1. Попитайте за обратна връзка
Трябва да получите обратна връзка, защото това може да ви помогне да направите вашите цели по-реалистични. Той може също да ви насочи към опции, които може би не сте успели да измислите сами и да подчертае уменията и качествата, които не сте били наясно, че притежавате.
Попитайте за обратна връзка от хора, на чието мнение имате доверие и на които вярвате, че ще добавят стойност към вашия план за развитие. Това може да означава да помолите шефа си за приноса му; въпреки че би могло да бъде рисковано да информирате шефа си за плановете си. Но ако двамата сте близки, той / той може да добави значителна стойност към вашия план за развитие.
Разбира се, ако се чувствате неприятно да обсъждате подобни въпроси с шефа си, това е разбираемо и насочвате вниманието си към професионалисти в бранша, които са с голям опит и са постигнали доста. Ако не познавате такива хора, винаги можете да се свържете онлайн. Ще се изненадате колко желае онлайн общността да ви помогне да постигнете целите си, така че не се страхувайте да правите професионални връзки.
2. Провеждайте редовна самооценка
Мненията на други хора имат значение, когато се опитвате да формулирате план, но и вашето мнение е от съществено значение. Самооценката може да подобри плана ви, тъй като може да ви помогне да разберете къде се намирате, колко близо сте или до колко сте далеч от следващата си цел и доколко е възможно следващите ви планирани стъпки.
Редовната самооценка е от решаващо значение, затова планирайте предварително. Независимо дали това става на всеки няколко месеца или след като завършите стъпка или постигнете цел, важно е да знаете, че ще отделите време да седнете, за да прегледате напредъка си.
Разбира се, че често ще бъдете разочаровани от липсата на напредък, защото колкото и да се стараем да планираме и прогнозираме различни ситуации, няма начин да бъдете в състояние да предвидите всяка възможна грешка. Но, затова самооценката е толкова важна; тя ще ви позволи да откриете проблемни области и да намерите начини за справяне с тях.
3. Направете целите си управляеми
Причината за кариерните планове са толкова ефективни е, че те преминават крайната ви цел, принуждават ви да създавате краткосрочни цели и да разберете различните стъпки, които ще трябва да предприемете, за да постигнете тези цели.
Затова е важно да планирате по-малки цели, защото това ще ви помогне да планирате по-добре и ще оставите по-малко място за грешки. Планирането на управляеми цели също може да бъде по-мотивиращо, тъй като ще получите усещането за постижение много по-често, което може да помогне за генериране на цялостна положителна перспектива за кариерното ви развитие.
Това, което трябва да отбележите, е, че колкото по-малки са целите ви, толкова по-подробен ще трябва да бъде планът ви. Така че разберете, че това може да отнеме повече време в началото, но в дългосрочен план ще си струва времето.
4. Продължете образованието си
Може би най-добрата стратегия за кариерно планиране е да продължите образованието си. Ползите от ученето през целия живот са много. Това не само ще ви помогне да поддържате текущите си умения и ще ви предпази от загуба на работа, но също така може да ви развълнува много от вашата индустрия и да ви тласне да постигате по-добри неща.
Продължаването на вашето образование ще ви помогне да разберете и да бъдете в течение с промените, свързани с индустрията, и това ще бъде от полза, когато планирате или актуализирате целите си. Освен това разбира се, че новите умения, които ще придобиете чрез образование, също ще тласнат вашия потенциал.
Много специалисти се колебаят дали да продължат образованието си заради разходите, но ако проучите внимателно въпроса, ще откриете, че има много възможности, които да ви помогнат да финансирате обучението си.
5. Задайте основни етапи
Поставянето на основни етапи е стратегия за кариерно планиране, която ще измине дълъг път, за да ви помогне да постигнете целите си. Основните етапи са важни за вас постижения; основен етап може да бъде получаването на магистърска степен или може би намирането на клиенти да свършат някаква работа на свободна практика. Каквито и да са те, важните етапи са от значение, тъй като те са стъпални камъни, които ще ви позволят да продължите кариерата си.
За да планирате ефективно своите етапи, трябва да помислите какво наистина има значение за вас и какво би било най-полезно за вас. Ако вашата крайна цел е да промените кариерата, но първо трябва да придобиете различен набор от умения, вашите основни етапи могат да бъдат постигането на тези умения.
Също така е важно да отпразнувате вашите етапи, тъй като това може да ви помогне да мотивирате. Затова правете нещо, което е специално за вас всеки път, когато достигнете някакъв етап и не забравяйте да отделите време и за актуализиране на плана си за развитие.
