И така, какво точно представлява основателна причина да напуснете работата си? И какво не?
Когато е добре да се откажа
Напускате работата си по правилната причина? Ето 10 добри причини, които трябва да подадете в известието си!
1. Променяте кариерата
Никога не сте твърде стар, за да промените кариерата. Стига да сте отворени за учене и сте решени да следвате истинската си страст - каквато и да е тя, независимо дали пише, пее или помага на други хора да идентифицират и преследват мечтите си - няма нищо лошо в това да започнете отначало и да промените посоките. Ако ще ви направи щастливи, се насърчава.
2. Коммутацията е твърде дълга
Колкото по-дълго пътувате (независимо от предпочитания режим, било то ходене, шофиране или каране на автобуса), толкова по-добри са шансовете ви за стрес, депресия и като цяло по-ниска удовлетвореност от живота. И не е нужно да приемате думата ми за това - имаше много проучвания за отрицателните ефекти от пътуването до работа, включително от Службата за национална статистика през 2014 г.
3. Това те кара да боледуваш
Да. Вашата работа може да представлява опасност за здравето. Ако се справяте с главоболие, болки в гърба и безсъние, това е ясен знак, че трябва да напуснете работата си при първа възможност. И това е така, защото стресът на работното място, ако бъде оставен без контрол, може да доведе до по-сериозни проблеми със здравето като сърдечни заболявания и психиатрични разстройства.
4. Предложи ви страхотна нова работа
Достатъчно казано.
5. Няма място за растеж в компанията
Заедно с това, че искате да спечелите страхотна заплата, вероятно с нетърпение очаквате да получите повишение и да изкачите кариерната стълбица. Но ако вашата компания не предлага възможности за повишаване на кариерата, вероятно ще бъдете по-добре във фирма, която прави това.
6. Имате свои лични причини
Често причините ни за напускане на работа нямат нищо общо с нашата работа, компанията или хората, с които работим. Животът, съвсем просто, понякога се препятства. Бихте могли да изберете да напуснете работата си, защото сте решили да останете у дома и да отгледате децата си, например. Или може би вашите конкретни обстоятелства са малко по-мрачни - възрастен роднина се е разболял сериозно и изисква цялостна грижа, например.
7. Компанията се закрива
След като работите във фирма известно време, вие сте длъжни да знаете колко добре се справя - или не. Ако забележите, че компанията търпи загуби или прави драстични промени като затваряне на клони или извършване на съкращения, това може да е знак да скочите кораб. Като каза това, всички компании преминават през суха фаза и това може да е точно това: суха фаза.
8. Премествате се
Дори ако наистина обичате работата си и хората, с които работите, няма какво да направите, ако се премествате в другата страна на страната или дори в чужбина. Ако можете да вършите работата си от разстояние, може да искате да попитате шефа си дали можете да работите от дома си (където и да е по света). Няма гаранция, че ще се съгласят с него, особено ако се премествате в чужбина, но все пак си заслужава да се снимате.
9. Ти се връщаш на училище
Независимо дали сте решили да се върнете в университета на непълно или на пълен работен ден, или да завършите образователна степен, която сте започнали, или да продължите следдипломно образование, ще откриете, че ученето по време на работа (особено на пълен работен ден) може да бъде предизвикателен. Дори ако вашият работодател е готов да ви приюти и да промени промени в работния си график и служебните задължения, може да се окажете, че хапете повече, отколкото можете да дъвчете.
10. Спечелихте от лотарията
Какво? По-странни неща се случиха.
Когато НЕ е добре да се откажете
Последното нещо, което искате да направите, когато напускате работа, е да изгорите всички мостове, които може да се наложи да пресечете по-надолу по пътя. Дори всички знаци да сочат към изхода, най-добре е да се уверите, че правите правилния избор - такъв, за който по-късно няма да съжалявате.
Ето 10 лоши причини да напуснете работата си.
1. Предстои ви уволнение
Задължително сте гледали поне един филм през живота си, в който работодател уволнява главния герой, който отговаря с нещо по реда на: „Да? Е, не можеш да ме уволниш. Защото аз БЪРЗА! да спасят гордостта си. В реалния живот това може да ви причини повече вреда, отколкото полза - например можете да пропуснете добавката на Jobseeker. Освен това наистина ли сте сигурни, че ще ви уволнят? Имат ли основателна причина за това?
