведомете!

Не забравяйте да разгледате нашите съвети как да постигнете успех в Skype и телефонни интервюта!

Тази статия е публикувана първоначално през март 2015 г.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here