6. Създайте Vision Board
Създаването на съвет за визия е друга стратегия за кариера, която трябва да помислите, тъй като може да ви помогне да визуализирате успеха и да ви мотивира. Олимпийските спортисти използват техники за визуализация от години и няма причина да не използвате тази стратегия.
Това, което е страхотно за визионните табла, е, че те са достатъчно малки, за да се поберат на бюрото ви, което означава, че можете да си напомняте за целта си ежедневно и по този начин да станете по-мотивирани да продължите напред.
Ако сте доста технологични, има много приложения, които ви позволяват да изграждате визионни табла, така че разгледайте някои от най-добрите приложения тук.
7. Провеждане на SWOT анализ
За стратегическо планиране на кариерата трябва да помислите и за провеждане на SWOT анализ. SWOT анализът означава вашите силни страни, слабости, възможности и заплахи и може да бъде много мощен, защото може да ви помогне да откриете възможности, които може би не бихте могли да разкриете по друг начин. Разбирането на вашите слабости също може да ви помогне активно да се справите със ситуации, които могат да навредят на вашата кариера и напредъка ви.
За да извършите успешен SWOT анализ, започнете с мисълта за силните си страни. Какви предимства имате, че другите нямат? С какви постижения се гордеете най-много? До какви лични ресурси можете да получите достъп? Важно е да мислите за силните си страни във връзка с хората около вас.
След като разкриете силните си страни, помислете за своите слабости. Има ли някакви задължения, свързани с работата, които избягвате да изпълнявате, защото не сте уверени? Какви са някои негативни навици, които имате на работа? Може ли вашата личност да ви пречи в кариерата?
Следващи възможности, така че помислете какви възможности за растеж са на разположение за вас. Може ли технологията да ви помогне да постигнете целите си? Разраства ли се вашата индустрия? Какво би могло да означава това за вас?
Също така е важно да вземете предвид заплахите, които могат да навредят на вашата кариера. Има ли някакви препятствия, пред които сте изправени на работа? Променя ли се вашата индустрия? И по-важното може ли някоя от вашите слабости да доведе до заплахи?
8. Използвайте SMART цели
Друга стратегия за кариера, която най-определено трябва да обмислите, е SMART цели. SMART целите означават конкретни, измерими, постижими, подходящи и обвързани с времето цели и те са ефективен начин за проследяване на вашите цели и напредък.
Конкретното се отнася до способността ви да знаете какво точно се надявате да постигнете и защо това има значение за вас. Измеримото се отнася до проследяване на напредъка, което е от съществено значение за мотивиране и повишаване на работата ви. Постижимо е да си поставяте реалистични и постижими цели и за да направите това, трябва да вземете предвид какво можете да направите и дали целите ви зависят от другите. Поставяйки подходящи цели, вие гарантирате, че няма да бъдете отстранени от визията си и че целите, които си поставяте, са от значение за вас. Ограниченото във времето е да се гарантира, че оставате във времева рамка, която в крайна сметка може да ви помогне да постигнете целите си.
9. Наемете кариерен треньор
Понякога планирането на кариерата ви може да бъде много завладяващо и колкото и да се опитвате сами да измислите нещата, може да се наложи да поискате помощ от кариерен експерт и това е мястото, където кариерните треньори влизат.
Тези професионалисти са обучени да помагат на други хора да постигнат целите си и могат да ви помогнат да поставите управляеми цели.
Наемането на кариерен треньор може да ви помогне да преодолеете всички пречки, които сте си задали, така че не се колебайте да потърсите такава, която да отговаря на вашите нужди.
10. Поддържайте актуалност
Една от най-ефективните стратегии за кариерно планиране, която трябва да използвате, е просто да се държите в кръга за всички промени, които се случват с вашата индустрия. Ако има нов инструмент или практика, към които всеки се преобразува, трябва да сте един от първите хора, които въвеждат тази концепция във вашата компания.
Продължаването на вашето образование ще ви помогне да бъдете в течение, но е важно да вземете и други мерки. Четете новини и списания в бранша, свързвайте се с влиятелни хора във вашата индустрия и проявявайте активност относно научаването на всички най-нови промени във вашата индустрия.
Прилагането на ефективни стратегии за кариерно планиране към вашия план за развитие ще гарантира успех. Важно е да определите коя от тези стратегии е по-подходяща за вас и да намерите начини да ги включите в плана си за кариера.
Използвали ли сте някога някоя от тези стратегии? Намерихте ли ги ефективни? Уведоми ни…