2. Не се разбирате с колеги
Нека си признаем: вие сте длъжни да стъпите на пръстите на поне един от колегите си. Ако имате шанс, вероятно бихте ги избутали пред насреща автобус (ако не беше частта от затвора). Напускането на работата в тази ситуация е много екстремно решение - вместо това се опитайте да загърбите различията си и да намерите начини за съвместна работа. Това всъщност ще се отрази добре на вас, тъй като вие ще сте демонстрирали уменията си за работа в екип - качество, което всички работодатели възхищават на служителите.
3. Мразиш работата си
Много от нас възкликнаха „Мразя работата си!“ в един или друг момент от нашия професионален живот и това е доста валидна причина да предложим всички adieu . Но може просто да има друго - по-добро - решение, особено ако обичате хората, с които работите и вярвате в мисията на компанията. Например, може да има нещо, което да направи работата ви по-поносима или може би бихте могли да се преместите на друга позиция. Ако сте напълно ненавиждащи работата си, тогава да, напуснете работата си. Въпреки това, уверете се, че стратегически планирате заминаването си, така че да не се стигне до сбиване, за да намерите друго.
4. Вашият шеф е D * ck
Ужасните шефове не са само холивудски филм. Те са истинско нещо - за разлика от Дядо Коледа и Феята на зъбите (извинявай, деца!). И дори може да успеете да удостоверите това от реалния опит. Но това, че вашият шеф е сексистка свиня или контролер на микроконтрола, не означава, че трябва да напуснете работата си - опитайте се да разрешите проблема, като уговорите среща с въпросния шеф и обсъдете своите притеснения. По-лошото е най-лошото, помислете да говорите с някой в HR или да потърсите юридически съвет за вашите възможности.
5. Преминали сте за промоция
Вероятно е другият човек да е заслужил промоцията повече от вас. Но това не означава, че трябва да сте огорчени от това и да подадете писмото си за оставка. Вместо това, нека това е крива на обучение. Намерете начини да се усъвършенствате и да работите по-силно и по-добре от преди - и гарантирам, че шефът ви ще забележи напредъка ви (ако са добър шеф, това е) и дори може да ви възнагради, когато се появи следващата възможност за повишение.
6. Работата е твърде трудна
О, boohoo!
Сериозно, чиято работа е лесна?
О, нали: домашни любимци.
7. Не ви харесват часовете
Попитайте някого по света - каквато и да е тяхната работа, независимо дали са сървър в McDonald's или изпълнителния директор на компания Fortune 500 - и те ще кажат, че с удоволствие биха работили нула часа и ще получат заплащане за това. Освен ако не сте на свободна практика или самостоятелно заети лица (и дори тогава), часовете ви ще са изчерпани. Но ако наистина не искате да работите през нощта или уикенда, попитайте шефа си дали могат да променят часовете ви.
8. Скучно ви е
Когато си вършите работата ежедневно и от няколко години, вие ще бъдете отегчени. Но е важно да разберете, че всяка работа включва някаква монотонност и повторение. Трябва да се запитате дали работата ви е предизвикателна и в крайна сметка удовлетворяваща - не, ако е повтаряща се.
9. Ти си ядосана
Всички имаме лоши дни на работа - и някои дни са по-лоши от други. Може би сте имали огромен спор с шефа си или пак сте били обвинявани за чужди грешки. Но най-доброто нещо, което трябва да направите в такъв случай, е да се приберете вкъщи, да се успокоите, да го помислите и да изчакате поне един ден, за да сте сигурни, че наистина искате да напуснете работата си. Ако това е нещо, което може да бъде поправено, намерете решение за това - но не правете нищо необмислено в разгара на момента, тъй като по-късно можете да съжалявате. И вероятно тогава ще е твърде късно.
10. Компанията има лоша репутация
Ако искате да напуснете работата си, защото компанията, за която работите, има лоша репутация, тогава защо изобщо си направи труда да кандидатствате - и да приемете - работа там? И не се опитвайте да ми кажете, че не сте били наясно с репутацията му, когато кандидатствахте - едно от първите неща, които трябва да направите, преди да кандидатствате за каквато и да е работа, е да проучите компанията, за да определите дали бихте могли да видите как работите там!
Напуснали ли сте някога работа? Какви бяха причините ви и как се заехте да подадете оставката си? Присъединете се към разговора по-долу и споделете своите мисли и опит с нас.
